Robert Half International, Las Vegas Обзор

Я не знаю, почему так сложно получить какие-то электронные документы, чтобы даже начать работать с этими людьми. Я отправляю свое резюме о вакансиях, которые меня интересуют, без ответа, я звоню в ваш офис, чтобы поговорить с одним из ваших пяти или около того рекрутеров, они либо разговаривают по телефону с кем-то другим, либо никогда не приходят, оставляют голосовые сообщения и не отвечают в течение нескольких дней, тогда я наконец-то пойду на собеседование, и вы даже не дадите мне документацию после того, как все будет сделано, так что меня даже могут выбрать на любую должность, и мне сказали подождать 24 часа с четверга, сейчас вторник и все еще нет ' У меня есть эти документы, я даже не могу оценить общение в этом офисе, его не существует, черт возьми.

Джозеф Франко был отзывчивым, общительным, услужливым и честным. Ему потребовалось много времени, чтобы выслушать мое прошлое и ситуацию. Он был честен, что у него нет работы для меня, и, вероятно, не будет и его коллега Адам Вуд. Тем не менее, Джозеф попросил меня назначить встречу для обмена диалогом с Адамом. Я не проходил никаких собеседований, но я ценил их драгоценное время, потраченное на то, чтобы помочь мне более эффективно ориентироваться в поиске работы.

Они платят отстой около 9 долларов в час и не платят мне за часы, которые я отработал. Для меня они мошенники. Ставлю минус.

Я работал с Кирой в Robert Half несколько месяцев, и она была великолепна! Она профессиональна, понимает и заботится о своих клиентах.

Люди в этом офисе очень хорошо осведомлены, дружелюбны и готовы помочь. Не уверен, что здесь есть другие рейтинги в прошлом, у меня был отличный опыт.

Не работайте с этим местом! Они не заботятся ни о ком, кроме себя. Рекрутеры фотографируют кандидатов во время собеседований, а менеджеры дискриминируют кандидатов на основании их внешности. Это место настолько испорчено с этической точки зрения. Я проработал здесь много лет и в конце концов уволился, потому что устал от криков моего босса.

Не тратьте свое время на работу с этими людьми или для этих людей. Им нет дела до вашего благополучия.

Получил электронное письмо с просьбой отправить свое резюме на работу за городом. Подумав об этом, через несколько дней перезвонили, и старший рекрутер обошелся с ними с такой грубостью. Эта компания явно ничего не думает о построении отношений с людьми, которые обеспечивают им работу.

Связь отсутствовала. Заинтересованы в многочисленных должностях, практически без переписки с рекрутером.

Я совсем недавно переехал из Калифорнии в Лас-Вегас. Я немедленно пошел к Роберту Халфу / счетчику, и меня представили его представителю, который вскоре покинул компанию. Любезно, он лично позвонил мне, чтобы сообщить, что уезжает, но не волноваться, потому что он уже направил меня к другому представителю, Мелоди Виллианс. Она добрая, профессиональная, милосердная и сочувствовала моей сиюминутной потребности в работе. Ее преданность делу подавила мое волнение от быстрого получения работы. Мелоди никогда не сдавалась и всегда со мной общалась. Там, где нет гарантии трудоустройства, Мелоди сдержала свое слово и нашла мне временную должность в течение одной недели. Теперь мне нужно доказать свою преданность делу и упорный труд.
Я так благодарен этому агентству, этим людям, которые преданы делу и заботятся о других, помогая одному начать свое будущее.
Спасибо, Роберт Халф, Accountemp, и, что еще важнее, Мелоди Виллианс!

У меня был отличный опыт общения с Робертом Халфом. Они нашли для меня прекрасную возможность для моей карьеры и довели ее до конца. Я работал с Крисом Шацем, он просто потрясающий. Теперь у меня отличная работа в отличной юридической фирме, и я ей благодарен. Спасибо, Роберт Халф, и спасибо, Крис, за то, что держал меня в курсе всего!

