Sitel N.V. Обзор

НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К ДАННОЙ КОМПАНИИ. Они непрофессиональны, неорганизованы и служат жалким оправданием для колл-центра. Комната отдыха больше похожа на тюремный кафетерий. Парковка просто ужасная, сотни мест зарезервированы для их жалкого руководства. Они дают повышение избранным. Опора для пола обслуживает только тех женщин, которым они хотят спать. Если вы усердно работаете, вы гарантированно ничего не получите, если только вы не будете такими, как указано выше. Costco - отличная компания для работы, однако Sitel - ужасный работодатель. Я разочарован в Costco за то, что они выбрали такую ​​ужасную компанию в качестве своего представителя. Вот пример такой некомпетентности. Меня обвинили в использовании телефона в производственном цехе. Поскольку никаких доказательств не было, меня вышли и сказали, что меня отстранят до тех пор, пока я не буду уведомлен о результате в течение 72 часов после отстранения. Интересно, что меня уволили прямо перед началом нового периода выплаты заработной платы (как будто они не планировали мое увольнение). Целую неделю мне ничего не говорили и ни с кем не связались. Я спустился на сайт, чтобы получить ответы, но меня проигнорировали, объяснив это тем, что наш отдел кадров еще не принял решения. Обратите внимание, когда я говорил об их жалком существовании HR. Мне сказали, что менеджер, который не связался со мной и дал бесполезное обновление, должен был сообщить мне о моем увольнении. После этого снова прошла неделя, и множество телефонных звонков в этот неудивительно бесполезный отдел общего обслуживания. Я решил зайти и еще раз объяснить, что со мной еще не связались. Администратор на стойке регистрации, угадайте что? Также бесполезно дало мне оправдание тем, что приемная отдела кадров занимается отношениями с сотрудниками. После получения ее контактного электронного письма и предоставления моей контактной информации. В конце концов, со мной связалась и сказала эта жалкая и бесполезная администратор, заявила, что связалась с моим тренером, чтобы связаться со мной, и спросила, связались ли со мной. Я ПОВТОРИЛ СЕБЯ ЕЩЕ РАЗ. Нет, со мной не связались и никто мне ничего не сказал. Как ни странно, этот некомпетентный человек не ответил. Наконец, после даты моего отстранения 31.10.18 со мной наконец связались мои жалкие бесполезные и тусклые оправдания, когда руководитель сказал мне 16.11.18, что меня уволили без каких-либо доказательств обвинения. Все, что мне было дано, чтобы защитить себя, - это единственный лист бумаги, на котором я написал свою защиту против этого обвинения. Я повторюсь еще раз. Если вы ищете компанию, в которую можно инвестировать, чтобы подняться по лестнице и продвинуться, это НЕ та компания. Избавьте себя от головной боли и обратитесь в любой из множества колл-центров в этом районе. Например, Alorica, Namco или TTEC. Что бы вы ни решили делать. Убедитесь, что вы не совершаете ту же ошибку, что и я, и не теряете время в этой компании.

Место для начала карьеры .... Теперь я понимаю, почему сотрудник остается навсегда

Это стабильная легкая работа. Продвижение по службе является соревновательным, но если вы спросите своего тренера, он скажет вам, как меньше отстой, и если вы будете делать то, что они вам говорят, вы получите то, что хотите. Не употребляйте наркотики, не ругайтесь с людьми, не воруйте вещи и вовремя приходите на работу. Они теряют звезду, потому что мне приходилось объяснять эти моменты сотрудникам каждый день вместо того, чтобы они нанимали людей, которые вряд ли могли бы их выполнять.

Я работаю здесь полтора года (как минимум), и, честно говоря, мне это нравилось. Но когда я проработал здесь дольше, это было просто ужасно. Я ненавижу эту работу и эту компанию. Они такие неорганизованные. Что-то всегда меняется, и вы постоянно попадаете в неприятности из-за чего-то такого незначительного, чего вы даже не делали. Управление там ужасное. Тренеры и супервайзеры ужасные. У меня был только один хороший тренер, и меня сменили через 6 месяцев. По какой-то причине они всегда меняют вашего тренера. Им нет дела до вас !! Вас осуждают даже за то, что вы думаете о себе и своем здоровье. Или даже семью. Они работают с тобой как с собакой. И мне не терпится покинуть эту компанию. Если бы поиск работы не был достаточно сложным, я бы не остался. Но однажды у меня есть возможность уйти. Я ухожу!. Не работай здесь. Доверяйте плохим отзывам !!

Хорошая рабочая зона, временами немного перегруженная

Я три месяца не получаю зарплату, телефонный номер не работает. Сразу на голосовую почту в течение 3 недель и вошел, чтобы попросить зарплату. Дама на стойке регистрации сказала мне, что они перезвонят мне. Худшее место для работы, только за быстрые деньги. Никогда не оставайся там.

