Mettl Обзор

О Mettl

Mettl: революция в онлайн-оценках с Mercer

В современном быстро меняющемся мире организации постоянно ищут способы рационализировать свои процессы найма и выявить лучшие таланты. Здесь на помощь приходит Mettl — ведущая онлайн-платформа для оценки талантов, которая предлагает ряд инструментов виртуальной оценки талантов, которые помогают компаниям проводить картирование, управление и приобретение талантов организаций и сотрудников.

Компания Mettl, основанная в 2010 году Кетаном Капуром и Тонмоем Шингалом, быстро стала одним из самых надежных имен в индустрии. В 2018 году ее приобрела компания Mercer — мировой лидер в области консалтинга в области здоровья, благосостояния и карьеры. Это партнерство позволило Mettl использовать опыт Mercer в области управления талантами и расширить свое присутствие по всему миру.

Набор продуктов Mettl включает в себя оценки для найма, обучения и развития, сертификации и лицензирования, а также психометрические оценки. Эти оценки призваны помочь организациям принимать решения на основе данных, когда речь идет о найме или продвижении по службе сотрудников.

Одной из ключевых особенностей, которая отличает Mettl от конкурентов, является технология прокторинга на основе искусственного интеллекта. Эта технология гарантирует справедливое и безопасное проведение всех экзаменов, обнаруживая любое подозрительное поведение во время экзамена, например мошенничество или выдачу себя за другое лицо.

Mettl также предлагает индивидуальные решения, адаптированные для удовлетворения конкретных потребностей бизнеса. Например, если организация хочет оценить навыки программирования кандидатов на роль разработчика программного обеспечения или оценить навыки продаж для должности продавца; они могут создавать свои собственные тесты, используя платформу Mettl.

Еще одним преимуществом использования Mettl является его удобный интерфейс, который упрощает работу как рекрутерам, так и кандидатам. Рекрутеры могут легко создавать тесты, а кандидаты могут проходить их из любого места в любое время, используя свои ноутбуки или мобильные устройства.

Более того, Mettl предоставляет подробные отчеты о производительности каждого кандидата, что помогает рекрутерам принимать обоснованные решения о том, кого следует нанять или повысить в должности в их организации. Mettl также дает представление о том, как разные команды в организации работают по различным показателям, таким как навыки общения или решение проблем. способности. Эта информация может использоваться менеджерами для определения областей, в которых может потребоваться обучение, чтобы сотрудники могли со временем улучшать свои навыки.

В заключение, Мерсер | Mettl, несомненно, является одной из лучших компаний по удаленной оценке на сегодняшний день. Ее передовые технологии в сочетании с опытом Mercer выделяют ее среди других игроков в этой области. Благодаря настраиваемым решениям, разработанным специально для нужд бизнеса, Mercer | Виртуальные инструменты оценки талантов Mettle произвели революцию в онлайн-оценке, сделав ее проще, чем когда-либо прежде. Воспользуйтесь этой возможностью сегодня, взяв бесплатную демоверсию!