People Experts Psicólogos Empresariales Обзор

Досадная услуга по выявлению нарушений отбора повсюду.

Что в People работают более особенные люди, они настоящие профессионалы.

Он tenido la suerte de conocerles en la convocatoria de Metro de Madrid ...





En mi aula las cajas setan cerradas y no pudo salir nadie del aula

Худшая компания, которую я знаю. Я отвечал за выполнение теста для машинистов, и весь процесс был нерегулярным. Согласно базам, вы не могли получить доступ к классу со своего мобильного телефона, и люди писали во время экзамена, вы не могли выйти на улицу Я ходил в туалет во время экзамена (я уже предполагал, что вы сдавались), и люди ходили в ванную , люди, сидящие вместе в классе (у меня есть фотографии), и на жалобы они отправляли жалобу по почте и отвечали автоматической почтой. мошеннический процесс, ааа и в день экзамена они пошли с коробками открытых экзаменов (что подразумевает, что они могли сдать их своим друзьям, родственникам). Надеюсь, они закроют этот тип пиратских компаний.

Эта компания, которая провела экзамены, чтобы получить доступ к водителю метро, ​​никогда не следила за тем, чтобы экзамены проходили в запечатанных коробках, то есть их сотрудники за несколько часов до этого имели возможность сфотографировать и отправить их семье и друзьям. Это прискорбно для людей, которые учатся и так причесываются.

Катастрофа компании в плане кадровой политики. Они не соответствуют правилам созыва.

Отличные профессионалы с очень внимательным отношением. Они очень хорошо вас советуют и стараются улучшить работника во всех его ожиданиях, как в отношении будущего, так и в текущей вакансии. Рекомендуется на 100%.

У вас плохие бизнес-услуги. К сожалению, я нанял ваши услуги до того, как прочитал все эти комментарии. В их способах работы нет этики, тесты личности полностью ложны, придуманы и поддерживаются нулевыми критериями, которые не принимают во внимание стоящие за ними психологические исследования. Для этой компании нормально иметь ненормально низкий бюджет по сравнению с остальным сектором. Я советую, чтобы перед тем, как нанять их на психологические тесты, не проводите их напрямую и полагайтесь на свои собственные критерии. Он бесконечно объективнее этих людей.