Mary Kraft Staffing and HR Solutions Обзор

Очень хорошо управляемый Джейкоб Снайдер потрясающий!

Ужасный опыт, прошли недели с тех пор, как я дал собеседование и мне пообещали должность, и я ничего не слышал, я звонил, но меня неоднократно просили подождать, а затем повесить трубку, я также отправлял электронные письма и недели спустя все еще не отвечал. Пошел вперед, и теперь у меня есть новая, более высокооплачиваемая работа. НЕ сидеть сложа руки и ждать, пока Мэри Крафт займется работой, которую ты будешь ждать вечно.

Прекрасный персонал, отлично работает. Помогаем людям найти работу и помогаем сообществу.

ОГРАНИЧЕННОЕ И НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Люди там хорошие, а президент очень непрофессиональный. Она звонит, чтобы обсудить позицию с их офисом, а не с клиентом, и назначает собеседование на эту пятницу. Звонит на следующий день и оставляет сообщение о том, что ей нужно перенести время, хорошо. Я звонил по крайней мере дважды и писал по электронной почте, но ничего не слышал, и прошло уже больше месяца.

Я понимаю, что Мэри Крафт хочет расти, но при таком неорганизованном и ограниченном ключевом управлении я сомневаюсь, что это произойдет в ближайшее время. Этому действительно нет оправдания, и это плохо отражается на всей организации.

Пытался получить временную помощь в проекте и связался с дамой по имени Кортни. Оставил несколько писем и электронных писем и так и не получил ответа. Держитесь подальше от этого.

Плюсы
нет - 7 месяцев спустя, и у меня все еще нет позиции
Минусы
обещания безграничных возможностей. они попросили меня оставить мою нынешнюю должность, прежде чем они даже нашли мне другую, на которую можно было бы вернуться

Не отвечаем на ваши телефонные звонки или электронные письма! Найдите другое агентство!

Mary Kraft Staffing помогла мне получить мою нынешнюю работу. Отличная кадровая компания, которая помогла мне пройти весь процесс. Так благодарен за то, что нашел их и работу, которая у меня есть сейчас. Спасибо!

Был их сотрудником много лет назад. Тогда это было потрясающе и остается до сих пор. Одно кадровое агентство, которому удалось попытаться сохранить экономику в правильном направлении.

Агентство Mary Kraft нацелено на миллениалов в новую команду United Healthcare в Миннесоте, занимающуюся обработкой заявлений Мэрилендской программы Medicaid о замене компании Beacon. Затем они уволили всех старше 50 во время тренировки, давая им слабые личные оправдания. Это был болезненный опыт. Быть осторожен. Я ждал месяц, чтобы начать обучение для этой работы после того, как меня наняли по электронной почте и опросили по телефону. Через несколько дней после увольнения меня повторно нанял бывший работодатель, так что в моей работе или трудовой этике нет ничего плохого.

Я получил работу через это агентство, и они были потрясающими. обязательно порекомендую их в любое время.

МЕДИЦИНСКИЕ ПОМОЩНИКИ ОСТОРОЖНО !!! Сошел на два интервью с клиентами, которые заявили, что их беспокоит, что агентство хочет слишком много денег, чтобы укомплектовать кого-то с моим опытом. ПОШЕЛ В «ПЛАТНЫЙ» теневой день. У меня есть проверенные ресурсы, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ, что клиент перешел, потому что НА ФАКТЕ Мэри Крафт была слишком дорогостоящей. НО ХУЖЕ ЭТО Я НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЮСЬ И НИКОГДА НЕ ОПЛАЧИВАЕМ ЗА Мое время! НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ С ЭТИМИ СКАНДАЛЬНЫМИ ЛЮДЯМИ!

Я подала заявление в Мэри Крафт как минимум 2 года назад. В первые 2 месяца регистрации мне поступило несколько звонков по поводу возможностей. Конечно, ничего не вышло, и с тех пор я не слышал ни одного представителя. Пустая трата времени.

Со мной связался один из их рекрутеров по поводу должности отдела кадров. Когда мы разговаривали по телефону, я спросил, есть ли у меня опыт работы с заработной платой и льготами, и я отказался, поскольку у меня нет опыта в этих двух областях. Однако рекрутер по-прежнему выглядел очень заинтересованным и пригласил меня на собеседование, которое оказалось пустой тратой времени. Очевидно, вам нужно иметь опыт в этих двух областях, чтобы претендовать на эту должность. Я ушел с работы, чтобы мне сказали что-то, что могло быть раскрыто в телефонном интервью. Очень непрофессионально. Кроме того, они хотели, чтобы я заполнил все эти формы перед моим отъездом, чтобы меня добавили в систему, но зачем мне заполнять документы, содержащие банковскую информацию, и подписывать формы медицинских выписок, если мне не предложили должность. Никогда о таком не слышал. Берегитесь людей !!!

