Prognosys e Service. (Noida, New Delhi, India) Обзор

Очень хорошее место для аутсорсинга ваших требований bpo !!

У вас есть возможность для bpo, но сроки выплаты зарплаты не подходят.

Зарплата - это гвоздь организации, но менеджмент и кафе такие жалкие ...

Полностью испорченный и неорганизованный БПО.

Будешь чувствовать себя в тюрьме. Очень плохое обращение с новыми сотрудниками.

это очень плохой опыт Я дал интервью там, и HR сказал мне, что мы не нанимаем старше 30 лет, даже я сказал, что у меня 5-летний опыт работы, но они сказали, что после 3 раундов мы не нанимаем
это так плохо

Fraund Comapny. Особенно такие процессы, как cars24. И как они зарабатывают - скрывая своих сотрудников в последний день месяца. #fraudcompany #fraudprocess # cars24 #fraudmanagment.

Подходит для новичков, но рабочая нагрузка очень высока!
Если вы действительно хотите работать, то стимулы - это хорошо.

Какого черта? В рейтинге нет вариантов -1, -2, -3, звездочки. Я хочу оценить компанию

Cogent e services - хорошая компания .. Хорошая возможность. Пожилые люди очень меня поддерживают

Хорошая организация, и мы можем узнать все важные вещи, которые очень важны для получения хорошего настроения

Эта компания - ад .... беднейшее предприятие .. совсем не дружелюбная к сотрудникам компания ... даже они не платят всю зарплату ... жалко !!

Zomato - лучший процесс для работы здесь. Но дата выплаты зарплаты очень поздно 15 числа каждого месяца. Татс скай и кент и идея - не лучшие процессы для работы.

Инфра хороша для этой компании отдыхать не знаю о сотруднике

Приятная приятная компания Но зарплата задерживается.

Идеальное место для достижения успеха в карьере. Отличная компания, ориентированная на людей, создающая будущих лидеров.
Удовлетворенность сотрудников, возможности карьерного роста, место для многократных тренингов по развитию навыков, а также возможность не посещать технические профессиональные курсы.
Рекомендуемая / предпочтительная компания для работы!

Хорошая компания по предоставлению программного обеспечения

Очень плохое обслуживание и безопасность -121 - нелепые и очень смущающие людей

Отличная организация с отличной культурой работы .....

Прежде чем присоединиться к этой компании, имейте в виду, что вы столкнетесь с большим количеством унижений и слишком большой эксплуатации со стороны старших сотрудников, TL, HR, а также Managre ...
Собеседники сталкиваются с ужасным унижением перед собеседованием, сотрудники заставят вас сидеть с утра до вечера, а после этого они скажут: `` Хорошо, подождите следующего раунда '', а после они откажут вам, указав глупые причины и вместо опытного человека они Найму более свежего или менее опытного. Так что для молодёжи будет здорово, что они должны обойтись без таких эксплуататорских фирм ...

Хорошее место для работы с точки зрения удовлетворенности сотрудников, местоположения, надежности работы.

Идите на собеседование и принесите письмо с предложением. Они нанимают людей оптом для многих процессов.

Отличная организация для работы !!!! Предоставьте каждому сотруднику равные возможности для обучения и роста.

Управленческая команда SR проявляет личный интерес к каждому сотруднику, чтобы они покидали офис с улыбкой на лице.

Лучшая часть - это политика открытых дверей, когда сотрудники могут обращаться непосредственно к сотрудникам на любом уровне для поддержки, руководства и решения своих проблем. И еще я работаю в этой организации в качестве руководителя группы.

Провал и кажется слишком фальшивым, потому что эта компания передает письмо с предложением кандидату после того, как он / она успешно завершит период обучения.

Худшая компания.
Никогда не присоединяйтесь.
Здесь никто не поддерживает.

Отличное место, чтобы работать!!! Всегда помогайте их внутреннему таланту расти !!!

Голосовой, неголосовой, внутренний и международный процесс приема на работу здесь открыт большую часть времени .....

Процесс был хорошим, но некоторые лидеры, знаете ли, были очень неуклюжими.
Особенно А.М. Акрам.

Привлекательная зарплата и лучшая среда для бизнеса ....

Очень плохой компании не разрешают выходить за пределы территории компании ... Только одна столовая на 6-м этаже .. И работнику не разрешается пользоваться лифтом, чтобы пойти в столовую, даже если вы нездоровы
Доступно очень ограниченное разнообразие блюд и закусок.
У сотрудника всего 1 час перерыва. Все равно потрачено 10-15 минут.
Зарплата приходит 15 числа каждого месяца
Они используют очень старую систему для работы с пиратскими окнами ... И если кто-то планирует работать с ними, пожалуйста, сначала попробуйте другую компанию, а затем переходите к ним, если не получите работу в другой компании

Во всей Индии заблокируйте все, у всех нет возможности расти. Тогда Congent Service предоставляет работу из дома для всех ... Компания Birllient .. Ограниченное рабочее время .. Traninner и TL очень хороши ... Нет проблем с зарплатой, нет других проблем. .

Хуже!!!
У компании нет хотя бы базовой инфраструктуры, и сотрудники должны страдать в поисках хорошей системы и лучших наушников, плохой системы управления.

Это компания BPO. Он имеет прекрасную окружающую среду, собственную столовую и помещения. Добраться до этого места легко и удобно. Перед солидной компанией - большой парк.

Худший опыт когда-либо ... Сотрудникам даже не разрешалось носить рюкзак внутри

Низкий уровень bpo, но премиальный процесс - это только ZOMATO

Тебе зарплату дадут 15-го числа нет экстренных служб

Нет никакой ценности ни в одном письме, которое они предоставляют при выборе на собеседовании, также вы не можете поверить в слова HR. Я взял свою жену на убедительное собеседование, она была выбрана для процесса в тот же день, и ее зарплата также написана в письме. Но они сказали ей, что в карте Aadhaar отсутствует имя мужа, поэтому исправьте его, после чего вы можете присоединиться (они не верят никакому другому доказательству, кроме карты Aadhaar. После исправления в карте Aadhaar моя жена попросила HR присоединиться. Он дал другой номер отдела кадров. Она сказала моей жене, что вам нужно снова дать такое же интервью, как и последняя партия. Моя жена показывает письмо о выборе компании, но она отказалась. Это способ найма Cogent. Дата зарплаты - 15-е, так что они могут получать зарплату за 15 дней. Потому что они знают, что их система не на должном уровне. В любом случае моя жена не прошла то же собеседование и не отказалась от HR. В тот же день она дала интервью в другой компании и была выбрана на руководящую должность. Сейчас она там работает.

Поэтому я никогда никому не предлагаю верить словам HR.

Очень хорошая компания и большие возможности для роста .....

Хорошая среда и доброжелательный персонал и руководство