Судебный иск против этой кадровой компании.

Раньше я был близким другом двух рекрутеров, и они взяли меня на работу по контракту. У меня было еще одно предложение о работе удаленно, с базовой ставкой в ​​38 тысяч долларов и средней годовой комиссией в 30 тысяч долларов. Я доверял своим друзьям в этой должности и по их неоднократным инструкциям отказался от другой роли.

Через несколько недель после начала работы я дал им понять, насколько мне понравилась эта роль, и как только начнется работа над комиссией, она мне идеально подойдет. В то время Даниэль прямо дала мне понять, что этот контракт на найм - это мошеннический инструмент в рекрутинговой индустрии. и что они никогда не держат сотрудников в темп.

Компания утверждала, что увольнения были вызваны COVID, что отчасти верно, но я сохранил документы, доказывающие, что это не был фильтр, определяющий, кто останется, а кто уйдет.

Компания потратила впустую месяцы моего времени и ресурсов. Столкнувшись с этим, оба рекрутера резко изменили свое мнение и вели себя так, словно солгали всей своей клиентской базе, заплатив 100-200 долларов за каждого новобранца.

Тот факт, что они будут поступать так с людьми, которых они знают лично, просто показал мне, насколько плохо их имя и насколько они отчаянно нуждаются в настоящих талантах.

Низкий ключ, низкий класс, преступники.

В настоящее время я работаю на Роберта Хаф в другом штате. Я пытаюсь связаться с ИТ-рекрутером в Лас-Вегасе, но мои попытки оказались безуспешными. Я звонил в офис несколько раз и даже писал по электронной почте рекрутерам. После всего этого я все еще получаю нулевой ответ. это немного расстраивает, потому что мне нравится работать на Роберта Халфа

Роберт Халф потрясающий. Они действительно заботятся о вашем будущем. Они находят время, чтобы познакомиться с вами и найти для вас обрядовую работу. Я их очень рекомендую. Вы будете счастливы, зная, что сделали правильный выбор для своего будущего.

Процесс набора был простым и легким, и рекрутеры были дружелюбны. Когда меня назначили на задание, и через пару дней я решил, что это не подходит. Я позвонил, чтобы сообщить им, и со мной связался партнер, который был грубым, непрофессиональным и очень враждебным, когда я решил, что задание мне не подходит. После этой встречи я бы не рекомендовал это заведение.

Я не был доволен репутацией. Меня перевели к трем другим представителям, и когда она ответила на звонок, она уже почти спала ... вот почему она никогда не связывалась со мной по заданию!
Непрофессионально и неэтично.

Я очень благодарен за то, что нашел в 2018 году аккаунт Temps от Роберта Халфа. Они были потрясающими! Мелоди Уильямс нашла меня временным сотрудником в потрясающей компании из 500, которая идеально мне подошла. Я прошел собеседование и приступил к работе в течение 1 недели после подачи заявки в Account Temps. Они сделали процесс настолько простым и легким и действительно прислушались к моим потребностям и желаниям в поиске хорошей должности. И хотя я начинал как временный ... через несколько месяцев меня наняли на постоянное место в этой замечательной компании, и я очень счастлив. Я действительно рекомендую Account Temps, если вы ищете позицию, которая идеально вам подходит.

Я бы больше не работал в этом агентстве, потому что я любил их, и они всегда верят компаниям на слово в том, что они говорят, даже когда они ошибаются, просто чтобы получить свою комиссию. Грустный

Я был разочарован тем, что не получил ответа от рекрутера Марисоль после того, как она прислала мне электронное письмо о должности помощника по административным вопросам. Я дал ей необходимую информацию, и она так и не ответила мне. Не так давно я снова обратился к ней, и она мне так и не ответила. В конце концов, я отказался от этого агентства, и сегодня я получил письмо от Марисоль. Я подумал, что, может быть, она связалась со мной по поводу задания, но это письмо не предназначалось для клиента с моим именем. Это показывает мне, насколько непрофессионален этот человек, у нее не было приличия, чтобы ответить на мои электронные письма, но затем она случайно отправила мне электронное письмо, которое не предназначалось для меня. Я не рекомендую никому регистрироваться в этом агентстве, есть другое более профессиональное агентство, которое действительно готово вам помочь.

