Reisman law Обзор

О Reisman law

Reisman Law: Ваш надежный партнер в делах о трудоустройстве и дискриминации

Сталкиваетесь ли вы с дискриминацией на рабочем месте? С вами несправедливо обращаются из-за вашей расы, пола, возраста или инвалидности? Если да, то Закон Райсмана здесь, чтобы помочь. Мы команда опытных адвокатов, которые специализируются на делах о занятости и дискриминации. Наша цель — защищать права работников и обеспечивать справедливое обращение с ними на рабочем месте.

В Reisman Law мы понимаем, что решение вопросов трудоустройства может быть стрессовым и подавляющим. Вот почему мы предлагаем нашим клиентам бесплатную консультацию, чтобы они могли обсудить с нами свое дело без каких-либо обязательств. Во время консультации наши юристы выслушают ваши опасения и предоставят вам юридические советы о том, как действовать дальше.

Наши области знаний

Reisman Law уже много лет обслуживает клиентов в Лос-Анджелесе. Мы успешно представляли многочисленных клиентов в различных делах, связанных с трудоустройством, таких как:

Дискриминация: Дискриминация на рабочем месте может принимать различные формы, такие как расовая дискриминация, гендерная дискриминация, дискриминация по возрасту или дискриминация по инвалидности. Наши адвокаты имеют большой опыт ведения всех видов дел о дискриминации.

Домогательства: домогательства на работе могут создать враждебную рабочую среду для сотрудников, что влияет на их производительность и психическое здоровье. Наши юристы хорошо разбираются в законах о домогательствах и будут бороться за справедливость от имени наших клиентов.

Неправомерное увольнение: если вас уволили с работы без уважительной причины или надлежащей правовой процедуры, это может считаться неправомерным увольнением. Наши юристы расследуют обстоятельства вашего увольнения и определят, было ли оно незаконным.

Споры о заработной плате и часах: по закону работодатели обязаны справедливо платить своим работникам за все отработанные часы, включая оплату сверхурочных, если это применимо. Если вы считаете, что ваш работодатель нарушил законы о заработной плате и рабочем времени, немедленно свяжитесь с нами.

Приспособление для инвалидов: по закону работодатели обязаны обеспечивать разумные приспособления для сотрудников с ограниченными возможностями, чтобы они могли выполнять свои служебные обязанности. Если ваш работодатель не смог предоставить вам разумные приспособления, мы можем помочь.

Почему выбирают Закон Райсмана?

В Reisman Law мы стремимся предоставить нашим клиентам наилучшее юридическое представительство. Вот несколько причин, почему вы должны выбрать нас:

Опыт: Наши адвокаты имеют многолетний опыт ведения дел о трудовых отношениях и дискриминации. Мы имеем подтвержденный послужной список успешного представления интересов наших клиентов.

Персональное внимание: мы понимаем, что каждый случай уникален и требует индивидуального внимания. Вот почему мы уделяем время тому, чтобы выслушать опасения наших клиентов и разработать стратегию, адаптированную к их конкретным потребностям.

Агрессивное представительство: мы не боимся брать на себя ответственность за крупные корпорации или работодателей, которые нарушают трудовое законодательство. Наши адвокаты будут активно бороться за ваши права и обеспечивать справедливость.

Доступные цены: мы считаем, что каждый заслуживает доступа к качественному юридическому представительству, независимо от его финансового положения. Вот почему мы предлагаем доступные цены и гибкие планы платежей для наших клиентов.

Свяжитесь с нами сегодня

Если вам нужна юридическая помощь по делу о занятости или дискриминации, не стесняйтесь обращаться к нам сегодня по телефону 844-380-0470 для бесплатной консультации. Позвольте нам помочь вам добиться справедливости, которую вы заслуживаете!