2020-8-16 0:34:29
Этот пост неизбежно будет пахнуть кислым виноградо...
Этот пост неизбежно будет пахнуть кислым виноградом, но я считаю необходимым разъяснить процедуру приема на работу Мейтленда в интересах будущих соискателей.
В последние несколько лет Мейтленд старался казаться разнообразным. Я знаю это, потому что я посетил несколько их мероприятий по разнообразию, а также поговорил с комиссией по набору персонала.
Однажды член группы Pupillage прямо сказал мне, что мой профиль очень сильный и что я должен подать заявку на участие в Pupillage.
Я подал заявку, но впоследствии получил отказ. Это абсолютно нормально, и я согласен с тем, что рынок очень конкурентный.
Однако позже я обнаружил, что почти все отобранные кандидаты были из аналогичного происхождения: моложе 25 лет, в первую очередь из Оксбриджа, и с частным образованием. Это необычно, поскольку бар привлекает много зрелых кандидатов и соискателей из других университетов.
Опять же, у меня нет проблем с палатами, которые отдают предпочтение определенным чертам среди кандидатов (даже если они интерпретируются некоторыми как возрастные). Но у меня есть проблема с искажением этих конкретных черт, возможно, для того, чтобы казаться разнообразными.
Палаты также не должны поощрять заявки от тех, кто неизбежно будет отсеян на первом этапе. Откровенно говоря, это пустая трата времени как для соискателей, так и для набора персонала.
Кандидаты, как правило, не должны подавать заявку, если они не обладают перечисленными выше характеристиками.
Переведено