OSL. Обзор

Я проработал в OSL около 18 месяцев, а недавно получил повышение до TL. OSL - отличная компания для работы, так как они расширяются в разные отделы, где у них будет возможность расти и делать лучшую карьеру.

Да, это работа по продажам, которая требует от вас достижения определенного количества продаж в месяц, но если вы примените обучение, которое они дают вам, в своей повседневной жизни, легко достичь ежемесячной цели. Руководители команды отличные, очень хорошо осведомленные и полезные. Они относятся к тебе как к семье

Я увлечен своей карьерой в OSL, потому что в моей нынешней должности меня ценят не только мои непосредственные руководители, но и все в головном офисе. Я чувствую, что эта компания ставит своих людей превыше всего, и культура очень важна для всех, кто там работает. Я чувствую, что с OSL у меня есть большие возможности расти и работать над большим и лучшим !! Спасибо за все, что вы делаете, #greatcompanytoworkfor

Сотрудник Osl в Walmart derby Kansas, 10 января сразу после 18:00. Если мои сотрудники обращались с клиентом таким образом, они бы продержались столько, сколько нужно, чтобы добраться до часов. Наглая, грубая и лишенная знаний, которыми она пыталась поделиться. Предлагаю обновить свой телефон, поскольку трудно найти хорошие чехлы для 5s. Сказал, что ее телефон работает нормально, за исключением того, что мне нужен аккумулятор, который я куплю. Она объяснила, что ближайшим местом для замены батареи является Оклахома-Сити! Какие? Во первых у нас тут любое количество ремонтов телефонов. Во-вторых, я сказал ей, что могу купить аккумулятор с инструментами и сделать сам. Она дала самый грубый окааай. Я сказал ей, что она не обязана мне верить, но я уже искала их, и она могла. Она сказала, что в этом нет необходимости, так как ей было все равно, и продолжила издевательские оки и все, что вы говорите. Я сказал ей, что меня не волнует, сомневается ли она во мне, но я был клиентом Walmart и не оценил ее снисходительное отношение. Я напомнил ей, что у Walmart есть менеджеры по таким вещам. Она сказала, что не работает в Walmart, поэтому ей все равно. Спрашиваю у кого работала и она ответила осл. Я начал идти, но остановился и зашел на сайт, на котором продаются аккумуляторы для iPhone, включая мои 5s, всего за 20 долларов с инструментами. Она продолжила грубый насмешливый тон, заявив, что не сказала, что не верит мне. Я посоветовал ей выучить, о чем она говорит, прежде чем давать плохие советы и так относиться к другим клиентам. Когда я уходил, она продолжала издеваться.

Рэй, представитель Clarkston Walmart, был чрезвычайно хорошо осведомлен, очень добр и любезен, помог мне настроить за считанные минуты.

Я получил отличный сервис в Walmart 1149 в Эдмонтоне с персоналом OSL по имени Панкадж. Он и его коллега очень помогли мне в выборе телефона, подходящего для моего образа жизни и потребностей. Они оба были очень профессиональны в работе с клиентами.

Наихудший. Удалось. Компания.

В этой компании обучения буквально нет. Убедитесь, что вы не просите о помощи, потому что, когда вы это сделаете, вас уволят «за непонимание». В руководстве тоже есть ленивцы. Они ничего не делают для поддержки своей команды. HR тоже никогда не отвечает. Публичные компании, такие как Walmart, Bell и другие, просто разрушают свой собственный имидж, вступая в партнерские отношения с OSL. Как жаль. Также хочу добавить, что менеджеры в этой компании очень схематичны. Они как-то возьмут на себя стимулы для сотрудников.

Изменить: не совсем уверен, как ответить, но @ ответ владельца, вы шутка. Ваши ответы, скорее всего, будут скопированы и вставлены. Зачем мне связываться с командой OSL? Просто чтобы HR ничего не мог сделать и продолжать игнорировать меня и тратить мое время? Вы, ребята, можете просто сидеть и притворяться, что вам не все равно. Просто остановись. Мой рейтинг стоит. Худшая компания на свете. Не работай здесь.

Компания вообще ни о ком не заботится, на меня все время заставляли продавать во время пандемии, а потом они активно пытались заменить меня и солгали мне об этом, когда я их спросил ... работали рядом с Boost Mobile ... они слишком высокого мнения о себе для компании, которая продает большинство устройств с предоплатой.

Пишу это из-за моего огромного недовольства вашей компанией. 28 августа мы с семьей пошли в Sam's Club в Ваузау, штат Висконсин, чтобы получить 5 новых линий через OSL. Процесс длился с 16:50 до 22:25 ... Sam s Club закрывается в 20:30 ... Сотрудник, похоже, не знал, что он делал, и сделал много ошибок. Одна из его ошибок привела к первоначальному взносу в размере 500 долларов в качестве платы за обслуживание. Дженни Касад, которая, по всей видимости, является супервизором, так и не ответила мне об этом опыте даже после того, как я позвонил ей. Ваша компания зря потратила мое время и время моей семьи. Ваша компания также не получила мой бизнес на следующий день, когда мы добавили еще две линии к учетной записи в магазине AT&T вместо OSL из-за ужасного опыта, который мы получили там.

Искренне разочарован,

Стивен Шленнер

OSL великолепен! Мы как одна большая семья! Все заботятся друг о друге, и мы всегда помогаем друг другу расти в компании.

На данный момент проработал в компании 5 лет. Начинал как штатный сотрудник, а затем дошел до должности менеджера.

Эта работа определенно не похожа на другие, на которых я работал, у меня есть команда, которая стоит за мной, и менеджеры, которые готовы помочь с работой и личными ситуациями, чтобы убедиться, что со всеми обращаются должным образом.

К сожалению, ни одна работа не идеальна, и есть вещи, которые необходимо проработать, однако за 5 лет существования OSL количество положительных изменений, которые произошли, на 100% больше, чем я видел на любой другой работе.

Если вы не можете принять конструктивную обратную связь и использовать ее для улучшения себя, возможно, это не та работа, которую вы ищете.

