Stratix Corporation Обзор

Ужасное место для работы, если вас меньшинство. Я подал против них иск EEOC, но Stratix немедленно удалил и закрыл мою электронную почту с большинством доказательств, которые у меня были, о птичьих играх. Если бы я мог позволить себе адвоката, я бы подал в суд. Я проработал здесь год с отличной производительностью и отличными производственными показателями, и когда я начал спрашивать о приеме на работу, они меня отпустили. У руководителей и менеджеров там меньше опыта и степеней, чем у большинства их подчиненных. Большинство меньшинств находится на стадии подготовки и на складе. Так что, если вам нужен офис, вам нужно больше степеней, чем у руководителя, проработайте в нем 10 лет или поиграйте в гольф с нужными людьми. Они создают президентов внутри компании только для того, чтобы увеличить количество резюме друзей и родственников, но практически ничего не знают о компьютерах.

если вы пытаетесь здесь работать, ОСТОРОЖНО! Меня наняли в Stratix через ITRM в качестве подрядчика по технической поддержке в MOC. Работа была довольно простой, обучение в основном проходило дистанционно по скайпу (инструктор и регистратор были единственными настоящими людьми в корпорации). Обычный день обычно с 8:30 до 17:00. Менеджмент - это шутка, по сути, конкурс популярности в средней школе. Чтобы получить работу в качестве постоянного сотрудника, вы должны три месяца подряд соответствовать своим показателям (все зеленые). Но проработав здесь почти год, осталось лишь несколько человек, которые были наняты в качестве постоянных сотрудников, эти люди были друзьями или членами семьи руководства. Если вы не нравитесь руководству и вы не дружите с ним, они вас отпустят, независимо от вашей рабочей этики. Stratix обладает огромным потенциалом для того, чтобы стать отличным менеджером в мобильном операционном центре, который нуждается в наведении порядка в доме и повторном найме, чтобы создать возможность трудоустройства на справедливом уровне для потенциальных сотрудников. Вместо того, чтобы иметь хороших и трудолюбивых людей, приходящих и отпускаемых из-за отсутствия личных отношений с руководством. Stratix также утверждает, что является технологической компанией, но многие руководители (в центре мобильных операций) не обладают техническими знаниями и не обладают базовыми основами ИТ-грамотности. Работа сама по себе довольно легко. Большая часть работы состоит из уверенности в себе, поскольку руководство редко где можно найти и известно тем, что игнорирует сотрудников, ищущих помощи. Однако я благодарен за то, что у меня был такой короткий опыт работы со Stratix, чтобы расширить свой опыт в области ИТ с помощью различных MDM и решений для устранения неполадок. Stratix имеет возможность стать отличной компанией, если они будут лучше справляться с несправедливым наймом друзей и членов семьи руководства вместо внешних сотрудников. Наконец, когда мой контракт был истек (через день после Рождества), мне не дали ни предупреждения, ни пометки о том, что меня уволят (статистика была хорошей, проблем с посещаемостью и серьезных нарушений в компании нет), но мне отправили текстовое сообщение от рекрутер (не мой первоначальный рекрутер) в 19:30. Никогда не получал звонков, текстовых сообщений или электронных писем от любого члена руководства Stratix. Способ лечения людей Stratix.

Хорошая рабочая среда с гибкостью, позволяющая расширить ваши навыки инженерного проектирования на благо клиентов.

Очень хорошее место для работы. Хорошие люди, хорошая атмосфера.

Токсичная рабочая среда и чрезвычайно напряженный, но временами он может быть полезным.

Чтобы там работать, нужно иметь Бог, отличное отношение и очень жесткую кожу.

Все еще не уверен, существует ли их отдел обслуживания клиентов.