New Alternatives, Inc Обзор

Исключительная ступенька для выпускников психологии, постоянно развивающаяся вместе с клиентами, которых они обслуживают.

На мой взгляд: Выделенный персонал этажа.
Управление вне досягаемости

Отличное место, чтобы помочь семьям изменить поведение.

Много разных локаций, объекты уровня 12 и 14, обычно пронумерованные (NA # 3, NA # 9, NA # 17 и т. Д.), И я проживал почти во всех из них.

Они регулярно жестоко обращаются с любым ребенком или подростком, находящимся на их попечении, с чрезмерным уединением и сдерживанием, иногда просто с прямым нападением, кражей собственности и многим другим.

Нетрудно дискредитировать молодежь в этих учреждениях, потому что они обычно находятся там из-за психических заболеваний. Кому бы вы поверили? Так называемый поведенческий специалист / специалист по уходу за детьми и т. Д. Или ребенок, который с трудом функционирует?

Хорошо, пока они не выбросят вашу одежду, ваши семейные фотографии и электронику, такую ​​как PS3, дорогой ноутбук, просто спросите моего сына о программе Thp +, они выбрасывают ваши вещи, даже если вы безработный и не можете позволить себе вывезти ваши вещи.

Я проработал в «Новые альтернативы» три года, причем последние два года руководил юношеским отделением сплит-смены. Хотя у меня было несколько плохих опытов, хорошие намного перевешивают плохие. Я любил свою смену, в то время сплиты были самой сильной сменой. Персонал на всех сменах был отличным, и я не возражал, чтобы время от времени делали дубль. Было несколько замечательных молодых людей, с которыми можно было поработать, и других, с которыми вы придумали план управления их поведением. Программный директор в то время был посредственным и не имел отношения к линейному персоналу. В то время, когда я разговаривал с моими коллегами, почти все согласились с тем, что их сослуживцы были причиной того, что они смогли пережить тяжелые времена и остаться так долго. Для тех, кто перечислил, что на них нападают дети (даже если вы были лучшими сотрудниками), на что, по вашему мнению, вы подписались? Это часть вашей важной работы. Это дети с серьезными эмоциональными нарушениями, которые в большинстве случаев не умеют лучше понимать или не могут контролировать себя из-за психического заболевания. Черт возьми, у меня были другие дети, которые встали на защиту меня и моих сотрудников, когда на них напал один из их сверстников. У меня был сломан палец, но я продолжал работать. Я участвовал во всех ограничениях (сломал палец во всем) и всегда поддерживал и искал мнения моих сотрудников по всему, от последствий до транспортировки. Лучшая часть АН 16 - это большая семья, частью которой я стал работать там. В целом, у меня был отличный опыт и приятные воспоминания о времени, проведенном там.

Нола была самой Грубой секретаршей, с которой я когда-либо разговаривал. Дважды повесили трубку, потому что я просил ее перевести. Я больше никогда не буду здесь заниматься бизнесом.