По большей части это работа по продажам, поэтому, опять же, будьте готовы продавать и работать на продажи, как и в жизни, если вы подождете. Просто ничего не случится, нужно выйти и занять правильное положение.

Эта компания - шутка для работы, потому что они ожидают, что ее сотрудники будут запоминать стоимость планов, хотя на самом деле информация выделена жирным шрифтом и может быть показана и объяснена в деталях людям, которые ищут информацию. Сейчас я работаю в T-moble, и им все равно, сможете ли вы запоминать планы, пока вы знаете, как работает процесс покупки, и можете предоставить потребителям нужную информацию.

худшая компания, в которой вы можете работать:
-не признания в отношении продавцов, которые все равно кормят всю иерархию.
- партнерам платят как минимум, пока начальство делит джекпот

- Никакого снисхождения к партнеру, и мы стараемся сократить его часы и его и без того скудные комиссионные на базе

- Иерархия вызывает сотрудников с помощью слова «Команда» и делится с ними всеми проблемами, кроме расчета заработной платы.

-Osl - это вестибюли

-Никакие прививки не оплачиваются в Osl

Я думаю, что многие люди, которые оставляют отзывы с одной звездой, проработав здесь около года, не понимают, что значит быть продавцом. Обучение здесь замечательное, но чтобы стать хорошим продавцом, требуется много личного обучения и много работы со стороны, и если вы не хотите выполнять эту работу, это ваша собственная вина. То, что они не держат вас за руку все время, не означает, что они плохо с вами обращаются. Эти менеджеры потрясающие, они полезны, внимательны и честны. Я чувствую себя желанным гостем и о нем заботятся. Они работают в команде, и если вы когда-нибудь почувствуете, что остались в темноте, вы можете обратиться за помощью и попросить помощи. Да, процесс собеседования был долгим, но не сложным. Они хотят быть уверенными, что привлекают в свою компанию знающих и хороших людей. Мне не терпится превысить свою карьеру в OSL

Подала заявку на работу в Bell Sales, и с ней связалась представитель отдела кадров Ванесса Валлес, которая занимала эту должность всего 3 месяца. Я посетил масштабное интервью, затем меня попросил дать интервью менеджер по продажам по имени Анвар (который, кстати, НЕ сказал ни слова по-английски). ответ в течение 2 дней после телефонного интервью. Им потребовалась 1 неделя, чтобы вернуться ко мне после того, как я звонил 3 раза в день просто для обновления. Я буду продавать больше Ванессы за долю секунды, так как у меня обширная база продаж, но она утверждает, что у меня нет квалификации !! Что касается Анвара, он сделал вид, что, поскольку я говорю только на одном языке (АНГЛИЙСКИЙ !!!!), это как-то плохо !! OLS следует опозорить, если эти два человека представляют их. В любом случае они долго не протянут. Надеюсь, это поможет товарищу (Сообщество сотрудников)
ЗНАТЬ!

Я больше никогда не буду иметь дело с этой компанией. Я купил сотовый телефон в Walmart, менеджер сказал, что откажется от платы за активацию. Это продолжается уже почти три месяца, но до сих пор не сделано. Я связался с ним
много раз, а также компания. Никто никогда не отвечал мне.
Ужасный сервис.
Я отправил электронное письмо на адрес, указанный ниже, и все еще жду ответа.

Недавно я присоединился к команде OSL и обнаружил, что мой переход прошел очень плавно. Все в команде были очень любезны и приветливы!

Работал с ними 2 года. Думал, что верность поможет. Это не так. Очень хорошая причина того, что текучесть кадров такая высокая. Руководство относится к вам ужасно и не ценит хорошего работника. Будьте готовы к тому, что клиенты, менеджеры и все, кто узнает, что вы работаете на них, будут относиться к вам как к мусору. Беритесь за работу только в том случае, если вы в отчаянии.

Худшая компания для работы, НУЛЕВОЕ обучение, менеджеры даже не знают, как выполнять свою работу, не говоря уже о том, чтобы помогать новому сотруднику, когда их спросили, менеджеры и DM утверждают, что «нет никаких политик или процедур», которым нужно следовать. Никаких правил или положений. Несомненно, самая неорганизованная компания из существующих, если возможно, 0/5 звезд. Сэкономьте себе время и хлопоты и отправляйтесь куда-нибудь еще.

Дэвид, который работает на OSL в Walmart на West Rridge Rd, просто груб. Мой друг покупал телефоны, и все время, пока он жевал жевательную резинку, он был медленным и делал много грубых комментариев мне и моему другу обо мне. Очень непрофессионально. Если бы я мог дать хотя бы одну звезду, я бы это сделал. Он определенно НЕ должен работать в сфере продаж, я бы никогда ничего у него не купил.

Лучшее место для работы в GTA. Много возможностей для продвижения. Культура труда - лучшая среди других компаний.

Отличная компания для работы ... я знаю, что наша команда больше похожа на семью .... очень благосклонна, полезна ... всегда есть с кем поговорить, если вам понадобится помощь.

Безусловно, одна из самых веселых и прибыльных компаний, в которой я имел удовольствие работать.

Я не уверен, было ли это просто местоположение и менеджмент, которые у меня были особенно; но это худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руки вниз!
Я мог бы написать список вещей, которые превращают это место в кошмар, и он мог бы длиться несколько дней. Я мог бы подать на них в суд за множество вещей, и несколько вещей, которые я нашел очень несправедливыми.

Я мог бы продолжать, как я сказал, и клиентов постоянно обижали. Каждый день я возвращаю ошибку руководителей групп, потому что они рассказывали покупателям неверную информацию, чтобы они могли продать.
Смешной.