Отличные возможности карьерного роста с Sitel. Если вы будете искать работу только в Sitel, вы действительно можете упустить тот огромный потенциал, который вам доступен. Тем не менее, это веселая и сложная, динамичная среда, которая способствует лучшему обучению всех, кто интересуется всеми аспектами бизнеса.

Не работай здесь. Здесь руководство нарушит правила и съест вас заживо, даже если вы правы.

Мне очень нравится работать там, отличная работа !!

Отличный колл-центр с замечательными людьми. Продовольственные тележки каждый день. Место, где вы можете начать карьеру и почувствовать себя частью команды. Это никогда не бывает скучно, и они любят узнавать вас.

Отличный колл-центр, стабильность, веселье, надежные стабильные часы, разные грузовики с едой ежедневно, бесчисленные развлечения в течение года, чтобы узнавать сотрудников и делать рабочее место веселым !! Великолепные возможности роста в Sitel.

Тренеры и тренеры не знающие и не надежные люди. Утаивание информации от вас ... В зависимости от кампании и тренеров к вам могут относиться хорошо, но ... Кампания costco не была хорошей / у меня не было хорошего тренера ... Они направят вас к номеру 1800 HR и Сотрудники отдела кадров тоже не осведомлены ... Он игнорировал мой вопрос или всегда ходил по кругу со своими ответами ... Они не сообщают вам, если у вас нет прямого депозита, что это будет задержка по вашему чеку ... Убедитесь, что вы сделайте снимки ваших часов, потому что они вообще не записывают ваше время должным образом ... Они направят вас к номеру 800 HR, и представители HR тоже не осведомлены ... Если они отправят ваш чек по почте, а вы его не получите и вы спрашиваете их, они будут винить в этом covid 19 и доставку usps ... они не отправят вам по электронной почте надлежащую информацию о тренировках, и они будут лгать и говорить такие вещи, как там, работая над этим ... Что не имеет смысла, потому что Если у вашей компании работа отличается от домашней кампании, единственная проблема должна заключаться в том, что система любое использование кампании .. Кроме этого табеля, информация о зарплате и кадрах должна быть одинаковой и прямой ...
Пожалуйста, перечеркните свои «Т» и «Я», потому что, если вы этого не сделаете, они будут играть с вами.

Я работаю в API и могу сказать, что хотя последние несколько недель были медленными, моя работа стабильна, и зарплата того стоит

«Интервью» - это оценка. Я бы сказал, если вам нравится чувствовать спешку и как будто у вас нет головы на плечах. Эта работа для тебя. Если вы ищете что-то, где нет вращающейся двери. Попробуйте в другом месте. У них было несколько потенциальных сотрудников в холле. Также очень расстроенный сотрудник ищет там первую проверку, в которой они очень нуждаются. Может быть, это не та работа, которую он ищет. Я желаю им всего наилучшего. Но этот не для меня. Для меня сделано 21-е интервью за месяц. Спасибо.

Если бы я мог поставить ноль, я бы это сделал. Я дал этому месту преимущество сомнения, не читая сначала комментарии или обзоры, прежде чем подать заявку, просто чтобы дать ему честный шанс. Прошло 6 месяцев, все, что я могу сказать, это почему я потратил свое время и жизнь здесь. Это была не та семейная атмосфера, о которой многие лгали, что может относиться к тренерам и руководству, но не к сотрудникам. И господин поможет тебе, если ты заболеешь или тебе понадобится присмотр за ребенком. Девиз бизнеса: «Мы знаем, что вы плохо себя чувствуете или у вас проблемы с уходом за детьми, но что с того! Наши клиенты на первом месте, а не вы, так что либо вам это нравится, либо вам не повезет. Если вы любите тратить свое драгоценное время в поисках работы всеми означает выбить себе другую компанию-дженерик с возможностью быстро получить налоговые льготы для всех лиц с низким уровнем дохода.

Был проведен опрос о приеме на работу, лобби удобное и чистое. Стойка регистрации дружелюбная и услужливая.

