linkedin.com
За 5 лет карьеры это был мой худший опыт за все вр...
За 5 лет карьеры это был мой худший опыт за все время. Я хотел бы предупредить эмигрантов, которые не наняты на проект, быть очень осторожными.
Вот моя история:
Меня наняли в качестве инженера по тестированию программного обеспечения с постоянным контрактом после успешных собеседований с 5 людьми, 3 из которых являются экспертами по тестированию, причем наименьшее из них имеет опыт работы более 16 лет.
Я работал VIP-персоналом в одном из проектов, но фактически моей ролью была разработка инструментов для автоматизации выполнения тестов. Меня попросили предоставить доказательство концепции, но я дал им полностью рабочий инструмент автоматизации тестирования на 2 недели раньше, чем они дали оценку. Все, что я когда-либо слышал от команды, было «отличная работа», «хорошая работа», «так и должно работать».
Затем, что удивительно, у меня была первая встреча с моим временно новым менеджером в последний день испытательного срока, чтобы сказать мне, что они хотели бы немедленно расторгнуть мой контракт, и что команда уже знает об этом решении.
Его причины, по которым «уровень качества не соответствует ожиданиям от инженера-испытателя» и «быть интровертом в команде», после своего шока я сказал, что никогда не работал инженером-испытателем и не был интровертом, я общался с каждым членом команды и никогда пропустил командное мероприятие. Его ответ был «извините за неудобства».
Либо этот менеджер блефует, чтобы избавиться от меня, либо кто-то сказал мне в лицо хорошую работу и дал ему отрицательный отзыв, о котором я никогда не знал ни на одном этапе. Я согласился на расторжение контракта, потому что был шокирован и не чувствовал, что это хорошая среда для работы, когда люди разговаривают за моей спиной.
Положительными моментами были ИТ и секретарь, потому что они были дружелюбны и полезны. Все остальные технически работающие люди пытаются быть интернациональными и открытыми для экспатов, но это казалось неправильным. Каждый момент мне неявно напоминали, что я «другой», не обязательно специально.
В качестве компенсации они выплатили 30% моей зарплаты за один месяц и продолжали упоминать, что «они не обязаны этого делать», в сумме до 70%, которые должны быть выплачены uwv.
Я рад, что для меня это было всего 2 месяца, и я не жалею, потому что мне пришлось разработать полный инструмент, с помощью которого я проявил много творчества и расширил свой набор навыков.
Спустя 2 месяца после этого инцидента со мной связался кто-то из Сиу, чтобы дать интервью. Я поделился с ним приведенным выше отзывом, и он сказал: «Теперь это соответствует тому, что ему сказали».