Я бы никому не рекомендовал эту компанию. У меня было три собеседования с этой компанией, и я был буквально почти нанят, держал в курсе последних событий с менеджером, который сказал: «Вы все еще на вершине моего списка», но я не получу окончательного ответа до понедельника. Я спросил ее в тот понедельник, так как моя работа - не отставать от вакансии, на которую я подал заявку, и буквально менеджер по найму призрак меня. В тот понедельник я не получил ответа, я попытался передать на аутсорсинг одному из других менеджеров, которые брали у меня интервью, и он тоже. Как будто все, кто брал у меня интервью, меня преследовали. Это так грубо и неуважительно. Я сейчас не поддаюсь словам. Вот такие у вас менеджеры в этой компании, безответственные. Ты поставил меня в центр внимания ради работы, не привиди меня и не отрицай, потому что ты слишком боишься сказать мне, что я еще не сказал мне этого, черт возьми, это простая человеческая порядочность. Иисус.

Прекрасное место для работы, Культура не имеет себе равных.

Я разговаривал с Селией, и она была великолепна! Очень приятно, всегда надежно и оперативно.

Я очень люблю OSL! Я их помощник в Эсканабе, штат Мичиган. Я настоятельно рекомендую всем пройти OSL для обновлений на своих телефонах! Мы получаем отличные предложения на устройства и предлагаем отличное обслуживание клиентов. Замечательная компания, в которой можно работать и расти !!!

Я не работаю в компании с 10 октября .. Я проработал там 9 месяцев. Мне до сих пор звонят из моей старой команды и магазинов, которым я помог, в районе 805. Скорость оборота просто смешная. Стивен Диас и Джереми Гонсалес подвели некоторых людей. Счастлив, что я ушел, когда ушел. Это было очень непрофессионально, как они относились к своим сотрудникам. Я отправил электронное письмо в OSL об этом и до сих пор ничего не получил. Но мне продолжают звонить несколько менеджеров магазинов и сотрудников, которые работали на меня. Счастлив, что я ушел в поисках лучшей возможности. Я бы поставил этому ноль, если бы мог. Особенно то, что сейчас происходит в этом районе.

Я подал заявку на вакансию, но не получил ответа. У меня богатая история розничной торговли, включая операционную, районного менеджера, а также различные должности вице-президента по мерчандайзингу. Ищу роль DM на этом этапе моей карьеры. Какой-нибудь совет?

ЭТО НАСТОЯЩИЙ ОБЗОР! Я проработал в OSL чуть больше года, я начинал как мобильный эксперт в Wal-Mart, а только что получил повышение до руководителя продаж в Sams Club. Рост в этой компании определенно возможен, если вы приложите все усилия. Причина №1, по которой я люблю OSL, - это, безусловно, рост. Для меня это больше, чем работа, я намерен сделать из нее карьеру. Моей первой работой по продажам был Verizon, я вошел в пятерку лучших в регионе. Но Verizon не ценит своих сотрудников и уволил меня, потому что я крикнул во время бури и застрял в канаве. Абсолютно абсурдно. Осл - единственный работодатель, который действительно оценил и признал мой талант и страсть к продажам. Я видел много отрицательных отзывов о Osl. В основном они говорят, что Osl не заботится о своих сотрудниках, и это ЛОЖЬ. Они ставят вас на первое место, у них есть отмеченная наградами команда, и это ФАКТЫ! Осл отличается от любой другой работы по продажам, на которой я когда-либо работал. Каждый человек, которого вы здесь встретите, будет для вас как семья. Цель номер один - добиться успеха и наблюдать, как вы растете как лидер продаж и личность. Я также хочу обратиться ко всем отзывам, в которых говорится, что Osl не тренирует вас. Итак, во-первых, Osl обучает вас. У них потрясающая программа обучения с участием некоторых из ведущих лидеров продаж в регионе. Даже после тренировки вы будете постоянно проходить индивидуальные тренировки под руководством своего руководителя. Основная задача вашей команды - добиться успеха. Если вы не добьетесь успеха, они не добьются успеха. Так что да, вы проходите обучение. Если вы увлечены продажами или уезжаете, эта работа определенно для вас. Пожалуйста, не позволяйте этим негативным отзывам повлиять на ваше решение. Osl - очень успешная компания и не зря является одним из крупнейших розничных продавцов.

Если вы только начинаете работать в Osl или думаете о применении, это мои советы, которые помогут вам получить лучший опыт и полностью раскрыть свой потенциал. Будьте уверены в том, что вы продаете, и в себе. УЗНАЙТЕ СВОИ АКЦИИ ВСЕГДА. Ознакомьтесь с продуктом, который вы продаете. А если в чем-то не уверены, задавайте вопросы. (:

Хорошая среда для работы, многому учиться на работе, команда отличная, дружелюбная, и когда обращаются за помощью, ее можно получить без вопросов.

Профессиональная команда, современные офисы и потрясающая культура!

С этой компанией приятно работать. Их персонал очень дружелюбный и знающий. Я всегда их проверяю, прежде чем отправиться куда-нибудь еще!

Хотя я работаю в OSL совсем недолго, у меня был исключительный опыт работы с компанией и ее руководителями!

Отличная компания для работы. Культура, Деньги, Льготы, Путешествия и Рост - все это доступно здесь. Убедитесь сами. Настоящие люди, которые относятся к участникам с уважением и достоинством

Совершенно ужасная компания для работы! Если у вас есть какая-то самооценка, DM вас проглотит и заставит захотеть убить себя! Вы никогда не увидите комиссионных чеков, не говоря уже о зарплате. Так что, если вы находитесь в Нью-Йорке, Нью-Джерси, Коннектикуте или Пенсильвании, Бегите, ЕСЛИ ОНИ ЗВОНИТ ВАМ!

Плохое обслуживание клиентов, плохой менеджмент. Никаких сотрудников не было в течение 2 дней подряд, когда я пошел, и сотрудники Walmart не имели никакого отношения к компании. (Как они мне сказали.) Если бы люди говорили мне, что в этой компании нельзя покупать телефоны. Компании нужно много улучшать

Зачем работать на компанию, которая не может правильно настроить своих клиентов. Если есть какие-либо проблемы, они должны перенаправить вас в реальный магазин. Так зачем мне покупать устройства у OSL, если вы не можете мне помочь от начала до конца?

Я много раз работал в OSL Retail Services Inc, но обнаружил, что есть много недостатков.

