Talentkeepers Обзор

О Talentkeepers

TalentKeepers: повышение вовлеченности и удержания сотрудников

На протяжении более двух десятилетий TalentKeepers является мировым лидером в области вовлечения и удержания сотрудников. Наши решения побуждают ваших сотрудников к самоотверженности, вовлеченности и достижениям. Мы понимаем, что заинтересованные сотрудники являются ключом к успеху в бизнесе, поэтому мы предлагаем ряд услуг, призванных помочь организациям создать культуру вовлеченности.

Наш подход

В TalentKeepers мы считаем, что вовлеченность сотрудников — это не только удовлетворение работой или счастье на работе. Речь идет о создании среды, в которой сотрудники чувствуют, что их ценят, поддерживают и имеют возможность вносить свой вклад в лучшую работу. Наш подход основан на трех основных принципах:

1) Слушайте: мы начинаем с того, что прислушиваемся к отзывам ваших сотрудников посредством опросов и оценок. Это помогает нам понять, что их мотивирует, с какими проблемами они сталкиваются и как они воспринимают организацию.

2) Действуйте: на основе полученных нами отзывов мы вместе с вами разрабатываем планы действий, направленные на решение конкретных проблемных областей или возможностей для улучшения.

3) Поддержание: мы помогаем вам поддерживать импульс, оказывая постоянную поддержку посредством стратегий коучинга, обучения и коммуникации.

Наши решения

Мы предлагаем ряд решений, разработанных для удовлетворения ваших уникальных потребностей:

1) Опросы вовлеченности сотрудников. Наши опросы настраиваются в зависимости от целей и задач вашей организации. Они дают ценную информацию об отношении сотрудников к своей работе, менеджеру, команде и общей культуре на рабочем месте.

2) Семинары по планированию действий: мы организуем семинары с вашей командой руководителей для анализа результатов опроса и разработки планов действий, касающихся конкретных областей, вызывающих озабоченность, или возможностей для улучшения.

3) Программы коучинга и обучения: мы предлагаем программы коучинга для менеджеров всех уровней, а также программы обучения, направленные на развитие лидерских качеств, коммуникативных навыков и других ключевых компетенций.

4) Коммуникационные стратегии: мы помогаем вам разработать эффективные коммуникационные стратегии, которые информируют сотрудников о новостях компании, инициативах или изменениях в политике/процедурах.

Почему стоит выбрать TalentKeepers?

Есть несколько причин, по которым организации выбирают TalentKeepers в качестве партнера для повышения вовлеченности сотрудников:

1) Опыт и знания. Обладая более чем двадцатилетним опытом работы с организациями в различных отраслях по всему миру; наша команда обладает глубокими знаниями в понимании того, что стимулирует вовлеченность сотрудников.

2) Индивидуальные решения. Каждая организация уникальна; поэтому наши решения разрабатываются специально для нужд каждого клиента.

3) Подтвержденные результаты. После внедрения наших решений наши клиенты заметили заметное улучшение показателей вовлеченности сотрудников.

4) Постоянная поддержка — мы не просто предоставляем решение; мы обеспечиваем постоянную поддержку на протяжении всего процесса, чтобы вы могли поддерживать импульс в долгосрочной перспективе.

5) Мыслительное лидерство. Как мыслительные лидеры в этом пространстве; мы всегда в курсе отраслевых тенденций, поэтому наши клиенты получают выгоду от передовых методов, основанных на исследованиях.


Заключение

В заключение, TalentKeepers предлагает комплексные решения, разработанные специально для потребностей каждого клиента, направленные на повышение приверженности, вовлеченности и совершенства сотрудников. Обладая более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях по всему миру, наш опыт заключается в понимании того, что движет мотивацией сотрудников. Мы помогли многочисленным клиентам достичь измеримых улучшений уровня приверженности своей рабочей силы, что в конечном итоге приведет к успеху в бизнесе. Выберите нас сегодня в качестве своего партнера для достижения вовлеченной рабочей силы!