Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers

Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers Обзор

Отзывы 13
4.2
Свяжитесь с нами
Отзывы 13
Фильтры:
Рейтинг
Язык
Сортировка:
Самый последний
E
2023-10-31 23:50:01

I had a wonderful experience working at this compa...

I had a wonderful experience working at this company. The team is amazing and the work culture is top-notch. I would definitely recommend it to anyone looking for a great place to work!

C
2023-8-16 3:04:46

I have been with this company for a while now and ...

I have been with this company for a while now and I can say that it is one of the best places to work. The management is supportive and the work-life balance is great. Highly recommended!

S
2023-8-12 2:10:50

This is a great company to work for. They provide ...

This is a great company to work for. They provide excellent benefits and a friendly working environment. The management is supportive and the colleagues are helpful. I highly recommend working here!

О Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers

Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers: Обеспечение финансовой безопасности для пилотов Transavia

Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers (SPTV) — голландский пенсионный фонд, обеспечивающий финансовую безопасность пилотов, работающих в Transavia Airlines. Компания SPTV, основанная в 1981 году, обслуживает пилотов уже более 40 лет.

С 1965 года Transavia Airlines летает в лучшие направления бизнеса и отдыха в Европе и Северной Африке. Штаб-квартира авиакомпании находится в Амстердаме, а базовые рейсы находятся в Нидерландах и Франции. Являясь одной из ведущих бюджетных авиакомпаний Европы, Transavia гордится тем, что предлагает доступные авиаперевозки без ущерба для качества.

Основной целью SPTV как пенсионного фонда является предоставление пенсионных пособий своим членам. Фондом управляет попечительский совет, состоящий из представителей работодателей и работников. Попечители несут ответственность за то, чтобы активы фонда инвестировались с умом, чтобы он мог выполнять свои долгосрочные обязательства.

Одной из уникальных особенностей SPTV является то, что она предлагает своим членам как планы с установленными выплатами, так и планы с установленными взносами. План с установленными выплатами гарантирует определенную сумму пенсионного дохода на основе таких факторов, как история заработной платы и годы службы. Напротив, план с установленными взносами позволяет участникам вносить часть своей зарплаты на инвестиционный счет, который со временем растет.

SPTV также предлагает пособия по инвалидности пилотам, которые не могут работать из-за болезни или травмы. Эти льготы обеспечивают финансовую поддержку в периоды, когда пилоты не могут получать доход из-за состояния здоровья.

Кроме того, SPTV предоставляет своим членам страхование жизни. Это покрытие гарантирует, что если пилот скончается, все еще работая в Transavia, его семья получит финансовую поддержку в это трудное время.

SPTV гордится тем, что открыто сообщает своим членам о том, как их вклады инвестируются и управляются. Фонд регулярно общается со своими членами через информационные бюллетени и другие публикации, чтобы они могли быть в курсе важных обновлений, касающихся их пенсионных пособий.

В целом Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers играет важную роль в обеспечении финансовой безопасности пилотов, работающих в одной из ведущих бюджетных авиакомпаний Европы - Transavia Airlines. Имея более чем сорокалетний опыт управления пенсионными фондами, SPTV продолжает стремиться к тому, чтобы удовлетворять потребности всех участников, не нарушая при этом отраслевых стандартов.

Переведено
Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers

Stichting Pensioenfonds Transavia Vliegers

4.2