Структура комиссионных, вероятно, самая плохая во всей беспроводной индустрии. Иногда из-за стимулов и поощрений со стороны перевозчиков это немного дороже или почасовая оплата выше минимальной, но вы определенно заработаете больше в любом другом месте.

Почасовая может сбивать с толку ... У всех ставка разная, но это не заслуга увеличивается. У меня было 3 года опыта работы в беспроводной связи, и я заработал меньше, чем тот, кто никогда раньше в своей жизни не работал в сфере беспроводной связи, продаж или розничной торговли, и вскоре после этого меня уволили. Когда минимальная заработная плата повысилась, OSL отправила письмо, в котором говорилось, что я получил повышение на 12% ... до минимальной заработной платы ... Я чувствовал, что мне нужно бороться, чтобы получить столько, сколько я стоил, исходя из моего уровня опыта, и что они не понимал, что мне не следует получать минимальную заработную плату, исходя из того, что я зарабатывал бы, если бы остался на прежней работе.

Сплетни - огромная проблема в этой компании. Говорят, не распространяйте это, иначе столкнетесь с последствиями, но потом они сами это делают. Я очень осторожно ушел со своей должности, не сказав другим сотрудникам, что ухожу, так как я собирался пропустить несколько смен из-за других собеседований, в то время как я также продюсировал шоу, собирался взять отпуск по случаю утраты и работать еще на полставки работа сверх того. У меня было несколько человек, о которых я не сообщал, чтобы сообщить мне о том, как я ушел из компании, включая подробные сведения о том, как именно я это сделал, а некоторые даже обвиняют меня в написании здесь отрицательного отзыва, который был очень специфичен для моей район.

Положительные стороны работы заключаются в том, что здесь может быть много возможностей для творчества. Пейджинг (если вам разрешено) в Walmart для продвижения ваших предложений был для меня большим удовольствием. Я также разработал плакаты, листовки и визитные карточки, чтобы привлечь больше внимания, поскольку большую часть времени я проводил в местах с низкой посещаемостью. Кроме того, поработав в 14 различных магазинах в двух районах, они действительно платят вам за списание миль. Несмотря на все смены, которые я набирал, я не думаю, что когда-либо платил за свой газ за весь год.

Представители перевозчика могут быть очень полезны в достижении успеха в этой работе. Хотя вы должны предлагать беспристрастные решения, определенно был один оператор, который делал все возможное, чтобы предоставить поддержку и именно то, что нужно нашим клиентам, и было приятно иметь хорошие отношения с этим брендом.

Что может расстраивать, так это то, что трудно отделить то, что хочет клиент (Walmart) от того, что хочет делать OSL. У меня были менеджеры, которые иногда говорили мне закрывать глаза на политику Walmart ID, «потому что это на самом деле не имеет большого значения». Я наблюдал, как сотрудников увольняли или запрещали работать в определенных местах из-за мелких проблем сотрудников Walmart или жалоб руководства. Такие простые вещи, как сотрудник по электронике, подсыпали оператора беспроводной связи вопросами, в то время как сотрудник беспроводной связи находился в середине продаж, менеджер по обслуживанию клиентов не приходил вовремя для выплаты наличных или замены и т. Д.

В конце концов, вы работаете в Walmart. Если бы они расширили свои дела там, где у них были определенные розничные точки под брендом «Walmart Wireless», которые были бы беспроводными только на площадях или торговых центрах, я думаю, это была бы гораздо лучшая рабочая среда. До тех пор остается возможность для двух разных компаний, их убеждений и стандартов полностью противоречить друг другу, что также приводит к тому, что OSL не имеет наилучшего представления о том, куда двигаться с точки зрения направления и роста.

Я в этой индустрии давно и могу рассказать много историй. Osl, а точнее команда Golden Horsehoe, - одна из лучших команд, в которых я был. Не все созданы для работы в сфере продаж, но для тех, кто ее любит, это отличное место. Множество возможностей для продвижения по служебной лестнице, если это вам нравится!

НЕ ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ РАБОТЫ! УЖАСНО !!!
ОТСУТСТВИЕ ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКОВ ОЖИДАЕТ, ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ ВСЕ! РАЙОННЫЙ МЕНЕДЖЕР ДАЖЕ НЕ ИМЕЕТ СТЕПЕНЬ БИЗНЕСА. СОТРУДНИКОВ БУДУТ ВИНОВАТЬ, ЕСЛИ ЧТО-ТО ПРОВОДИТСЯ НЕПРАВИЛЬНО.

Отличная среда с замечательными лидерами и наставниками. Они действительно ценят то, что вы приносите, и поощряют сотрудничество.

Полная трата времени на интервью. Имеет 2 в The St.Albert Walmart. Потратил почти час. Хорошо прошло. После того, как он сказал мне, что магазин Samsung, который принадлежит им, тоже должен был позвонить мне. Ничего не произошло

Итак, сегодня я пришел и просто хотел новый телефон для спринта. Когда я вернулся в магазин электроники Walmart, я встретил человека по имени Джерен. Позвольте мне вам сказать! Этот человек сделал все, что в его воле, чтобы помочь мне и многое другое.

Ненавижу эту компанию. Когда-нибудь они предложат вам подарочную карту, если вы подпишетесь на телефон, иногда ничего. Сделки меняются каждый день, и я не знаю почему. Не соблюдайте конфиденциальность при регистрации в магазине Walmart. Никаких стульев для клиентов. Многие люди ищут мою личную финансовую информацию.
В целом не доволен.

Работал в OSL очень короткое время из-за того, что не мог должным образом привлечь своих сотрудников. Они заставили меня начать работу без системы ввода / вывода часов, и никогда не ставили перед собой задачу переводить мои часы на эту систему чести. Эта система чести теперь позволила мне отправлять по электронной почте платежную ведомость, чтобы подтвердить мои часы, чтобы получить оплату, но для этого ... DM должен заполнить определенные формы, чтобы обработать мои часы. Что-то, что он должен был делать изначально, все еще ожидая зарплаты

Эта компания поддержит вас, только если вы смуглый (цвет кожи). Пожалуйста, посмотрите картинку сами в этом обзоре Google! Если вы принадлежите к какой-либо другой расе и не говорите на их языке, они вас не удержат.

