О Julkisten ja hyvinvointialojen liitto jhl
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL: Защита прав и благосостояния работников
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, или Союз местных и региональных государственных служащих, является финским профсоюзом, который представляет работников различных общественных и социальных секторов. Основанная в 2005 году в результате слияния нескольких профсоюзов, JHL стала одной из крупнейших профсоюзных организаций Финляндии, насчитывающей более 220 000 членов.
Основная миссия JHL — вести переговоры о справедливой заработной плате, льготах и условиях труда для своих членов. Профсоюз тесно сотрудничает с работодателями и государственными учреждениями, чтобы обеспечить защиту прав работников и их мнение. Посредством коллективных договоров (CBA) JHL обеспечивает повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, улучшение мер безопасности и другие преимущества, повышающие качество жизни ее членов.
Одной из сильных сторон JHL является сеть местных отделений по всей Финляндии. Эти отделения служат прямой связью между руководством профсоюза и рядовыми членами на разных рабочих местах. Каждое отделение имеет избранных представителей, которые выступают в качестве связующего звена между работниками и руководством по вопросам, связанным с трудовыми договорами, жалобами, возможностями обучения и т. д.
Еще одна важная роль, которую играет JHL, заключается в оказании юридической помощи своим членам, когда они сталкиваются с трудовыми спорами или дискриминацией. В профсоюзе работает команда юристов, специализирующихся на трудовом праве, которые могут консультировать членов по вопросам их прав в соответствии с законодательством Финляндии. Кроме того, JHL предлагает своим активистам различные обучающие программы для улучшения их навыков ведения переговоров или коммуникативных стратегий.
Членство в JHL дает множество преимуществ, помимо простого представительства на работе. Например, если член становится безработным из-за увольнений или причин, связанных с болезнью/травмой, не зависящих от него (например, пандемия COVID-19), он может получить финансовую поддержку от профсоюзной кассы по безработице под названием «Jäsenpäiväraha». Этот фонд обеспечивает замещение дохода в размере до 80% от предыдущей зарплаты члена в течение определенного периода, в зависимости от продолжительности членства и других критериев.
JHL также предлагает скидки и предложения на различные продукты и услуги благодаря партнерству с компаниями в разных отраслях. Участники могут сэкономить деньги на страховых полисах, туристических пакетах, развлекательных мероприятиях и т. д., используя свою членскую карту JHL или онлайн-аккаунт.
В заключение, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL является мощным защитником прав и благосостояния рабочих в Финляндии. Его приверженность коллективным переговорам, юридической помощи, программам обучения и социальным льготам делает его привлекательным выбором для сотрудников государственного и социального секторов, которые стремятся к справедливому обращению на работе. Обладая развитой сетью местных отделений и национальной командой руководителей, JHL имеет возможность влиять на политические решения, которые затрагивают миллионы работников по всей стране.
Переведено