О Plum.io
Plum.io: революция в управлении талантами с помощью психометрических данных
Plum.io — это ведущая платформа для управления талантами, которая меняет способы найма, роста и удержания персонала во всем мире. Благодаря передовым технологиям и прогнозной аналитике, основанной на психометрических данных, Plum.io позволяет организациям принимать более взвешенные решения о найме, развивать навыки и потенциал своих сотрудников и создавать культуру высокой производительности.
Компания Plum.io, основанная в 2012 году Кейтлин МакГрегор и Нилом МакГрегором, быстро завоевала признание как революционная компания в индустрии HR-технологий. Миссия компании состоит в том, чтобы помочь компаниям полностью раскрыть потенциал своих сотрудников, используя основанные на данных данные о личностных качествах, когнитивных способностях, стилях работы и ценностях.
В основе предложения Plum.io лежит собственный инструмент оценки под названием Plum Discovery. Эта онлайн-оценка измеряет когнитивные способности кандидатов (например, навыки решения проблем), личностные качества (например, эмоциональный интеллект), стили работы (например, сотрудничество или самостоятельность) и ценности (например, инновации или стабильность). Основываясь на этих данных, Plum.io создает подробный отчет, в котором прогнозируется, насколько хорошо каждый кандидат будет соответствовать определенным ролям в организации.
Plum Discovery был подтвержден тщательными научными исследованиями, проведенными ведущими психологами из ведущих университетов, таких как Гарвардская школа бизнеса и Университет Торонто. Также было показано, что оценка свободна от предвзятости, связанной с полом или этнической принадлежностью.
Используя Plum Discovery в процессе найма, компании могут сократить время найма до 50 %, повысить разнообразие своей рабочей силы до 30 %, повысить вовлеченность сотрудников до 40 % и снизить текучесть кадров до 50 %. 60%. Эти результаты достигаются за счет лучшего соответствия сильных сторон кандидатов требованиям работы, более объективных критериев оценки, основанных на данных, а не на интуиции или предубеждениях, индивидуального обучения новых сотрудников на основе их уникальных профилей.
Но управление талантами не ограничивается наймом. Как только сотрудники адаптируются к культуре организации, Plum.io предлагает ряд инструментов, которые помогут им расти и развивать свои навыки. Например, Plum Coaching предоставляет персонализированную обратную связь и рекомендации сотрудникам на основе результатов их оценки, помогая им определить области для улучшения и поставить цели для развития карьеры. Plum Analytics отслеживает показатели производительности сотрудников с течением времени, предоставляя информацию о том, как они продвигаются к своим целям и где им может потребоваться дополнительная поддержка.
Платформа Plum.io также предназначена для интеграции с другими системами управления персоналом, такими как системы отслеживания кандидатов (ATS), системы управления обучением (LMS) или инструменты управления эффективностью. Это позволяет компаниям оптимизировать свои процессы управления талантами и получать целостное представление о своих данных о рабочей силе.
Таким образом, Plum.io меняет правила игры в сфере управления талантами, используя психометрические данные, чтобы помочь компаниям принимать более взвешенные решения о найме, развивать потенциал своих сотрудников и создавать культуру высокой производительности. Благодаря проверенному инструменту оценки, персонализированному коучингу, панели аналитики и интеграции с другими HR-решениями Plum.io предлагает комплексное решение для организаций, стремящихся оптимизировать свою стратегию управления персоналом.
Переведено
plum.io