Не просите о помощи. Не говорите руководству, что вы чего-то не понимаете, поскольку вас автоматически уволят! Эта компания дает вам очень мало обучения и просто ожидает, что вы будете знать о сделках, телефонных контрактах, рекламных акциях и т. Д.

Если вас нет на рабочем месте, руководство решит, что вы расслабляетесь, даже если вы на заднем складе сканируете запасы в систему rq!

Если вы опоздаете на несколько минут, вас накажут. Если вы останетесь дольше, вы не получите за это деньги!

Сверхнизкая заработная плата (минимальная заработная плата в вашей провинции), сверхвысокие стандарты и очень требовательное управление, очень мало обучения, высокая текучесть кадров

Топ-менеджеры команды получают все преимущества и высокую зарплату. Нижних сотрудников обвиняют во всех мелких ошибках.

Множество когтей, так что не ждите от своей комиссии!

Я задал HR несколько вопросов о СИЗ и о том, что они делают для обеспечения безопасности сотрудников во время ГЛОБАЛЬНОЙ ПАНДЕМИИ, и они продолжают давать ответы на вопросы. Я получаю, что деньги важны для них, но мое благополучие важно для меня.

Я проработал в этой компании больше года, и ко мне относились без уважения. Они заставляют вас записывать себя 5 раз в день и отправлять видео в группе, чтобы убедиться, что вы на работе. У них нет никакого доверия к сотрудникам. Мне нравилась работа, но мне не нужно было присматривать за ней и обращаться с ней как с ребенком.

Моя подруга работала в этой компании, и они вернули почти все ее комиссионные, заработанные во время работы в ней из-за возвратов, мошенничества, неоплаты клиентов по счетам и т. Д. !!!
Это запрещено и противоречит закону Канады!

Работодатели часто не выплачивают комиссионные и минимальную заработную плату торговым работникам. Например, работодатели не могут вычитать прибыль из комиссионных служащих. Работодатели также не могут отказать в выплате неполученных комиссионных, полученных при увольнении сотрудника из компании. Также, как правило, недопустимо, чтобы компании не платили заработанные комиссионные в течение так называемого испытательного срока (например, комиссионные не выплачиваются до тех пор, пока сотрудник не проработает в компании шесть месяцев).
Это я нашла на сайте трудового права.

Я бы посоветовал ей нанять юриста, чтобы подать на компанию в суд за то, что она лишила ее права комиссии. Это неправильно и несправедливо! Сотрудник выполнил свою работу (осуществил продажи), это не входит в его обязанности, если клиент возвращается и т. Д. И т. Д.

Может быть, в других районах по-другому? Но, судя по честным отзывам здесь, а не по принуждению, у этой компании есть много внутренних проблем, которые необходимо исправить.

Работая в этой компании, с сотрудниками Walmart довольно сложно работать, потому что у многих из них есть психические проблемы, поэтому нормальные разговоры с ними обычно превращались в беспорядок, меня уволили за то, что я разыграл безобидную шутку над сотрудником Walmart, что я думал, что это друг, сначала я получил устное предупреждение, потом меня отстранили, потом никто не связывался с ситуацией, мой менеджер просто продолжал говорить, что она не знает, что происходит, позвонил в их отдел кадров дважды оставил голосовую почту, так и не получил ответа назад оставил электронное письмо без ответа назад они еще не сказали мне, что меня уволили, и это была очень непрофессиональная компания более двух недель, мой менеджер дружил с сотрудником Walmart, с которым я пошутил, поэтому я почти уверен, что у нее что-то было чтобы заставить меня уволить

Как менеджер Multi-Unit Wireless Manager для OSL, я могу сказать об этой компании только хорошее. Они верят в баланс между работой и личной жизнью и дают вам все необходимые инструменты для достижения успеха. Я бы порекомендовал OSL всем представительным и желающим учиться.

Я хотел бы знать, когда я получу свои налоговые формы или информацию о прямом депозите, я проработал в этой компании больше недели и продолжаю слышать завтра, завтра, завтра, но их не отправляют, что дает?

Я работаю на них, и мне нравится эта работа, но у меня там работают двое моих друзей, и они работают больше, чем я, что для меня не имеет смысла, потому что я тренирую их обоих, чтобы они не знали, как выполнять эту работу если бы это было не для меня, и Они не справились бы со своей работой так же хорошо, как я, если бы это не было для меня. И мне просто странно, что они работают больше меня. И даже мой менеджер говорит, как хорошо я работаю, когда работаю, и продаю много телефонов, когда работаю. И для меня просто не имеет смысла, почему я не работаю так много, как они. Я считаю, что это просто фаворитизм, если честно, что очень неправильно. Так. Но мне очень нравится работать на своей работе, и я хочу работать больше.

Я работаю с OSL с 2014 года и могу честно сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я работал. В моем районе удивительная культура, и все всегда помогают друг другу. За то время, что я работал с OSL, было много возможностей для роста, и я все еще продолжаю расти очень быстро. Мне также нравится каждый день работать с новейшими телефонами и технологиями.

Работа в этой компании была самым ужасным опытом работы, который у меня когда-либо был. В южном джордане, солт-лейк-сити, штат Юта, мой босс был очень осужден ко всем своим клиентам, постоянно жаловался мне (сотруднице) на то, что ее боссы жалуются на то, что у нее недостаточно продаж, или на то, как покупатель прокомментировал ее плохое детское отношение. Она даже зашла так далеко, что сказала, что мой муж собирается прийти и обидеть ее, когда меня отправят домой на 3 дня и написали. У всей компании плохая система управления, ужасное обслуживание клиентов и равенство. Я бы порекомендовал это больше как временную работу на 2-3 месяца за зарплату.