Я использовал их на предыдущих ролях в Калифорнии ... Я живу в Неваде, и они были потрясающими! Получил работу мечты, временная завивка по состоянию на 27.01.19. Попробуйте, оно того стоит! Они регулярно проверяли это во время временного задания, и я должен сказать, что был впечатлен. Будучи профессионалом в области кадров и расчета заработной платы в течение 25 лет, они прошли через это!

Они обещают несуществующую работу, оставляют вас в подвешенном состоянии, играют в игры и кормят вас откровенной ложью. Враждебные, непрофессиональные рекрутеры. Огромная трата времени для опытных профессионалов. Пропустите кадровые агентства и свяжитесь напрямую с компаниями.

Зарегистрируйтесь в этой компании, и вы будете играть в «Агентскую игру». Как это работает? Вам обещают отличную работу, просто зарегистрируйтесь !! Мы дадим вам солнце, луну и звезды. Они сделают все, чтобы вы поставили подпись на пунктирной линии, но в какой-то момент вы окажетесь в их черном списке. Вот лишь несколько примеров того, как вы можете попасть в их плохой список:

1. Пропустили один звонок от них? Удачи снова заполучить их.
2. Пройти все оценочные тесты? Поздравляю, а также удачи снова поговорить с вашим агентом.
3. Придется перенести встречу? Вы больше никогда о них не услышите.
4. Имеете конфликт в расписании и не можете принять однодневное задание? Обещаю, ты никогда больше ни с кем там не заговоришь. Даже если тебе захочется умереть из-за бронхита ... нет. Я полностью убежден, что вам придется предупредить их за 2 недели, если вы собираетесь умереть.
5. Настаиваете на повторении? Ой-ой, ты "не годишься". До свидания.
6. Просить и просить о работе? Прошу прощения, но нет. У них есть работа, вам должно быть повезло поговорить с ними.

Короче говоря, чтобы получить работу от этих людей, вы должны: Убедитесь, что вы всегда рядом со своим телефоном с 8:30 до 5 каждый день навсегда, в том числе убедитесь, что вы не можете отойти от свой телефон, чтобы пользоваться туалетом, убедитесь, что вы не прошли оценочные тесты, и надейтесь, что никто другой не найдет вам работу или вы никогда не заболеете, и что бы ни случилось: НИКОГДА не рассчитывайте, что они выполнят свое рабочие места.

Вы можете получить от них работу, если вам от 22 до 26 лет и вы имеете 30-летний опыт работы.

Я работал с Accountemps для помощи в поиске работы более 18 лет на протяжении всей моей карьеры. Они никогда меня не подводили. Мой нынешний рекрутер Мелоди Уильямс знает свое дело. Она устроила меня на работу через 2 дня после того, как я поговорил с ней. Работа очень хорошо оплачивалась. Неожиданно и для нее, и для меня, задание длилось всего 2 недели. Я позвонил, чтобы сообщить ей, что задание выполнено, и меня отпустили в пятницу. Мелоди, поняла, как я себя чувствую ... (прошли только выходные) она вернула меня на другое задание в следующий понедельник. Если вы новичок или вам просто нужна помощь в поиске работы по бухгалтерскому учету в
Район Лас-Вегаса, я очень рекомендую Мелоди Уильямс.

