Southwest schools Обзор

Юго-западные школы - отличное место для работы, если вы хотите оказать положительное влияние на учащихся. Это уникальная образовательная среда, в которой социальное эмоциональное благополучие студентов так же важно, как и их успехи в учебе.

Место, где студенты чувствуют себя важными и ценными!

Я работал вместе с административными и школьными группами преподавателей Юго-Западного школьного округа почти 5 лет. Вопрос, который повторяется во время собраний и собраний, звучит так: «Отвечает ли это интересам студентов?» Люди хотят чувствовать, что они работают на стороне команды в белой шляпе. Это именно то, что я чувствую, будучи частью Southwest Schools.

Моя мама сказала, что я буду в кампусе только 2 дня в неделю, а остальную часть недели я буду заниматься домашним обучением, но я как бы действительно хочу быть в кампусе, и причина, по которой она сказала, что я не буду этим заниматься на всю неделю это потому, что школы продолжают меняться, на одну неделю они будут такими, о да, можно снова пойти в школу, а на другой они будут такими, о, тебе нужно снова носить маски, теперь она сказала, что пока они не перестанут смешивать это тогда Я не смогу ходить в школу всю неделю
Так что, пожалуйста, просто не путайте

Юго-западные школы - это место, где ценят учеников. Southwest Schools заботится о каждом ученике. Учителя заботливые и поддерживающие. Они не торопятся, чтобы узнать каждого студента по имени и его семьи! Студенты, семьи и учителя чувствуют поддержку и всегда стремятся расти! Southwest Schools меняет жизнь к лучшему!

До сих пор школы Southwest Schools были отличным местом для работы. Члены команды, с которыми я работал напрямую, очень хорошо осведомлены, заботятся о том, что лучше для детей, а также о том, что эффективно и действенно. Да, есть возможности для роста, и Southwest Airlines движется в правильном направлении.

Я начал работать в средней школе Discovery в январе этого года. Я не могу говорить ни о каких других школах просто потому, что я с ними не знаком.

Нынешняя администрация вместе с учителями заботится о школе. Это была тяжелая битва, потому что большинство наших детей находятся в неблагоприятном положении и, более чем вероятно, не имеют академической и дисциплинарной основы, необходимой для достижения успеха, когда они приходят в нашу школу.

Я видел ужасный отзыв от бывшего подрядчика, которого «отпустили». Я бы сказал, что его оценка верна примерно на 10%. Один учитель покинул школу на носилках, но это не имело никакого отношения к школе. У него и раньше были серьезные проблемы со здоровьем.

Что касается комментария администрации о предвзятости ... административная группа состоит из латиноамериканцев, афроамериканцев, кавказцев и азиатских членов, и я никогда не слышал ни одного расистского высказывания и никогда не видел ни одного дискриминационного акта. Уволенный почасовой танцевальный подрядчик (обратите внимание, что он не учитель) пытается использовать свою гонку как причину для его увольнения. Это полная чушь.