Scicom Msc Berhad Обзор

Пошел на собеседование, после долгой оценки (мандарин, малайский и английский эссе) и долгого ожидания моей очереди на личное собеседование, они просто сказали мне, что вакансия / проект, на который я подал заявку, заполнены, спросили меня, могу ли я принять позицию этого проекта Pay Amount. Я отказался и ушел, если указанная должность заполнена, почему бы не удалить ее с портала вакансий ?? Другое дело, что интервьюер (не уверен, что это руководитель группы), так что НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ! которую она никогда не представляет, и разговор звучит как «мы ПРОСТО нанимаем человека на работу» вместо того, чтобы искать опытного / умелого человека. Ее манера поведения / язык тела показывают качество ее услуг. Честно говоря, она не заслуживает того, чтобы работать в роли руководителя службы поддержки клиентов / интервьюера / рекрутера, она НЕ является профессионалом в этой международной компании!

* Я не новичок и работаю в сфере обслуживания клиентов последние 8 лет. Из этого интервью я вижу, что нет никаких возможностей для роста и самосовершенствования как в карьере, так и в личной жизни.

Несколько недель назад я взял свой PTE в центре Scicom. Я получил полную оценку, но по прошествии этих нескольких недель я все еще чувствую себя ответственным за оценку их услуг.
Координатором была женщина по имени «Кумари». К сожалению, она была очень невежливой и грубой по отношению к студентам без всякой причины. Было шокирующим, что для такого важного испытания этот центр выбрал кого-то агрессивного без элементарных манер!
Я надеюсь, что ее плохое отношение не повлияет на других, и они могли бы получить хорошую оценку, как я. Однако очень печально, что это, очевидно, может отрицательно повлиять на успеваемость студентов по такому важному и дорогостоящему тесту.
Я намеренно подождал несколько недель, прежде чем прокомментировать, чтобы убедиться, что я объективен и нейтрален по этому поводу, но все же, когда я думаю об этом, это неприемлемо.
Ни в коем случае не рекомендую этот центр!

Худшее решение присоединиться к SCICOM HUAWEI DEPARTMENT, поскольку они относятся к своим сотрудникам как к роботам, а не людям, расистская проблема, двойные стандарты во всем. Пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем присоединиться к этой компании, задайтесь вопросом, почему так много хороших отзывов