Я должен дать очень низкую оценку филиалу офиса в Вегасе из-за отсутствия связи, отсутствия ответа на звонки .... У меня более 10 лет опыта в области выставления счетов за медицинские услуги, и несколько недель назад в списке был один. Я подал заявку и позвонил, заявив, что я заинтересован в этой должности и хотел бы, чтобы меня хотя бы рассмотрели, НО НИКАКОГО обратного звонка из офиса! Филиалу в Вегасе не хватает коммуникативных навыков, и пока это единственное подразделение, которое заслуживает плохой оценки.

Они не заинтересованы в том, чтобы вас наняли, и не заботятся о ваших карьерных целях, они непрофессиональны и очень предвзяты, и я бы никому их не рекомендовал.Я предлагаю только тот, который находится в Сан-Франциско, где есть штаб-квартира, но тот, что в Лас-Вегасе, ужасен и бросит вас, так что любые причины и плохие разговоры с вами и попытаются принизить ваше имя и бренд.

Они втягивают вас ложной информацией, тогда менеджер очень груб !!

Пустая трата времени. Мне позвонили по поводу должности, на которую я подал заявку, но представитель, с которым я разговаривал, похоже, не знал своей работы и не мог подробно рассказать мне о должности. Мне сказали, что если мне не позвонили по этому поводу, у них было много других открытых. От них ни разу не позвонили. Слишком много игр с этим местом.

поэтому я решил вернуться сюда и посмотреть новые обзоры только для того, чтобы обнаружить, что компания скрыла мой первоначальный обзор. Я дал им только одну звезду, потому что они занимаются теневым бизнесом, и теперь это очень ясно, учитывая тот факт, что они фактически нашли время из своего так называемого напряженного дня, чтобы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО скрыть мой отзыв от глаз. Что бы вы ни делали, НЕ РАБОТАЕТ ДЛЯ НИХ! Они не выплачивают отпускные, если вы не проработали у них 2400 часов, не пропустив ни одного дня из своей 40-часовой рабочей недели. Вы должны работать на них полные 40 часов каждую неделю, пока не достигнете этих часов, иначе вы ничего не получите. О, и не болейте и не будьте матерью-одиночкой с больным ребенком, вы не получите больничную или семейный отпуск. Да, и любое заработанное вами время по болезни или отпуске они забирают у вас в конце года, поэтому вы вынуждены начинать все сначала. Это означает, что будьте готовы проработать на них целый год, прежде чем сможете пользоваться ЛЮБЫМИ обычными преимуществами, которые обычная работа дает вам по закону. Они нашли юридические лазейки, которые можно было использовать, чтобы не платить вам, и начали использовать это. Теперь посмотрим, сколько времени пройдет, прежде чем они скроют и этот обзор. Это нормально, хотя я просто буду продолжать создавать учетные записи, чтобы писать обзоры, пока они не откажутся от своих теневых практик. О, и если я вернусь сюда и обнаружу, что этот исчез, моим следующим шагом будет сообщить о них в BBB и Совет по труду. Лучше быть в полной актуальности для всех, когда я вернусь.

В середине апреля переехал в Лас-Вегас, и мне было очень трудно найти работу. В середине мая я наткнулся на список BI Analyst на доске объявлений и отправил свое резюме и контактную информацию. Со мной связалась Чарли Кэмпбелл, рекрутер Роберта Халфа, и процесс набора начался почти сразу. Менее чем за две недели я прошел собеседование и был принят на работу в компанию в качестве постоянного штатного сотрудника. С Чарли было здорово работать на протяжении всего процесса. Всегда быстро перезвоните или отправьте электронное письмо и убедитесь, что все детали указаны. Я так счастлив быть на своем нынешнем месте и ценю работу и усилия Чарли и Роберта Half Technology.

Это был замечательный опыт работы с Эммануэлем и командой офиса в Лас-Вегасе. Я был очень впечатлен процессом приема на работу и тем, как быстро мне дали первое задание. Они очень хорошо организованы, профессиональны, и все выполнено в срок. Я с нетерпением жду своих будущих заданий и работы с командой Лас-Вегаса Роберт Half Office.