KennedyPearce Consulting Обзор

ИЗБЕГАТЬ!!! Абигейл была очень грубой, оскорбительной и непрофессиональной. Есть множество лучших компаний с более профессиональными людьми. Держись подальше

Я рад сообщить, что работаю с единомышленниками, которые заботятся о своих кандидатах и ​​клиентах и ​​предлагают честные и профессиональные услуги.

В целом большой опыт работы с командой Kennedy Pearce.
Настоятельно рекомендую.

ЭТА КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ФАМОМ, И ОНА НЕ СВЯЗИТСЯ С ВАМИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ.

Какая трата времени и усилий, чтобы отправить мое резюме в фальшивую компанию

@KennedyPearce Абсолютно шокирующий опыт кандидата. Никакого сочувствия и никакого контроля над своими клиентами. Шокирующий уровень общения. Не использовать!!

Бетани была потрясающей. Она дала мне всю информацию, необходимую для подготовки к собеседованию, и поддерживала процесс подачи заявки.

Если коллеги Бетани наполовину так хороши, как она, я без сомнения рекомендовал бы Кеннеди Пирса.

Держись подальше !!
Бесполезно и непрофессионально !!
Я зарегистрировался в KennyPearce в январе 2019 года - встретил 3-х рекрутеров, которые говорили со мной, не слушали, что я должен был сказать, но все 3 задавали одни и те же вопросы (без общения в команде или передачи заметок), а затем полностью проигнорировали меня и мои электронные письма.
«Тина Бирн - самая мерзкая женщина, с которой вы столкнетесь. Она оскорбительна. В результате я оказал услугу другой компании. Она просто неприятность».

Я был в восторге от услуг, предоставляемых KennedyPearce Consulting, они сняли все стрессы с процесса найма, и за очень короткое время я получил новую работу в международной международной компании. Спасибо молодец

Я был чрезвычайно впечатлен профессионализмом и отношением KennedyPearce Consulting и продолжу тесно сотрудничать с ними в ближайшем будущем.

Полно эффективных, трудолюбивых, без суеты рекрутеров. Всегда есть возможности в пути

Один из их новых консультантов посоветовал мне прийти на собеседование (хотя на самом деле они не играли для меня никакой роли), я ждал в комнате 15 минут вместе с другим парнем, которого дважды забронировали на то же время, что и я. Пришлось подождать еще 15 минут, пока ее босс возьмет интервью у меня, 30 минут бессмысленной болтовни рекрутера о том, какие роли они иногда выполняют, а я зря потратил час. Я иду уходить, вижу рекрутера, который должен был взять у меня интервью, а она смеется и болтает с секретаршей, делает вид, что не видит меня, и не извиняется. 0 подсказка 0 профессионализм.

Люди в KennedyPearce, с которыми я столкнулся, были очень профессиональными и очень полезными, предлагали советы и рекомендации, а не просто реагировали на работу. Очень рекомендуемое агентство

Ужасный. Не рекомендую. Вы даже не изволите позвонить вам, чтобы сказать, что вы не получили работу после собеседования, просто игнорируйте ваши сообщения и звонки. Они единственные, кто контактирует с компанией, поэтому, даже если вы путешествуете на собеседование в несколько часов, вполне возможно, что вы не получите никаких отзывов.

Эта компания (человек, с которым я разговаривал, была Эбигейл) сказала, что пришлёт мне электронное письмо с подтверждением об интервью, но они не беспокоились. Самое смешное, что после разговора с ней она заявила, что у нее нет моего резюме, но есть мой номер мобильного телефона. Я даже отправил резюме прямо на ее адрес электронной почты, до сих пор нет подтверждения. Пустая трата времени . Они называют себя непрофессиональным кадровым агентством.

Очень грубо и непрофессионально. Они просто оскорбляют людей.

С точки зрения клиента, Кеннеди Пирс отлично справился. Они понимают и уважают наши процессы и неизменно обеспечивают высокий уровень обслуживания.

Эта компания - пустая трата времени, и они не найдут вам работу. Держись подальше

Если бы я мог поставить ноль звезд, я бы это сделал. Я встречал некоторых действительно непрофессиональных рекрутеров, но Трейси, вероятно, была худшей из тех, с которыми я сталкивался. Во-первых, вводный звонок был очень непрофессиональным, я сам работал рекрутером в агентстве, и если бы я думал, что резюме кандидатов было «слишком нервным», как она сказала, я бы просто не стал им звонить. Она предложила мне роль, но не раскрыла, кто был заказчиком. Мне пришлось отправить электронное письмо, чтобы спросить об этом, и внезапно я получил запрос на собеседование, без подтверждения от себя, свободен ли я или нет. Когда я упомянул, что был бы признателен, если бы она спросила, доступен ли я, она ответила, что извиняется за свою помощь. Этого ответа было достаточно, чтобы я не работал с такой компанией. Ваши сотрудники должны быть обучены тому, как правильно разговаривать с кандидатами, потому что они явно не знают, как это делать. Очень простое требование как рекрутер агентства!

