Kelaca Обзор

О Kelaca

Kelaca: переосмысление рекрутингового опыта

Kelaca — это компания, занимающаяся поиском и консультированием талантов, которая была основана с целью пересмотреть подход к рекрутингу. Компания работает уже несколько лет и зарекомендовала себя как ведущий поставщик услуг по привлечению талантов в различных отраслях.

В Kelaca мы понимаем, что поиск лучших специалистов может быть сложной задачей для компаний любого размера. Именно поэтому мы предлагаем индивидуальные решения, помогающие нашим клиентам привлекать, нанимать и удерживать лучших кандидатов. Наша команда опытных рекрутеров тесно сотрудничает с клиентами, чтобы понять их уникальные потребности и разработать индивидуальные стратегии найма, которые принесут результаты.

Наши услуги

Келака предлагает широкий спектр услуг по привлечению талантов, предназначенных для удовлетворения потребностей предприятий в различных отраслях. Некоторые из наших основных услуг включают в себя:

1. Поиск руководителей: мы специализируемся на выявлении и привлечении руководителей высшего звена, которые могут способствовать росту и успеху бизнеса.

2. Условное укомплектование персоналом: мы предоставляем гибкие кадровые решения, которые позволяют предприятиям расширяться или сокращаться в зависимости от их меняющихся потребностей.

3. Аутсорсинг процесса найма (RPO). Наша служба RPO помогает предприятиям оптимизировать процессы найма, снижая затраты и повышая эффективность.

4. Консультации по талантам: мы предлагаем экспертные консультации по стратегиям управления талантами, включая планирование рабочей силы, планирование преемственности, управление эффективностью и многое другое.

Почему выбирают Келака?

Есть несколько причин, по которым Келака выделяется среди других фирм по поиску талантов:

1. Индивидуальные решения. В Келака мы не верим в универсальные решения. Вместо этого мы тесно сотрудничаем с клиентами для разработки индивидуальных стратегий найма, которые соответствуют их уникальным целям и задачам.

2. Опытные рекрутеры: наша команда состоит из опытных рекрутеров, которые работали в разных отраслях и имеют глубокое понимание того, что нужно для поиска лучших талантов.

3. Технологический подход: мы используем передовые технологические инструменты, такие как платформы поиска поставщиков на базе искусственного интеллекта, для быстрого выявления высококачественных кандидатов.

4. Проверенный послужной список. На протяжении многих лет мы помогали многочисленным клиентам успешно находить высококлассных кандидатов в различных отраслях.

5 советов для успешного найма

Для найма высококлассных кандидатов требуется стратегический подход, который выходит за рамки размещения объявлений о вакансиях в Интернете или использования рекомендаций от нынешних сотрудников или коллег в вашей сети. Вот пять советов для успешного найма:

1) Определите свой профиль идеального кандидата — до того, как вы начнете набор; вам нужно сначала определить свой идеальный профиль кандидата на основе навыков, необходимых для успеха в этой роли.

2) Используйте несколько каналов. Не полагайтесь исключительно на доски объявлений о вакансиях или рекомендации сотрудников; использовать несколько каналов, таких как платформы социальных сетей, такие как LinkedIn и Twitter и т. д., отраслевые мероприятия и конференции и т. д.,

3) Оптимизируйте процесс найма. Оптимизированный процесс найма поможет вам быстро двигаться вперед, когда вы найдете идеального кандидата, прежде чем он примет другое предложение в другом месте.

4) Предлагайте конкурентоспособные компенсационные пакеты. Предлагайте конкурентоспособные компенсационные пакеты, если вы хотите привлечь высококвалифицированных кандидатов.

5) Выстраивайте отношения с кандидатами. Выстраивание отношений с потенциальными сотрудниками может помочь поддерживать их вовлеченность на протяжении всего процесса найма, даже если они не были выбраны изначально.


Заключение

В заключение следует отметить, что Kelaca — это инновационная фирма по привлечению талантов, стремящаяся изменить подход компаний к набору новых сотрудников, предоставляя индивидуальные решения, адаптированные к конкретным требованиям каждого клиента. Их опытные рекрутеры используют передовые технологические инструменты, такие как платформы поиска на базе быстро находить высококлассных кандидатов. Проверенный временем опыт компании Kelacas говорит о ее способности добиваться качественных результатов. !