У этого места есть потенциал, чтобы стать хорошим. Они ездят не на тех людях, как Эвелин, у которой самая важная область и которая делает довольно хорошую работу. Других, которые даже не хотят ходить, чтобы проверить в своем районе, хвалят. Им нужны новые лидеры, и следует проводить больше политики. Это недостаток общения или барьер с ожиданиями работы и конкурсы на популярность. Тим кажется корнем проблемы
ПереведеноЯ бы не хотел, чтобы там работал кто-то, кого я люблю. Будьте готовы к тому, что с вами будут обращаться как с гражданином низкого класса
ПереведеноВ первый день сотрудник отдела кадров посмотрел на меня с отвращением. Негативные комментарии здесь в значительной степени верны. Это очень похоже на школьную клику. Тренировка - это шутка, поэтому просить о помощи невозможно. Мне чуть не отрубили палец. Просто найди другое место для работы. Компаса не стоит!
ПереведеноЯ бросил первую неделю! Сама работа была разбросана: нет хороших стажеров, низкий моральный дух, люди, которые должны быть профессионалами, очень по-детски сплетничают.
ПереведеноПерсонал отдела кадров крайне непрофессионален. Все руководители команд ленивы. Сама работа сбивает с толку, никто не показывает вам, как что-либо делать, и начальников нет рядом, они всегда находятся в другой области, что странно. Здание маленькое и никого не найдешь
ПереведеноОни обвиняют латиноамериканцев в том, что там делают другие люди. Типичные ... стереотипные и предвзятые мнения и самонадеянные мысли о латиноамериканцах. Место, которое все они, кажется, думают, не находится на одном континенте, на котором они живут. Лучше всего держаться подальше от этого места, поскольку высшая управленческая иерархия имеет культурное заблуждение. Явно предвзятый и необразованный, а также нежелание нести ответственность за свои действия и самообразование.
Избегайте компасных решений!
linkedin.com