Это небольшая группа, но у них есть партнерские отношения с некоторыми крупными компаниями. До сих пор они отправили меня на пару хороших временных работ с хорошей оплатой, но работа временного найма на заводе Coca-Cola, которую я с нетерпением ждала, так и не состоялась, даже после того, как мы пошли туда и совершили экскурсию объект. Я дам ему больше звезд, если они скоро свяжут меня с чем-то более постоянным, так что загляните сюда позже !!

Замечательный персонал ... кадровое агентство мирового уровня !!!!

Незаконно, оскорблено работодателем, уволено, Мэри Крафт знала и не сделала, отметив,
Компания уволила других сотрудников Мэри Крафт через 3 месяца, обращаясь со всеми нами с нарушением норм и федеральных законов. Затем Мэри Карт предложит вам минимальную работу за половину вашей старой ставки, одновременно наполняя вас новыми телами. Все дело в них.

Сегодня мне позвонила Мэри Крафт. Я не отправлял резюме ни на какие онлайн-сайты вакансий более 5 лет. К настоящему времени мои учетные записи должны быть отключены. Я не рад, что мне позвонили из нежелательного источника

Мне предложили работу. Мне дали одну дату начала. Они вызвали меня рано, поэтому я уволился с работы с частичной занятостью и ушел. Через 2 дня в 4-недельном учебном классе мне позвонили и сказали, что меня отпускают по НУЛЕВОЙ причине. Она говорит, что проверяет это. Посмотрим. Теперь мне нужно найти другую работу, чтобы оплачивать счета.

Потерял работу из-за увольнений из-за Covid-19; владелец ЛИЧНО связался с Лизой Б. из Мэри Крафт и попросил ее назначить меня на другую должность в другой компании. Она ПОЛНОСТЬЮ взорвала меня и перестала отвечать на мои звонки и электронные письма. Потеря единственного источника дохода во время глобальной пандемии - это уже плохо ... но наличие агентства, на которое вы полагаетесь, полностью игнорирует вас, как человека, добавляет оскорбления к травмам! Найдите другое агентство!

Я подал заявку на работу в качестве помощника один на один, имея многолетний опыт работы с детьми с ограниченными возможностями, я чувствовал себя отличным кандидатом, имел выдающиеся рекомендации, хорошо меня обманули 2 рекрутера, которые сказали мне, что я получил работу, отправил им мое резюме каждый, когда они просили их полностью игнорировать меня, я звонил, отправлял электронные письма без ответа, очень непрофессионально Я бы не рекомендовал их кадровое агентство, но каждому свое забавное дело. агентство по подбору персонала должно работать лучше, мало ли они знают, что школа собирается их освободить, если бы я мог опубликовать название школы ...

Компания Marykraft Staffing обещала трудоустройство на следующий учебный год, но работы не было. Не рекомендую это место никому, ищущим работу. Они зря потратили мое время.

Если кому-то и понадобится кадровое агентство ... Вот оно! Все невероятно поддерживали в удовлетворении потребностей клиента и меня как кандидата. Такой приятный и приятный опыт. Большое спасибо Джейсону, Марри, Кэти, а также особая благодарность Ники Верколлоне!

Множество избыточных документов, не очень помогающих со списком возможных клиентов, с которыми вы можете работать, они ждут, пока вы не подойдете к той должности, на которую способны с их точки зрения. Очень прямо к делу.

Профессионально, полезно и быстро отвечает на любые запросы

Ужасное обслуживание, у меня продолжались проблемы с клиентом, с которым меня отправили работать в течение 3 месяцев, и после того, как я позвонил (MK) и пожаловался, я получил письмо по почте, в котором говорилось, что моя работа была уволена, что очень разочаровывает.

Проработав в их офисе внутри компании около года, я могу с уверенностью сказать, что это ужасное место для работы. Они причастны к созданию, поддержанию и созданию враждебной рабочей среды. Проблема начинается наверху с президента компании и продолжается среди сотрудников, которые слишком боятся делать что-либо, кроме как соглашаться. Они практикуют дискриминацию при приеме на работу и отказываются выставлять определенных кандидатов, которые более чем квалифицированы, перед клиентами, которые не хотят чернокожих сотрудников. Это место необходимо исследовать ACLU и Maryland of Labor.