Я хотел бы дать свой отзыв, когда я присоединился к Scicom. Процесс набора довольно изнурен. Я нашел вакансию на портале вакансий, я немедленно связываюсь с отделом кадров, и они ответили, что это позиция службы поддержки клиентов, которая представляет собой чат с клиентом, затем HR сказал мне, что кто-то свяжется со мной через WeChat, это произошло во время MCO. Ответственное лицо свяжется со мной после выходных, поговорит как обычно, представится ему. Он задал мне вопрос: что бы вы сделали, если бы покупатель необоснованно и грубо отругал вас? , Я дал свой лучший ответ, как мог. После этого он попросил меня сдать экзамен, чтобы узнать, имею ли я право на эту работу. Тест - это перевод с английского на русский, еще один - эссе, работа с вопросами и ответами, последний - онлайн-тест на набор текста. К счастью, меня обошли.
Через некоторое время я отправил свой тест, со мной связался другой парень, это местный парень, он сказал, что он один из тренеров, хотел бы устроить мне еще одно интервью вместе с другим тренером. Я сказал хорошо, просто сделай это прямо сейчас. Мне позвонили по скайпу, один местный тренер, другой международный тренер. Мы болтаем, болтаем, как обычно, представляемся, ОДНАКО, вопрос, который они задают, все равно повторяется и повторяется, снова и снова, они настаивают, чтобы я ответил еще раз: что бы вы сделали, если бы клиент необоснованно и грубо отругал вас? Боже мой!
Во время этого разговора местный тренер звучит очень грубо, невежливо, с таким юным возрастом и парным опытом работы он ведет себя так, будто знает все. Какое отношение к тому, что он смог работать в службе поддержки клиентов и продвинулся в должности тренера?
HR прислал мне письмо о встрече, я сказал ей, что после разговора с обоими тренерами у меня возникли сомнения. Поразмыслив, во время этого MCO, я думаю, мне стоит попробовать, и я принял предложение.
Первая неделя обучения, вводный курс по английскому языку. Да, впереди экзамен.
Вторая неделя тренировок, вводный курс по китайскому языку, снова то же самое. Официально присоединиться к команде на этой неделе, но это кошмар. Оба тренера такие как молодой возраст, без опыта, будь тренером, но прочтите записку от начала до конца. Да, впереди экзамен. Местный тренер сказал нам, что если мы проиграем, мы получим письмо с предупреждением.
Если честно, у меня опыт работы более 18 лет. Я зрелый взрослый человек с полным жизненным опытом, когда я тренировался, я обнаружил, что то, как они тренируются ИЛИ преподают, совершенно неэффективно.
Специально местный тренер, будь парнем, но веди себя как девушка, говори невежественно и начисто, угрожай нам то и это, я старше в команде, я не могу принять такое отношение, потому что он не показывал своего хорошие манеры и обращаться профессионально.
Каждую неделю впереди ждал экзамен, несколько товарищей по команде проваливались. Появился ALM, произнес речь и спросил: «С таким результатом, как вы думаете, имеете ли вы право на зарплату?» Боже мой
Весь этот проект ИЛИ процесс похож на то, что вам нужно пройти курс, чтобы изучить знания о продукте, чтобы обслуживать клиентов, ОДНАКО вы должны овладеть им в течение ОДНОГО месяца.
Итак, я думаю, хороший или плохой результат у стажеров не имеет отношения. Все сводится к тренерам, как они учат, как они говорят, как действуют и как думают. На мой взгляд, оба тренера не имели квалификации на тренерскую работу.
И последнее, но не менее важное: здесь не место для обучения или приобретения опыта, если только вы не встретите хорошего LM или хорошего тренера.

Мне просто интересно, получают ли хорошие рецензенты деньги.

Пожалуйста, относитесь к своему сотруднику как к человеку, а не роботу. Их жизнь стоит не меньше твоей.

Хотел бы поблагодарить Scicom Msc Bhd за усилия, предпринятые для защиты благосостояния своих сотрудников во время сильно пострадавшей пандемии. У Scicom, вероятно, есть все возможности обосновать сокращение расходов на зарплаты сотрудников, но они этого не сделали. Еще раз спасибо.

Время проведения собеседований: 9.30 - с понедельника по пятницу.

25-й этаж, Menara TA One,
22, Jalan P Ramlee, 50250 Куала-Лумпур, Малайзия

Документы, которые нужно взять с собой: -
1. I / C - граждане Малайзии
2. Паспорт - иностранец (оригинал и копия)
3. Обновленное резюме.
4. Свидетельства об образовании и стенограммы (оригинал и копия)
5. Две фотографии паспортного размера.

Сообщите и приведите своих друзей, которые ищут отличную возможность карьерного роста!

Я хочу быть одним из сотрудников scicom. Менеджеры команды и руководство очень любезны

Scicom - лучший центр тестирования PTE в Куала-Лумпуре. Я приехал из Коломбо, чтобы пройти тест, и мне удалось получить желаемый результат (79+). Это очень современное, тихое место, достаточно места (12 тестируемых), с современными наушниками, новейшими компьютерами, клавиатурами и удобными креслами.

Самый главный аспект - дружелюбие персонала, они просто исключительны. Я должен поблагодарить их за отличную поддержку, преданность делу и доброту, которые они проявили. Разумеется, все эти достоинства позволяют им беспрепятственно проводить экзамены без каких-либо технических проблем, особенно связанных с проблемами микрофона в разговорной секции. И последнее, но не менее важное: я настоятельно рекомендую Scicom всем участникам тестирования PTE по всему миру.