О Performance culture
Культура производительности: революция в управлении производительностью
Управление эффективностью является важным аспектом любой организации. Это включает в себя постановку целей, отслеживание прогресса и предоставление обратной связи сотрудникам для повышения их производительности. Однако традиционные системы управления эффективностью часто громоздки и отнимают много времени, что приводит к разочарованию как сотрудников, так и менеджеров.
Войдите в культуру производительности — революционную платформу, упрощающую управление эффективностью для организаций любого размера. Эта интуитивно понятная платформа, разработанная WorkDove, оптимизирует весь процесс от постановки целей до предоставления отзывов.
Что такое исполнительская культура?
Культура производительности — это облачное программное решение, разработанное для того, чтобы помочь организациям эффективно управлять производительностью сотрудников. Платформа предлагает ряд функций, которые позволяют менеджерам ставить цели, отслеживать прогресс, обеспечивать обратную связь и признание в режиме реального времени.
Программное обеспечение предоставляет простой в использовании интерфейс, который позволяет руководителям и сотрудникам получать доступ к системе из любого места в любое время. Это означает, что удаленные команды могут оставаться на связи друг с другом, работая над достижением общих целей.
Особенности исполнительской культуры
1) Постановка целей: платформа позволяет менеджерам легко устанавливать SMART-цели (конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени) для членов своей команды. Сотрудники также могут создавать планы личного развития в соответствии с целями организации.
2) Непрерывная обратная связь: с функцией непрерывной обратной связи культуры производительности; Менеджеры могут предоставлять обратную связь о работе сотрудников в режиме реального времени, а не ждать до конца года или цикла проверки в конце квартала.
3) Признание и вознаграждение. Программное обеспечение имеет встроенные инструменты признания, такие как значки или сертификаты, которые позволяют руководителям или коллегам мгновенно признавать хорошую работу, выполненную коллегами.
4) Аналитика и отчетность: менеджеры имеют доступ к аналитическим панелям, которые показывают, насколько хорошо члены их команды выполняют поставленные задачи с течением времени; они также могут создавать отчеты об отдельных/командных выступлениях для дальнейшего анализа или презентации.
Преимущества использования культуры производительности
1) Улучшение вовлеченности сотрудников: путем предоставления регулярной обратной связи и признания с помощью функций платформы, таких как система непрерывной обратной связи и вознаграждений; Сотрудники чувствуют себя более вовлеченными в свою работу, что приводит к повышению общего уровня производительности.
2) Повышенная прозрачность: вся информация, хранящаяся в одном месте, доступна как менеджеру, так и сотруднику в любой момент времени; нет места для недопонимания между вовлеченными сторонами, что ведет к повышению прозрачности внутри команд/отделов в разных местах по всему миру.
3) Улучшенное сотрудничество между командами/отделами — каждый имеет доступ через облачную технологию, независимо от разницы в местоположении/часовом поясе; совместная работа становится проще, чем когда-либо прежде, что приводит к лучшим результатам командной работы в целом.
4) Рентабельное решение — по сравнению с традиционными методами, когда компании вкладывали значительные средства в дорогостоящие системы HRIS наряду с дополнительными затратами, связанными с обучением персонала тому, как лучше всего эффективно использовать эти инструменты в течение необходимого периода времени, прежде чем увидеть результаты, достигнутые в процессе самого процесса внедрения; Использование чистого интуитивно понятного интерфейса WorkDove делает его достаточно простым, даже пользователи, не являющиеся техническими специалистами, могут быстро начать работу без особых хлопот.
Заключение:
В заключение, если вы ищете комплексное решение, которое упрощает процесс управления эффективностью вашей организации, одновременно повышая уровень вовлеченности сотрудников во всех отделах по всему миру, тогда вам не нужно ничего искать, кроме «культуры производительности» WorkDove! Его удобный интерфейс в сочетании с мощными функциями, такими как система непрерывной обратной связи/вознаграждения, делают его идеальным выбором для предприятий, стремящихся к более быстрому достижению лучших результатов, не нарушая бюджеты банковских счетов, выделенные специально для HR-инициатив, направленных на повышение уровня производительности труда в целом!
Переведено