О Swift kick
Swift Kick: создание культуры связи™ для повышения вовлеченности, удержания и продуктивности
В современном быстро меняющемся мире как никогда важно строить прочные связи с окружающими нас людьми. Будь то в нашей личной или профессиональной жизни, чувство общности и принадлежности может иметь решающее значение для нашего счастья и успеха. Вот тут-то и появляется Swift Kick.
Swift Kick — это компания, которая специализируется на предоставлении программ лидерства для колледжей и корпораций, чтобы помочь им создать культуру связи™. Сосредоточив внимание на создании значимых отношений между отдельными лицами и группами, Swift Kick помогает организациям повысить вовлеченность, удержание и продуктивность.
По своей сути Swift Kick считает, что связь является ключом к успеху. Когда люди чувствуют связь друг с другом и своей рабочей средой, они с большей вероятностью будут вовлечены в свои задачи и будут стремиться к достижению своих целей. Это приводит к более высокому уровню производительности, а также к повышению удовлетворенности работой.
Один из способов, которым Swift Kick помогает организациям наладить связи, — это фирменная программа Campus Connect. Эта программа разработана специально для колледжей и университетов, стремящихся создать более инклюзивную культуру кампуса. С помощью интерактивных семинаров и мероприятий по сплочению коллектива Campus Connect помогает учащимся развивать лидерские качества, а также укрепляет чувство общности между различными группами.
Для корпораций, стремящихся повысить уровень вовлеченности и удержания сотрудников, Swift Kick предлагает несколько программ, разработанных специально для рабочей среды. К ним относятся «Построение команды», «Развитие лидерских качеств», «Разнообразие и инклюзивность», «Вовлечение сотрудников» и другие.
Одним из уникальных аспектов подхода Swift Kick является его акцент на использовании технологий в качестве инструмента для установления связей, а не препятствия. В наши дни, когда так много людей полагаются на цифровую связь (особенно во время пандемии COVID-19), отдельные лица или группы, работающие удаленно или из разных мест, могут легко чувствовать себя оторванными друг от друга; однако это не должно быть так! Используя такие технологии, как платформы для видеоконференций, такие как Zoom или Microsoft Teams, а также каналы социальных сетей, такие как LinkedIn или Twitter, компании могут поддерживать значимые отношения, даже если они физически не вместе!
Еще одним ключевым компонентом подхода Swift Kicks является акцент на инклюзивности и разнообразии внутри организаций; это означает создание среды, в которой каждый чувствует себя ценным, независимо от расы, национальности, пола, сексуальной ориентации и т. д., что в конечном итоге ведет к лучшему сотрудничеству и инновациям внутри команд!
В целом, если вы ищете способы, с помощью которых ваша организация может повысить уровень вовлеченности и удержания сотрудников, а также укрепить связи между коллегами, тогда вам подойдет быстрый удар! Их инновационные программы помогут вам создать прочные связи, которые принесут пользу как личному росту ваших сотрудников, так и вашей прибыли!
Переведено