Взял нашего любимого внука (в следующем месяце ему исполнится 12) купить свой первый телефон в Sams. Потратил немало времени на выбор телефона, только для того, чтобы кассир OSL сказал, что у них нет его на складе ПОСЛЕ того, как он только что потребовал проверить. Итак, как только она сказала нам, что точно было доступно, она затем возвращается, чтобы сказать, что наш второй выбор (выбранный из ее списка того, что у них было), у них в конце концов не было. Третий раз для них не прелесть, мы уехали и купили телефон в Costco.

Магазин Jory of Lincoln Ne был УДИВИТЕЛЬНЫМ. Он помог нам после того, как другой член команды испортил весь наш заказ. Он был быстр и очень хорош! Отлично поработали!

Я перешел на AT&T через OSL с помощью Грега Смита в магазине 5370, и, честно говоря, я никогда не сталкивался с таким замечательным обслуживанием клиентов. Он помогал мне после нескольких часов разговоров по телефону и очень рад помочь мне позаботиться обо мне, и я ценю всю тяжелую работу, которую он проделал только для меня. Я получил именно то, что мне сказали, и когда возникло недоразумение или проблема, она была немедленно решена, и Грег очень хорошо разбирался в том, чтобы помочь мне понять процесс дальше. Я никогда не был так доволен настройкой тарифного плана для телефона.

Честно говоря, грустно, когда я впервые начал работать в компании, которая мне понравилась Я был рад, что у меня есть место, где мне не нужно было лгать покупателям или делать нечестные вещи, чтобы добиться продаж и сохранить свою работу. Менеджер хочет, чтобы мы занимались мошенничеством, чтобы сообщить нам лгать, чтобы получить продажи
Я проработал в компании почти 1 год и 5 месяцев, и грустно, как плохо мне лгали о моем контракте, и если вы работаете на OSL, пожалуйста, прочтите свои контракты, потому что я знаю, что я не единственный, у кого контракт запутался
Это показало, что у меня есть оплачиваемый отпуск, и когда я пошел брать его, они сказали мне, что знают, так как это беспорядок для компании, которую они не получат, и когда я спрашиваю об этом больше, они дают мне ответ типа PR, и мой руководитель группы говорит мне Вчера это не его проблема, 65-летний ветеран войны с проблемой сердца, которому я помог обновить два месяца назад, вошел и спросил меня, могу ли я помочь ему поднять что-то тяжелое. Вокруг не было сотрудников Wal-Mart, поэтому я помог ему и мой менеджер сказал мне, что это не моя работа

Рекрутер связался со мной через Indeed по поводу руководящей должности в моем районе. Я ответил, что вчера вечером интересовался. Сегодня утром, в 11:57, я получил текстовое сообщение с вопросом, в какое время я буду доступен СЕГОДНЯ для телефонного интервью. Мне показалось странным, что кто-то назначил собеседование на тот же день, но я не работал, поэтому я ответил, что в час дня будет нормально.

13:00 пришел и ушел без ответа. Я списал это на занятость рекрутеров и отпустил.

В 15:00 я получил сообщение с вопросом, свободен ли я сейчас. Я ответил: «Конечно».

Сейчас 18:29, и я не получил ни звонка, ни другого сообщения.

Я потратил целый выходной день на ожидание интервью, которое еще не состоялось, без каких-либо объяснений или извинений.

Я не из тех, кто выходит в интернет и жаловается, поскольку я много лет занимаюсь розничными продажами и менеджментом, но это непростительно.

Это самый непрофессиональный опыт, который у меня был в компании. Я уверен, что если это лучшее, что они готовы сделать с потенциальными сотрудниками, которых ОНИ искали, то это не может быть хорошей компанией, с которой можно иметь дело.

Как они относятся к своим сотрудникам - просто смешно! Некоторые из людей, которые работают в OSL, от души увлечены этой работой, и на них нападают. Нет, я лично не работал в OSL и никогда не буду! Печально, что некоторые компании просто загребают деньги!

Не заботится о сотрудниках только о деньгах, что не является хорошей бизнес-моделью

отличные услуги
отличная компания
лучшие предложения

Причина, по которой osl - негодяй в JC / vestal, это из-за Дэвида, после того как мне предложили должность tl, она была отнята у меня, и с тех пор я ушел из компании, теперь все клиенты, которые собирались меня увидеть в Walmart, - это теперь прихожу в свой магазин att, и в отличие от Дэвида, я забочусь обо всех своих клиентах, так что из-за вашей ужасной компании я буду менеджером магазина в следующие несколько недель для att

Я не могу сказать вам, сколько проблем я видел с OSL, работа была в порядке, пока менеджер не стал на голову больше, чем она поняла, что она превратилась из приятной в совершенно невыносимой. Она думала, что сможет руководить сотрудниками Walmart, и я никогда не пойду в Walmart, чтобы обновить свой телефон снова, и не буду рекомендовать его никому из своих знакомых. Меня отстранили без надлежащих документов, прошло 2 недели, и я не слышал ни слова, и у меня были только проблемы с этой компанией. Эта компания представляет собой большую финансовую пирамиду, и я надеюсь, что Walmart уберет их из своих магазинов как можно скорее. Надеюсь, менеджера уволят за то, что она непрофессиональна.

Хотя на простое переключение между Брайаном в кружевном платье ушло 3,5 часа. Ва был со мной все время, пытаясь понять это.

Мы с моим парнем познакомились через OSL и их розничные услуги. Я не знал, что он будет моей второй половинкой. Но это случилось прямо здесь и сейчас. :)

Я просто хочу сказать, что Эан хорошо поработал с tracfone, tracfone решил доставить ему некоторые проблемы, через некоторое время у нас возникли проблемы с tracfone, поэтому он перевел меня на телефон с предоплатой Verizon. Я люблю это. Лучший переключатель, который я когда-либо делал. Эан замечательный работник. Он делает свою работу, помогает и действительно заботится о своих клиентах. Хорошая работа Эана и канадской компании OSL. Я определенно рекомендую вам всех, ребята.

