TAL Group Обзор

У меня постоянно работают наименее информированные рекрутеры, с которыми я когда-либо пытался работать. Никакого профессионального подхода.

Поначалу они были очень отзывчивы, когда пытались заполнить вакансию. Мне сказали, что они свяжутся со мной, как только получат отзыв от клиента о моем интервью. После девяти дней отсутствия связи я написал по электронной почте, чтобы попросить обновления. Ответа не последовало. Если я не получу работу, ничего страшного. Но, по крайней мере, имейте приличие, чтобы дать мне знать. Не исчезайте просто потому, что вы закончили со мной и заняли позицию. Даже консервированный подойдет, просто чтобы сказать: «Эй, к сожалению, они пошли за другим претендентом». Я понимаю намек, но это грубо. Это показывает, что вы смотрите на людей и обращаетесь с ними как с одноразовыми предметами, как будто они не заботятся о приличиях. Я добавлю их адрес в закладки в моем почтовом ящике, чтобы напомнить мне, что я не буду иметь дело с этими людьми в будущем.

TAL Group помогла мне найти идеальную возможность. Они могут помочь людям быстро и эффективно найти правильное положение, а также ускорить всю процедуру. В короткие сроки получил новую должность!

ИЗБЕГАЙТЕ! ИЗБЕГАЙТЕ! ИЗБЕГАЙТЕ!

Я связался с TAL group как * формальность * по контракту, который я заключил напрямую с компанией, они попросили меня использовать одно из их агентств для найма. (Они не нашли мне этот контракт, у меня не было никаких отношений с ними и я не знал, что они существуют до того, как компания попросила их пройти через них)

Их рекрутер ввел меня в заблуждение, поверив, что это контракт на 45 часов в час. Я попросил 50, несмотря на то, что он все еще сказал компании, что я просил 45. Получив предложение и поговорив с другими агентствами и коллегами, которые заключили контракты в компании, я обнаружил, что это был контракт на 65-70 часов и 45 была сильно заниженной цифрой. (это разница 40-50к / год)

В конце концов, мне пришлось отказаться от контракта, так как его нельзя было пересмотреть из-за непрофессионализма и жадности агента. Если бы я обратился в одно из других агентств, я бы легко подписал с компанией контракт на 65-70 часов в час. К счастью, я узнал об этом еще до заключения контракта, иначе я бы уволился со своей постоянной работы и застрял на той дрянной ставке, которую они предлагали.

Если вы являетесь потенциальным подрядчиком, избегайте их, если у вас нет другого выбора, кроме как использовать их, записывайте все звонки и проводите исследования через другие агентства и людей, которые заключали эти контракты раньше.

Если вы потенциальный клиент, знайте, что их непрофессионализм и жадность не принесут вам качественного таланта, который вы, вероятно, ищете.

Разобрался с Надин, очень приятный человек. У меня есть хорошие смены. Спасибо, Надин.

У меня постоянно работают наименее информированные рекрутеры, с которыми я когда-либо пытался работать. Не тратьте время на этих ребят; есть гораздо более заинтересованные и приятные рекрутеры, которые действительно знают бизнес, которому они помогают.

Они не платят обещанную зарплату, а их бухгалтеры глупы и даже не слушают.