MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd. Обзор

Лучший инструмент автоматизации в транспорте сотрудников.

Это место с удивительной окружающей средой и расположено в очень крутом районе HSR.

Очень хорошее обслуживание. Их приложение MoveInSync очень хорошо работает с дружественным интерфейсом.

Сегодня мне позвонил рекрутер этой компании. Я не хочу упиваться ее именем, она грубо задавала вопросы, ее отношение к разговору было эгоистичным, и когда я начал отвечать на ее вопросы, она вдруг сказала спасибо за ваше время !!! Какое грубое поведение, как они относятся к кандидатам ??

Лифт медленный, лучше по лестнице, так как этажа всего 4. Бесплатное питание для всех сотрудников. Кафетерий на террасе

В moveinsync некоторые сотрудники относятся к водителям как к собакам ....

Очень хорошее обслуживание. Их приложение MoveInSync очень хорошо работает с дружественным интерфейсом.

Блестящая техника! Хорошее понимание рынка и уникальное позиционирование

Бесполезное приложение / поддержка в транспортной сфере.
Никогда раньше не видел таких худших услуг ...

MoveInSync - отличная компания, с которой можно ассоциироваться для системы транспортировки сотрудников. Их ежеквартальная обратная связь с клиентами и постоянная поддержка серверной части в любое время суток рекомендуется.

Лучший инструмент автоматизации в транспорте сотрудников.

Приложение GettoWork сомнительно и не уверен, верну ли я свои деньги.

Чисто из моего опыта последних 3 месяцев, Плохо организованный и отсутствие понимания района по крайней мере в Бангалоре. Отсутствие заботы о пользователях и очень медленное обучение.
Почувствуйте, что эта установка управляется аметурами, и надейтесь, что благодаря открытости и опыту они найдут что-то, что в первую очередь повысит ценность для них самих и поможет их организации выжить в долгосрочной перспективе.

Привет всем ,
Обычно я не пишу плохих отзывов ни по одному бизнесу, но на этот раз я столкнулся с ситуацией, когда мне нужно рассказать всем об этой компании. Итак, два сотрудника этой компании 1. Маниш Ранджан 2) Акаш Махешвари (соучредитель). На собеседовании Маниш попросил меня написать код передо мной и предоставил ему рабочее решение, а затем в перерывах задал мне вопросы, на которые я хорошо ответил. Второй раунд снова был техническим обсуждением. Я правильно ответил на все вопросы. Ни одного ответа, на который я ответил неправильно, также не закодировал виджет рабочего календаря перед ней. После этого я был очень уверен, что меня выбрали, но затем Маниш попросил меня разработать приложение для автоматической парковки в angular 8, чтобы все функции работали. Я сделал это поздно ночью в 2 часа ночи, отправил в git и поделился с ним ссылкой git. Через неделю, когда я проконсультировался с HR, я получил ответ, что «СТАРШИЕ ВИДЫ ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ МЫ НЕ НАХОДИЛИ В КАНДИДАТАХ», поэтому мы отклоняем. Это что-то нелепое и жалкое поведение специально от команды MoveNSync. Я хочу знать, что это за «старшие сотрудники» и на каком основании они оценивают доверие к кандидатам. Я думаю, что такие стартапы приносят плохие отзывы всем стартапам в Индии, и поэтому мы не решаемся присоединиться к любому стартапу. Я надеюсь и молюсь Богу, чтобы такого не случилось с другими кандидатами. Уважаемые кандидаты, пожалуйста, помните о таких неприятных ситуациях, которые отнимают ваше драгоценное время, и другие предложения, которые мы делаем, могут ускользнуть из ваших рук.

Вдохновляюще. Сеть может быть сделана для того, чтобы подключиться к различным техническим специалистам.

Хорошая компания для работы в офисе, чтобы продемонстрировать наш талант в качестве сотрудника, исполнительного директора транспортного портала организации, а также компания обеспечивает послеобеденный обед для сотрудников.

Лучшие решения для транспортных кабин для сотрудников