OSL - относительно новая и интересная компания, которая в первую очередь ориентирована на людей и работает над восстановлением быстро исчезающего человеческого контакта в современном бизнесе. Они верят, что если вы ставите своих людей на первое место, все остальное приложится. Каждое мое взаимодействие с этой компанией было потрясающим и отражало эту направленность.

не лучшее место для работы менеджер плохие менеджеры не имеют ваших задних сотрудников walmart грубо и говорят за вами спиной saybrook walmart худшее управление OSL вы тренируете себя менеджеры без помощи менеджмент ты парень должен обучать своих менеджеров лучше худшая компания, в которой я работал, я никогда не слышал об увольнении кого-то из-за сообщения. эта компания - шутка

слышал, что это худшее место для работы, нет возможности расти, они всегда находят способы нанести ответный удар своим сотрудникам. OSL не ценит своих сотрудников.

Отличная компания для работы. Я люблю баланс работы и семейной жизни. Я могу управлять магазином, и у меня еще более чем достаточно времени на воспитание дочерей. Отличное руководство. Руководство работает с вами, чтобы обеспечить вам успех. Каждый всегда заставляет вас чувствовать себя важным. Люблю свое время здесь.

Я не работаю в этой компании, но после того, как я проявил интерес к компании Indeed, 30 октября 2020 года мне позвонили с номера, обозначенного как OSL Services, и спросили, могу ли я пройти телефонное собеседование. Я набрался сил на один день в тот же день, так как ищу работу.
Как многолетний специалист по продажам на открытом воздухе, я не очень обрадовался тому, как все обернулось после интервью.
Когда позже позвонили, женщина объяснила работу регионального торгового представителя, представляющего Bell Canada, по продаже телекоммуникационных услуг и домашнего мониторинга жителям данного района.
Они сказали мне, что холодных звонков не было, но я получу список квалифицированных потенциальных клиентов для назначения встреч, последующих действий и подтверждений.
Мне сказали, что будет базовая зарплата и надбавка на бензин после того, как она подтвердила, что у меня есть машина и лицензия G. Далее она сообщила мне, что продажи будут стимулироваться, и некоторые из их сотрудников получали 60 тысяч и более в год. Меня спросили, могут ли они провести проверку биографических данных, и я согласился. Мне сказали, что будет платное обучение продолжительностью 7 дней, и к настоящему времени, когда беседа шла, у меня возникло теплое и нечеткое чувство о том, какая это отличная компания!
Интервью закончилось тем, что женщина задала мне ситуационные вопросы и то, как я отвечу. После этого она сказала мне, что будет видео-интервью с их менеджером команды. Дата и время установлены на сегодня, 4 ноября. Было отправлено электронное письмо и запрошено подтверждение, и я принял соответствующие меры.
Сегодня утром я снова получил текстовое сообщение с напоминанием с запросом еще одного подтверждения.
Все было сделано профессионально, я был впечатлен и с каждым мгновением все больше и больше радовался получению этой работы.
Я и не подозревал, что меня настраивают на бойкую ложь, пока я не получил интервью с их менеджером команды СЕГОДНЯ.
Звонивший джентльмен был вежлив и сказал мне, что отвечает за Western GTA. Затем он приступил к ознакомлению с реальностью моей работы. Он сказал :
1. Работа ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО основана на холодных звонках, 8 часов 5 дней в неделю стук в двери. (Почему дама солгала?)
2. Получатели этих звонков не ожидали, что я постучу в их двери, и большинство отмахивались от меня, некоторые были грубыми и т. Д. - поскольку у большинства из них уже были телефонные услуги. (Дама сказала, что холодных звонков не было, и все было по предварительной записи.)
3. Смогу ли я выдержать холодные и суровые условия, работая на открытом воздухе? Смогу ли я постучать в двери, когда стемнеет с 17 до 20 часов? (Время работы и погода не были проблемой, так как я знаю о погодных условиях; мне предсказали время и мне дали очень радужную картину потенциального дохода)
4. Согласен ли я следить за одним из их представителей, чтобы понять реальный сценарий работы? Когда мне сказали, мне не предложили вознаграждение за мое время.

Меня действительно беспокоит: почему первый звонивший ЛЖЕЛ мне о первых двух пунктах? Этичный способ приема на работу? Интересно, какие еще сюрпризы ждут, ЕСЛИ и КОГДА вы присоединитесь?
Если есть другие люди с такой же историей, поделитесь со мной.

Эта компания платит небольшую комиссию в индустрии беспроводной связи. Контракт Telus всего за 15 долларов. Контракт Кудо стоит 7 долларов. А если клиент отменяет, вы ничего не получаете, что несправедливо по отношению к сотруднику.
Сотрудник завершил продажу, и даже если покупатель откажется от сделки, компания все равно должна заплатить сотрудникам.
А комиссионные выплаты ждут 2 месяца !!!

«Работодатели часто не выплачивают комиссионные и минимальную заработную плату торговым работникам. Например, работодатели не могут вычитать доходы из комиссионных служащих. Работодатели также не могут отказать в выплате неполученных комиссионных, полученных при увольнении служащего из компании. Это также обычно неправильно. для компаний, которые не выплачивают заработанные комиссионные в течение так называемого испытательного срока (например, комиссионные не выплачиваются до тех пор, пока сотрудник проработает в компании шесть месяцев).
Это я нашла на сайте трудового права.

Компания очень хорошо структурирована и организована, их агенты хорошо живут с

Нет варианта для 0 звезд. Ужасная компания для работы. Обратитесь ко всем 1 звездочным отзывам, чтобы узнать, почему. Никакой поддержки, никакого обучения, по сути, вы - теплое тело, которое они помещают в магазин. Ритейлер, в котором я был, абсолютно ненавидел OSL из-за высокой текучести кадров и недостатка знаний. Я никогда не выплачивал свои последние 2 бонуса, и мне все еще задолжали. Беги в горы, друзья мои.

Замечательный опыт работы с Оуэном, специалистом по территориям в Walmart Elmridge, Греция, штат Нью-Йорк. Он помог нам с мужем приобрести новый iPhone XR 11.11.19. Он был очень хорошо осведомлен, профессионален и дружелюбен.
Он даже дал нам номер своего мобильного и договорился о встрече в удобное для нас время. Оуэн - это заслуга вашей компании.