Не работай здесь. Здесь беспорядок. Когда я только начал здесь работать, они были очень неорганизованными. У меня и моего класса не было наушников, когда мы должны были начать принимать звонки. Они давали классы, которые начинались ПОСЛЕ нас, гарнитуры раньше, чем мы их получали. Все было в таком беспорядке, что никто не знал, куда идти, и никто не знал, что делать. Эти люди, которые работают здесь сейчас, и делают обзоры. Но позвольте мне сказать, что это место не заботится о вас. Вы могли бы сделать что-то хорошее, и это не признается. Эти люди обещают присмотреть за вами и сказать всем, что они сохранят вашу работу, но на самом деле им все равно, потеряете вы ее или нет. Если вы решите работать здесь, убедитесь, что у вас нет друзей, и убедитесь, что вы придерживаетесь себя и знаете, что вы здесь делаете. Они увольняют любого из новых людей, если они делают что-то не так, но они никогда не уволят того, кто там работал и никогда не придет. Было много людей, которых я знал, которые не выходили на работу более 20 дней за раз, и им все равно приходилось сохранять свою работу. Новые люди пропускают не более трех дней, а нас пишут. Sitel необходимо работать над тем, чтобы стать лучше. Это отстойное место. Вы даже не можете пользоваться ванной, пока не начнутся перерывы, а это глупо. Когда кому-то нужно пойти в туалет, я считаю, что мы должны это сделать. Тренеры там даже не работают правильно. Все супервайзеры и тренеры делают перерывы одновременно. Поэтому, когда вам нужна их помощь, никто не сможет вам помочь. Вам позвонят в службу поддержки, и потребуется 30 минут, чтобы даже найти его. Это место - худший колл-центр для работы. Они честно отстой. Даже если бы меня снова взяли на работу, я бы даже не вернулся в это место. Какой ужас. Какой ужас. Какой ужас. Каждый в этом мире может добиться большего. Не доверяйте никому в этом месте. Costco, Equifax И USAA могут найти кого-нибудь, с кем лучше вести дела.

Роберт Кобурн был одним из лучших представителей службы поддержки клиентов Costco. Он вышел за рамки служебных обязанностей, чтобы решить проблему. Он является активом Costco. Мы очень ценим его услуги сегодня.

Хорошие люди, веселая и дружелюбная рабочая обстановка. А +

Никто не доволен Sitel, но когда мне нужна работа, они всегда нанимают

Плохо управляемый бизнес с необразованными сотрудниками.

Если ваш острый, то здесь для вас ничего нет. Здесь растут медленные умственные способности. Если ты слишком резкий, они тебя не хотят. Там нанимают людей в рабство по 11 часов в час.

Я бы никогда здесь не работал. Прошло два месяца, а мне даже не заплатили, и каждый раз, когда я спрашиваю о своих деньгах, я продолжаю бегать. Где мои деньги!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Номер телефона не работает, здесь действительно неудобно работать, Sitel - худшее место для работы. Я работал в других худших местах, но Sitel - хуже всего. Я не получал зарплату месяцами, ни от кого не помогал. Следующим шагом будет предъявление им иска за это неприемлемое поведение. Девушка, которая платит служащему, кажется нечестной.

Хорошее место для работы. Только не забудьте повторно изучить свои варианты и узнать свои пределы

Это место - отличное место для работы. Безопасность здесь очень строгая, и никто не смотрит вслух за дверью сотрудника, если вы не являетесь сотрудником Sitel. Я работаю здесь только с конца ноября, но кое-что, что я узнал о полисах автострахования и о том, как подать заявку члену и правильно классифицировать каждую претензию. Определенно могу взять эти навыки с собой куда угодно в жизни. Ах да, и если вы один из тех людей, которые никогда не могут отложить свой телефон, сделайте себе одолжение и НЕ ТЕРЯЙТЕ НАШЕ ИЛИ ВАШЕ ВРЕМЯ. эта компания соответствует стандарту PCI - это означает, что никто не разговаривает по телефону вслух, кроме кафетерия или шкафчика. Удачи!

Это ужасное место для работы. В стране, которая любит ненавидеть и избирать Трампа, я не должен удивляться, что они обращаются со своими работниками как с рабами. Бегут бессердечные идиоты, любящие только деньги. Прямо как Трамп. Я всегда буду говорить свысока на этой свалке.

Ужасное место для работы! Непрофессионально, они портят ваши налоги, они нанимают людей, которые относятся к худшему типу гетто, тренеры - дерьмо, за исключением тех, кто быстро уходит. Харски кто-нибудь остается больше, чем на несколько месяцев. И они не спешат выполнять свои обещания. Работал на участке 2 и было удручающе! Они также проигрывают свои кампании.

Немного неорганизованный. У меня было 3 собеседования на одну и ту же работу, и они даже не знали

Я проработал здесь почти 3 месяца и видел кое-что из того, о чем говорят другие рецензенты. Но вот в чем дело. Будь капитаном своего корабля, и тебе будет хорошо в этой компании. Держите телефон в шкафчике или в кафетерии, и все будет в порядке. Не беспокойтесь о том, что делают другие, со временем они потеряют работу из-за своих действий. Менеджер сайта заботится в этой компании, если вы заботитесь о своей работе. Нарушите правила любой из компаний-клиентов, которые мы обслуживаем, и вы потеряете работу, план и все просто. Всегда будьте позитивны. Хорошего дня.

Опыт - это то, что вы из него делаете. Изучите все, что можете, и стройте по ходу дела. Вы знаете, какие связи вы можете найти.

Им очень недоплачивают за то, что они от вас ждут. Некоторые позиции начального уровня приносят меньше, чем ласты для гамбургеров In n 'Out.