National institute of occupational safety and health, japan Обзор

О National institute of occupational safety and health, japan

Национальный институт безопасности и гигиены труда, Япония: Обеспечение безопасных и здоровых рабочих мест

Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) — это государственное учреждение Японии, отвечающее за обеспечение безопасности и гигиены труда. Агентство было создано в 1971 году при Министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения для проведения исследований, обучения, разработки стандартов и оказания технической помощи работодателям, работникам и другим заинтересованным сторонам.

Миссия NIOSH состоит в том, чтобы предотвращать связанные с работой несчастные случаи, травмы, болезни, инвалидность и смертельные случаи путем выявления опасностей на рабочем месте; оценка рисков; разработка эффективных стратегий профилактики; распространение информации; ведение наблюдения; отслеживание тенденций; сотрудничество с партнерами в стране и за рубежом; отстаивание политики, защищающей права трудящихся; оказание помощи жертвам несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; создание здоровой рабочей среды, повышающей производительность и благополучие.

Видение NIOSH — это общество, в котором все работники могут пользоваться безопасными условиями труда без вреда, причиняемого их работой. Для достижения этого видения NIOSH поставил перед собой несколько целей:

- повысить качество услуг по охране труда и здоровья, предоставляемых работникам;
- повысить способность работодателей эффективно управлять профессиональными рисками;
- укреплять сотрудничество между заинтересованными сторонами, занимающимися вопросами безопасности и гигиены труда;
- Продвигать исследования по возникающим вопросам, связанным с безопасностью и гигиеной труда;
- Повышение осведомленности общественности о важности предотвращения производственных травм или заболеваний.

Основными ценностями NIOSH являются профессионализм, честность, инновации, командная работа. Эти ценности определяют действия NIOSH как организации, стремящейся к совершенству в удовлетворении потребностей своих клиентов.

В NIOSH есть несколько отделов, занимающихся различными аспектами безопасности и гигиены труда:

1. Исследовательский отдел: проводит научные исследования по различным темам, связанным с опасностями на рабочем месте, такими как методы оценки воздействия химических веществ или эргономические вмешательства.
2. Отдел обучения: проводит курсы обучения для специалистов, занимающихся управлением охраной труда, таких как инспекторы или консультанты.
3. Департамент разработки стандартов: разрабатывает национальные стандарты по охране труда на основе научных данных.
4. Отдел технической помощи: предлагает технические консультации по конкретным вопросам охраны труда, с которыми сталкиваются компании или отрасли.
5. Департамент информационных услуг: распространяет информацию об охране труда посредством публикаций, таких как информационные бюллетени или веб-сайты.

Одним из заметных достижений NIOSH был его вклад в сокращение заболеваний, связанных с асбестом, среди японских рабочих в 1980-х годах, когда асбест широко использовался во многих отраслях, таких как строительство или судостроение. NIOSH провел обширное исследование уровней воздействия асбеста среди различных профессий (например, рабочих по изоляции), что привело к более строгим правилам, ограничивающим использование асбеста.

Другим примером является участие NIOSH в укреплении психического здоровья на рабочих местах с помощью таких инициатив, как обучающие программы «Первая помощь в области психического здоровья», направленные на повышение осведомленности сотрудников о распространенных психических расстройствах (например, депрессии), чтобы они могли распознавать ранние признаки/симптомы до того, как они перерастут в более серьезные расстройства. тяжелые состояния, такие как попытки самоубийства.

В последние годы NIOSH также активно сотрудничает на международном уровне с другими странами/организациями, обмениваясь знаниями/опытом в отношении передовой практики управления рисками в области охраны труда, особенно теми, которые возникают из-за новых технологий, таких как наноматериалы, которые создают уникальные проблемы из-за их небольшого размера/свойств, которые еще не полностью изучены, но потенциально вредно при неправильном обращении.

В заключение Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH), Япония играет жизненно важную роль в обеспечении безопасных условий труда без вреда, причиняемого их работой, через свои различные отделы, уделяющие особое внимание различным аспектам, связанным с опасностями на рабочем месте, придерживаясь основных ценностей профессионализма, добросовестности, инноваций и командная работа . Его достижения с течением времени внесли значительный вклад в сокращение заболеваний, связанных с асбестом, среди японских рабочих в 1980-х годах и продвижение психического здоровья на рабочих местах с помощью таких инициатив, как учебные программы «Первая помощь в области психического здоровья», направленные на повышение осведомленности сотрудников о распространенных психических расстройствах, чтобы они могли распознавать ранние признаки. /симптомы до того, как они перерастут в более серьезные состояния.