Эта компания - абсолютная шутка, которой руководят абсолютные клоуны. Независимо от того, насколько вы хороший продавец, они относятся к вам как к числу. Невозможность продвижения по службе и оплата по сравнению с остальным рынком смехотворны. Вы должны быть в каком-то приложении BS со своим личным телефоном 24/7, размещая фотографии проделанной работы, чтобы, я думаю, как-то доказать, что вы работаете? Что это за фигня. Не говоря уже о сотнях онлайн-курсов, которые большинство людей все равно просто пропускает. Они ожидают, что вы будете проходить эти онлайн-курсы в рабочее время, и если вы не можете наверстать упущенное в рабочее время, вам скажут об этом дома. В свободное время. Вы бы видели ужас, когда они начали свою «велосипедную программу». Самый непрофессиональный запуск, который я когда-либо видел. Вау. И вдобавок ко всему, вы должны работать вместе с сотрудниками Wal Mart, которым постоянно говорят, что OSL не должна быть приоритетной. Руководство Wal-Mart даже не даст вам ключи для разблокировки вашего собственного кассового аппарата, и вы даже не сможете использовать их канцелярские принадлежности, которые есть у вас дома. Их нужно заказывать отдельно, даже если в них есть все необходимое. Я думал, это партнерство? Буквально используя свое пространство для продаж. Все это за минимальную заработную плату плюс ниже рыночной комиссии. То, как они обращаются со своими сотрудниками внутри компании, особенно с менеджерами и помощниками менеджеров, является преступным. Они работают с вами до изнеможения, а затем находят другую обезьяну, которая займет ваше место. Все вы, нормальные люди, просто видите лицо OSL, вы не имеете ни малейшего представления о том, что происходит внутри. Искренне желаю, чтобы вся эта компания развалилась.

Я работаю в районе Золотая подкова менеджером по розничной торговле. Я публикую это, потому что хочу, а не потому, что меня попросили. Я люблю свою работу. Я люблю людей, с которыми работаю, и поддержку, которую получаю каждый день. Я работал на многих работах в своей жизни, и пока что это лучшее, что я нашел. Культура этой компании не похожа ни на что другое. Отличное место для работы, роста и развития.

Я не мог просить работать в лучшей компании!
Одна из вещей, которые мне больше всего нравятся в работе в OSL, - это чувство семьи и преемственности, которое мы испытываем каждый божий день.

Я сотрудник компании. Буквально на днях помог пожилому джентльмену, который приезжал из Англии на несколько недель, понял, что ему нужен, и остановился на поставщике услуг. Он выразил свою искреннюю благодарность и благодарность за мою помощь, а затем передал мне, что он был в нескольких других магазинах и не получил никакой помощи от кого-либо!
Приятно знать, что мы тоже можем сделать хоть один день.

Совсем не ответственный
В Walmart есть отдел электроники.
Они даже не возят туда собственных клиентов.
Пэт Рид - один из них. Он ведет себя грубо с клиентами и с сотрудниками Walmart.

Я никогда больше не буду их повторять они продали мне неисправное устройство, и члены команды грубы, они называют клиентов именами, называют их лжецами, не уважают клиентов Я, возможно, собираюсь подать на них в суд в зависимости от результата Я обычно не делаю отзывы но безусловно худшая компания !!!!

Работа в OSL была отличным опытом. Эта компания делает все возможное для своих клиентов и сотрудников.

Процессы продаж, используемые OSL, не только эффективны, но и честны. На протяжении многих лет я работал на разных уровнях продаж, но никогда не работал в торговой компании, более приверженной принципам добросовестности.

Работа, которую я выполняю как руководитель группы, доставляет удовольствие и вознаграждается. Я не только могу собрать команду преданных делу мобильных экспертов и научить их развивать свои навыки в соответствии с процессами OSL, но и ежедневно меня учат мои коллеги и менеджер.

Сотрудничество и командная работа поощряются и вознаграждаются, а культура является самой позитивной и самой продуктивной, которую я когда-либо испытывал.

Эта компания быстро растет, и у желающих работать в ней есть много возможностей для продвижения.

Если вы хотя бы отдаленно подумываете о карьере в сфере розничных продаж, я настоятельно рекомендую вам попробовать OSL, скорее всего, вам она понравится так же, как и мне.

Лучше научите своих сотрудников ПОЛНОСТЬЮ информировать клиента, а не только то, что мы хотим услышать. Сотрудник OSL рассказал мне о плане Verizon за 40 долларов в месяц плюс план оплаты за телефон, который будет стоить 16 долларов в месяц. Я даже подтвердил, что это будет примерно 56 долларов. в месяц по моему счету, так как я перехожу с прямого разговора (48,60 доллара в месяц). Он сказал «да, что-то в этом роде». После того, как были оформлены все документы и у меня была квитанция об уплате налога с продаж, я спросил, какой будет мой ежемесячный счет ТОЧНО. он переворачивает вторую страницу, которую я никогда не видел, и говорит мне, что это будет 80 долларов !!! Тогда я очень расстроился и тут же отменил сделку. Он никогда не планировал сообщать мне о ежемесячной плате за открытую единственную линию в 20 долларов. Должен ли я узнать это, когда получу свой счет ?? !!! Художники-аферисты. Спасибо за подтверждение моей приверженности серьезному плану с предоплатой Straight Talk.

Если бы я мог дать ноль звезд, я бы !!! Худшая компания, в которой я когда-либо работал !! Мой брат в настоящее время тоже работает на них ... не могли бы вы прояснить мне, какая часть работы в фотографии во время covid -19 важна ???? Пусть идут домой и будут в безопасности со своими семьями !!!! Никакого плексигласа вокруг рабочих мест !! Они напуганы! Позор вам OSL !!! Ужасно !!!

Отличный процесс подбора персонала, очень профессиональный и вежливый региональный менеджер.