Pymetrics Обзор

О Pymetrics

Pymetrics — революционная компания, которая произвела настоящий фурор в сфере подбора персонала. Их геймифицированные оценки навыков призваны помочь компаниям создавать разнообразные и инновационные команды. Уникальный подход Pymetrics использует науку о поведении и технологию искусственного интеллекта, чтобы подбирать кандидатам подходящие вакансии.

Компания была основана в 2013 году двумя выпускницами Гарварда, Фридой Полли и Джули Ю. Они признали, что традиционные методы найма устарели и часто предвзято относятся к определенным демографическим характеристикам. Они намеревались создать более объективный и инклюзивный процесс, который принесет пользу как работодателям, так и соискателям.

Платформа Pymetrics основана на исследованиях в области нейробиологии, которые показывают, как различные когнитивные особенности связаны с производительностью труда. Оценки предназначены для измерения этих качеств в веселой и увлекательной форме, которая больше похожа на игру, чем на прохождение тестов. Такой подход помогает кандидатам расслабиться и работать наилучшим образом, а также дает ценную информацию для работодателей.

Одним из ключевых преимуществ платформы Pymetrics является ее способность уменьшить предвзятость в процессе найма. Традиционные резюме могут вводить в заблуждение или быть неполными, что заставляет рекрутеров делать предположения, основанные на таких факторах, как имя, пол или уровень образования. Оценки Pymetrics сосредоточены на навыках, а не на справочной информации, что позволяет кандидатам из разных слоев общества демонстрировать свои способности.

Еще одним преимуществом платформы Pymetrics является ее масштабируемость. Оценки могут использоваться для любого типа роли или отрасли, от должностей начального уровня до исполнительных руководящих должностей. Это делает его идеальным решением для компаний, стремящихся оптимизировать процесс найма, сохраняя при этом высокие стандарты привлечения талантов.

Pymetrics уже оказала значительное влияние на индустрию подбора персонала с момента своего запуска в 2013 году. Компания работала с более чем 100 клиентами в различных отраслях, включая финансы, здравоохранение, розничную торговлю и технологические секторы по всему миру, такие как Unilever, Accenture, LinkedIn, Kraft Heinz и т. д. Его успех можно объяснить не только его инновационным подходом, но и его стремлением к разнообразию и инклюзивности, что соответствует сегодняшним корпоративным ценностям.

В заключение, Pymetrics предлагает инновационное решение для компаний, которые ищут более объективный и инклюзивный способ найма лучших специалистов. Их игровая платформа оценки навыков использует поведенческую науку и технологию искусственного интеллекта, которые уменьшают предвзятость и увеличивают разнообразие внутри организаций. Pyemtrics уже зарекомендовала себя как один из них. ведущих игроков в этой области не только благодаря передовым технологиям, но и потому, что они смогли стабильно добиваться результатов.