О Tech mahindra foundation
Tech Mahindra Foundation: Расширение прав и возможностей через образование, трудоустройство и инвалидность
Tech Mahindra Foundation — это подразделение корпоративной социальной ответственности (CSR) компании Tech Mahindra Ltd., ведущего поставщика услуг цифровой трансформации, консалтинга и реинжиниринга бизнеса. Фонд был создан в 2007 году с целью расширения прав и возможностей маргинализированных сообществ с помощью инициатив в области образования, трудоустройства и помощи инвалидам. С тех пор компания неустанно работает над созданием устойчивого воздействия на эти три ключевые вертикали.
Образование:
Фонд считает, что образование является ключом к раскрытию человеческого потенциала и созданию лучшего будущего для всех. Он запустил несколько программ по улучшению доступа к качественному образованию для детей и молодежи из малообеспеченных семей. Эти программы включают в себя:
- Nanhi Kali: программа спонсорства девочек, которая поддерживает образование более 150 000 девочек из экономически неблагополучных семей по всей Индии.
- SMART: Инициатива цифрового обучения, которая использует технологии для улучшения преподавания в классе и результатов обучения в государственных школах.
- Tech Mahindra SMART Academy for Healthcare: программа профессионального обучения, которая предлагает курсы, ориентированные на работу, по таким навыкам в области здравоохранения, как помощники медсестер, помощники общего назначения (GDA), техники скорой медицинской помощи (EMT) и т. д.
Возможность трудоустройства:
Фонд признает, что возможность трудоустройства имеет решающее значение для расширения экономических возможностей и социальной интеграции. Он разработал различные программы развития навыков, чтобы вооружить молодых людей соответствующими отраслевыми навыками и подготовить их к работе. Эти программы включают в себя:
- Академия навыков SMART+: программа профессионального обучения, которая предлагает курсы в таких секторах, как гостиничный бизнес и туризм, розничная торговля и продажи, услуги в сфере красоты и здоровья.
- Программа цифровых навыков Фонда Tech Mahindra: онлайн-платформа, предлагающая бесплатные курсы по навыкам цифровой грамотности, таким как основные операции с компьютером; просмотр интернета; общение по электронной почте; использование социальных сетей; и т. д.
- Портал вакансий Сарала Розгара: онлайн-платформа, соединяющая соискателей с работодателями в различных секторах.
Инвалидность:
Фонд верит в создание инклюзивного общества, в котором люди с ограниченными возможностями (ЛОВЗ) имеют равные возможности участвовать и вносить свой вклад. Он запустил несколько инициатив по продвижению прав инвалидов, доступности и расширению прав и возможностей. Эти инициативы включают:
- Индийский центр исследований слепых женщин и инвалидности NAB: исследовательский и учебный центр, который фокусируется на потребностях слепых женщин с инвалидностью.
- Кампания «Доступная Индия» Фонда Tech Mahindra: общенациональная кампания, направленная на то, чтобы сделать общественные места, транспортные системы и цифровые платформы доступными для инвалидов.
- Программа стипендий Rise For Good: программа стипендий, которая предоставляет финансовую поддержку и наставничество социальным предпринимателям, работающим над проблемами, связанными с инвалидностью.
Влияние:
За прошедшие годы Фонд Tech Mahindra оказал значительное влияние на жизнь миллионов людей по всей Индии. Некоторые из его ключевых достижений включают в себя:
- Поддержка более 150 000 девочек в рамках программы Nanhi Kali.
- Обучение более 50 000 молодых людей различным профессиональным навыкам через Академию навыков SMART+.
- Предоставление бесплатного обучения цифровой грамотности более чем 1 миллиону человек в рамках программы цифровых навыков Фонда Tech Mahindra.
- Создание возможностей трудоустройства для более чем 10 000 человек с ограниченными возможностями через портал вакансий Сарала Розгара.
Заключение:
Tech Mahindra Foundation — яркий пример того, как корпоративные организации могут использовать свои ресурсы и опыт для создания позитивных социальных изменений. Его целостный подход к образованию, возможностям трудоустройства и инвалидности отражает его приверженность построению инклюзивного общества, в котором у всех есть равные возможности для процветания. Благодаря своим инновационным программам и партнерским отношениям с государственными органами, НПО, академическими учреждениями; она готова оказать еще большее влияние в предстоящие годы.
Переведено