J
Высокая текучесть кадров, нереалистичные цели и от...
Высокая текучесть кадров, нереалистичные цели и отношение «компания, а не работник» делают это противоположностью того, что вы ожидаете от семейного бизнеса.
Если вы хотите, чтобы с вами обращались как с машиной, а не как с человеком, работали до мозга костей, не видя никакой помощи (пока они не были готовы уволить вас), и кричали о вещах, за которые вы не виноваты и не несете ответственности, это место для вас. для вас.