Nikini Automation Systems Обзор

Нет безопасности - люди получили ранения и погибли на территории компании.
В Бандарагаме нет туалетов.
Нет структуры компании — ожидается, что сотрудники будут делать все, что требует владелец и его командная цепочка, отказ ставит вашу работу под угрозу.
Владелец получает свою личную работу через сотрудников.
К персоналу мастерской относятся плохо - вовремя не выдают спецодежду и средства защиты.
Ожидается, что промышленные стажеры будут работать как рабы без оплаты и надбавок, и ожидается, что они будут работать в качестве чернорабочих, а не использовать это как возможность учиться.
Нет отдела кадров. Все решения принимаются исключительно доктором медицины и его женой - это семейный бизнес.
Вы выживаете в компании, только если преклоняетесь перед хозяевами. Ваш голос не слышен, ваши предложения не доводятся до верха. Даже если они есть, никаких реформ не проводится.
Нет нормального рабочего времени. Ожидается, что вы будете работать в компании даже за свой счет.
Оплата минимальна. Грязно дешевая компания. Верхнее правление наслаждается роскошью, в то время как остальные работники получают самую низкую зарплату.
Новоиспеченные выпускники принимаются на работу по «Командировочным». Им не выдают ни письма о назначении, ничего, что связано со статусом постоянного работника. Им нужно отработать 6 месяцев (что не засчитывается в их трудовой стаж) без легального документа о трудоустройстве, а затем еще и 6 месяцев испытательного срока. Платежные ведомости на эти командировочные не выдаются.
Никакие отпуска не допускаются, пока вы не достигнете испытательного статуса. Даже в этом случае допускается только полдня в месяц. Компания проявляет все сомнения в том, чтобы сделать человека постоянным сотрудником, но не колеблясь ожидает объем работы человека с 5-летним опытом работы с самого начала.
Обычно не выдает письма о приеме на работу. Служебные письма, выданные выпускникам, отвратительны по сравнению с тем, сколько работы эти люди вложили в компанию за годы своей работы.
Высшее руководство пытается промыть вам мозги, заставив думать, что это обычная ситуация на рабочем месте, и что Nikini — лучшая компания в Шри-Ланке.
Худшая практика этики, которую я видел на рабочем месте.

Очень плохо обслуживает. Бесполезное обслуживание клиентов.

У этой компании есть хорошая программа обучения ПЛК, Пневматического ЧМИ.

Недавно я прошел курс по пневматике (PEP) в компании Nikini Automation. Курс был отличным введением в пневматику и компрессоры. Я начал, не зная предмета, и к концу приобрел очень много понимания. Мне очень понравились практические занятия.

Лектор, который у меня был, был превосходным и очень хорошо осведомленным. Она смогла очень хорошо объяснить концепции и в темпе, который позволял всем ученикам следовать и понимать. Она обладала обширными знаниями, выходящими за рамки содержания курса, и смогла привести примеры из реальной жизни в концепции. Я задал так много вопросов, и она смогла ответить на них так, как я понял. Если я не понимал тему каким-то образом, она объясняла ее так, как я мог понять.

У меня такой положительный опыт, и я рекомендую это всем, кто работает в сфере автоматизации.

Это лучшее на Шри-Ланке. Лучшие продукты и лучший сервис

Они никогда не отвечают на телефонные звонки. эта компания хороша в продажах, но очень плохо в установке и обслуживании.