О Russell reynolds associates
Russell Reynolds Associates: Формирование будущего поиска руководителей и консультирование по лидерству
Russell Reynolds Associates — это глобальная консалтинговая фирма по подбору руководителей и лидерству, которая уже более 50 лет помогает генеральным директорам и советам директоров определять, что будет дальше. Команда опытных консультантов Russell Reynolds Associates предлагает индивидуальные решения, помогающие организациям найти подходящих лидеров, способных стимулировать рост, инновации и преобразования.
Компания была основана в 1969 году Расселом Рейнольдсом, который считал, что поиск руководителей должен быть чем-то большим, чем просто поиск кандидатов с нужными навыками и опытом. Он считал, что речь должна идти о поиске лидеров, которые могут реально изменить успех организации. Сегодня Russell Reynolds Associates продолжает придерживаться этой философии, предоставляя клиентам информацию о тенденциях лидерства, стратегиях управления талантами и организационной культуре.
Услуги исполнительного поиска
Russell Reynolds Associates предлагает услуги по поиску руководителей в различных отраслях, таких как потребительские товары, финансовые услуги, здравоохранение и биологические науки, промышленные и природные ресурсы, частные и венчурные компании, а также технологические сектора. Компания имеет глобальную сеть офисов в крупных городах мира, включая Нью-Йорк; Лондон; Гонконг; Токио; Дубай; Мумбаи; Сидней среди прочих.
Подход фирмы к исполнительному поиску основан на глубоких отраслевых знаниях в сочетании со строгими исследовательскими методологиями. Консультанты тесно сотрудничают с клиентами, чтобы понять их бизнес-цели и культуру, прежде чем выявлять потенциальных кандидатов, которые обладают необходимыми навыками для их конкретных потребностей.
Консультационные услуги для руководителей
В дополнение к своим услугам по поиску руководителей, Russell Reynolds Associates также предоставляет консультационные услуги по лидерству, которые включают в себя планирование преемственности генерального директора, обзоры эффективности совета директоров, оценку и развитие лидерства, консультирование по эффективности команды среди прочего. Эти услуги предназначены для того, чтобы помочь организациям создать сильные команды лидеров, способные справляться со сложными задачами, способствуя росту и инновациям.
Консультанты фирмы имеют большой опыт работы с руководителями и советами директоров в различных отраслях по всему миру. Они дают представление о лучших практиках для стратегий управления талантами , организационного дизайна , инициатив по разнообразию и включению среди других областей .
Продуманное лидерство
Russell Reynolds Associates известна своим идейным лидерством в вопросах, связанных со стратегиями управления талантами, инициативами разнообразия и инклюзивности среди других областей. Фирма регулярно публикует отчеты по этим темам, которые широко читаются руководителями по всему миру.
Например, в отчете «Женщины-лидеры в сфере здравоохранения» подчеркивается, что женщины недостаточно представлены на руководящих должностях в организациях здравоохранения, несмотря на то, что они хорошо представлены на должностях начального уровня. спонсорские программы и гибкий график работы.
В другом отчете «Разнообразие имеет значение» подчеркивается, как разнообразие команд приводит к лучшим результатам в бизнесе. В отчете приводятся рекомендации о том, как компании могут создать более инклюзивные рабочие места с помощью целенаправленных усилий по подбору персонала, программ спонсорства и гибких механизмов работы.
Заключение
В заключение хочу сказать, что Russell Reynolds Associates является ведущей международной фирмой по поиску руководителей, которая помогает генеральным директорам, владельцам бизнеса и советам директоров определять будущее своей организации. отраслевые знания, тщательные исследовательские методологии и индивидуальные решения, разработанные специально для уникальных потребностей каждого клиента. Отчеты Russel Reynold Associate о передовом опыте предоставляют ценную информацию о передовых методах, связанных с управлением талантами, стратегиями, инициативами по разнообразию и вовлечению среди других областей. Это делает их бесценным партнером. для любой организации, стремящейся создать сильную команду лидеров, способную справляться со сложными задачами, стимулируя рост и инновации.
Переведено