Тина Бирн - самая мерзкая женщина, с которой вам приходилось сталкиваться. Она оскорбительна. В результате я отдал свою услугу другой компании. Она просто неприятность.

Приятно работать и всегда подбирать талантливых кандидатов, соответствующих культуре нашего бизнеса.

Ужасное агентство, которому не хватает профессионализма, я бы не поставил звезды на этот обзор, но без этого я не мог бы опубликовать это.
Я не регистрировался у них по телефону (их администратор казался полусонным / невежественным), и невозможность связаться с консультантом, которого я должен был видеть, не приводила к ответному контакту (пробовал несколько раз и оставил сообщения).

Агентства в St.Mary's Axe в Лондоне следует избегать любой ценой.
Агентству с этим кажется .... еще есть чему поучиться.

К нему плохо относились, и его постоянно преследовали звонками и сообщениями в WhatsApp.

Очень грубо и непрофессионально.

Лучшая компания на свете. Отличные консультанты и присмотрели за мной, 5 звезд

Отличная рекрутинговая компания, действующая профессионально от начала до конца. Особое упоминание Адаму, которому удалось получить у меня интервью в течение нескольких дней после нашей первой встречи.

Я не могу их порекомендовать.

Большинство из них милые, но некоторые из них откровенно грубые люди и много лгут. Используйте Роберта Уолтерса, они намного лучше!

По состоянию на 12.04.2018, другой рекрутер связался со мной с просьбой о роли и неожиданном сюрпризе ... она вообще не вернулась ко мне.
Почему Селия? Ржу не могу
Теперь я убежден, что эта компания - афера.
Или им просто нравится получать грубые письма от кандидатов ...

Рекрутер связался со мной по электронной почте и попросил позвонить ему, чтобы обсудить роль, на которую я претендовал, и он никогда не отвечал на мои электронные письма и не перезванивал мне (хотя это обычно для всех рекрутеров).
Я оставил сообщения на телефоне, и он исчез. Идиоты

Я работаю со многими кадровыми агентствами и всегда получаю хорошие отзывы от команды Kennedy Pearce.

У меня был прекрасный опыт работы с этим кадровым агентством. Недавно переехала в Лондон из Нью-Йорка, и Эмма Харди была потрясающей! От встречи с Кеннеди Пирсом в их офисе до заключения шестимесячного контракта с рекламным агентством в Лондоне прошла всего одна неделя. Они эффективны, имеют отличные отношения и творили чудеса, помогая мне устроиться на работу, которой я очень доволен :) Эмма всегда очень быстро отвечала мне и всегда проверяла меня в процессе. Из моего интервью, подготовленного к переговорам по контракту, затем оплаты / расписания, она потрясающая :) спасибо

Одна из лучших кадровых агентств, которыми я когда-либо пользовался в Лондоне. Очень работоспособные, простые люди и очень любезны. Спасибо КП. AAAA ++++

Очень непрофессиональная компания Я подал заявку на вакансию пару недель назад и получил очень грубый ответ. Я бы посоветовал компаниям воздерживаться от использования этих непрофессиональных сотрудников и в целом не использовать кадровые агентства, потому что они используются только потому, что у компаний есть время ограничения, мешающие им уделять достаточно времени и ресурсов на подбор персонала. Я получаю электронные письма и звонки от этих людей по поводу широкого круга ролей, на которые я иногда даже не подхожу. Я удивлен, что любая компания подумала бы о том, чтобы использовать кого-то, кто не понимает, что влечет за собой роль, и доверяет им найти лучшего кандидата на эту должность. роль.

Мне позвонила одна из рекрутеров по имени Эмма. Она пригласила меня к себе на следующий день, когда я подал заявку на роль. Затем меня вызвали на собеседование в компанию. Перед интервью она сказала мне держать ее в курсе, как все прошло, что я делал каждый раз. Я объяснил ей свои мысли, и затем мне сказали вернуться на второе интервью. На следующей неделе мне предложили место в другом месте, и я объяснил Эмме, что у меня есть пара дней, чтобы принять предложение, и я хотел узнать, добился ли я успеха (поскольку я все еще не решался насчет другой роли). результат обратной связи был общим, и это был просто звонок вежливости, чтобы узнать, на каком этапе я находился. Когда я сказал ей, что мне предложили работу в другом месте, она вместе со мной по телефону просмотрела обзоры компании Glassdoor, чтобы убедить меня серьезно задуматься о должности, на которую она нанимает. После того, как она не связалась с ней - после нескольких попыток связаться с ней, я объяснил ей, что согласился на эту работу. Она даже не удосужилась позвонить мне, чтобы сообщить мне последнюю информацию о результате. Позже я понял, что они постоянно звонят вам только тогда, когда это означает, что они что-то извлекают из этого, иначе они не хотят знать. Проявляйте немного уважения и достоинства к тем людям, которые ищут работу, и на самом деле будьте последовательны и вежливы на всем протяжении. Это непросто, поскольку это бывает для людей, пытающихся найти работу, а такие компании, как эта, выставляют рекрутеров очень плохой репутацией, это действительно позор.