TechJini Solutions Обзор

Катастрофа. Пошел на собеседование. Они не скажут вам, что вас не выбрали. Мы должны угадывать или постоянно спрашивать их. Плохая доска для собеседований. Интервьюер задает вопросы из бумаги. Я посещал Виву, лучше, чем это, в моем колледже.

Был там на встрече WordPress. Их гостеприимство очень ценится.

Классное место, чтобы получать удовольствие от повседневной работы. Компания-разработчик программного обеспечения в основном для мобильного мира.

Отличная команда, хорошее знание предметной области

Отличное место для работы. У меня появилась возможность поработать над большинством передовых технологий. Замечательные люди и очень хорошая рабочая среда.

Я появился на собеседовании на должность старшего разработчика сети Dot. Они взяли 2 раунда технических собеседований, а затем раунд HR. После кадрового раунда мы приступили к оформлению присоединения. Руководитель отдела кадров попросил меня прислать все документы, включая все предыдущие квитанции о заработной плате компании, письма с предложениями и письма об освобождении от ответственности. Менеджер отдела кадров сказал мне, что я получу письмо с предложением в течение 2 дней. Я подал документы и с радостью проинформировал своих друзей и семью о своем выборе в этой компании. Тоже начал искать ГУ возле офиса. Но после этого люди из компании внезапно перестали отвечать на мои звонки. Примерно через 2 недели, после моих неустанных попыток связаться с ними, они все еще не принимали звонки, но сообщили мне в текстовом сообщении, что позиция закрыта. Кажется, существует огромный разрыв в коммуникации между HR и технической командой. Во время написания этого обзора я также читал похожие истории в обзорах нескольких других людей, пострадавших от этого жалкого обращения с вербовкой. Совершенно непрофессионально.

Непрофессиональный интервьюер, он не знает, как отвечать кандидату на всех собеседованиях f2f, над которыми смеялся, отвечает глупое поведение этого конкретного человека, действительно раздражало

Они проводят много учебных занятий и семинаров. Очень полезно!!

Баланс к лучшему стал для меня реальностью в Techjini.
В профессиональном плане рабочая атмосфера здесь очень этична. Я могу обратиться к любому из моих коллег по вопросам, связанным с проектом или не связанным с проектом. Все очень готовы к сотрудничеству и выражают свою поддержку.
В личном плане я могу справляться с задачами проекта и уделять достаточно места и времени своей семье. Как работающая мама, я могу заботиться о детях во время академических перерывов. Это стало возможным благодаря возможности Techjini «Работать удаленно».
Руководство Techjini и занятия по новым технологиям в моей области помогли мне узнать что-то новое, и мне не нужно беспокоиться о том, что я не могу догнать текущие рыночные тенденции в моей области.

Techjini - это агентство, сертифицированное Google, и может делать все, что вам нужно.

В этой компании так много открытий, как angular, Java, PHP, я думаю, что получить работу очень просто, и они задают только простой вопрос, и все сотрудники готовы сотрудничать, а менеджер скромный

Замечательная компания для работы. Классный вариант культуры WFH и хорошая оценка.

Расположенная в маратхалли, развивающейся фирме по разработке программного обеспечения, среднего размера. Вакансии доступны большую часть времени

Очень многолюдное место, маленькое место для стольких людей

Я был на тестовом собеседовании, они будут спрашивать обо всем, и они очень хорошо разбираются в технике, я прошел 2 раунда, и они сказали, что наконец-то нужно больше опыта, парень. Они возьмут, только если их известные люди, не тратьте свое время на иди сюда

Хорошая компания. Хорошая атмосфера. Для интервьюируемых можно улучшить гостеприимство. Необходимо иметь широкие возможности для кандидатов

Опыт ведущего испытателя автоматизации - в высшей степени непрофессионально и жалко - НЕ ПРИХОДИТЕ НА ИНТЕРВЬЮ И ТРАТИТЕ ВРЕМЯ

Одна из ужасных компаний, в которой я когда-либо участвовал во время интервью. Они очень непрофессиональны.

Я прошел собеседование в Techjini Bangalore, прошел 2 технических раунда в их офисе JP Nagar.

После прохождения этих двух технических раундов они попросили меня посетить собеседование с клиентом в ORR Bangalore в одном из технопарков. Они провели 3 раунда технического собеседования. Я очистил их все

Позже исполнительный директор TechJini HR провел заключительное интервью с другим старшим менеджером по персоналу, это длилось более часа.

После нескольких дней непрерывной погони с руководителем отдела кадров, он снова назначил еще одно техническое интервью с менеджером по обеспечению качества TechJini, я не уверен, чего она ожидала, не уверен, просматривала ли она мой профиль ИЛИ нет, много касалась производительности, тестирования безопасности вопросы, на некоторые из них я не мог ответить

После более чем 6 недель борьбы, наконец, руководитель отдела кадров сказал, что результат интервью был отрицательным.

Это первый раз, когда я вижу ситуацию в этой компании после подачи необходимых документов и после обсуждения с персоналом еще одного технического интервью с другим менеджером команды, которое показывает, что существует серьезный пробел в отделах и различных командах, которые работают над выполнением требований в TechJini

Любой кандидат, который представил данные о своей текущей занятости, платежные ведомости и после прохождения собеседования с персоналом, может, очевидно, положительно получить предложение, эти незрелые стипендиаты не только задели чувства соискателя, но и потратили 1,5 месяца времени и усилий кандидата.

Управление -> Если вы не можете запустить процесс набора, отключите свою команду и передайте на аутсорсинг какой-либо третьей стороне, они могут добиться большего. У вас нет ясности в отношении бюджета для ваших внутренних проектов и проектов клиентов? Прекратите обманывать людей .. НЕ СТАВЬТЕ, что вы одна из хороших компаний. К сожалению, DataMatics выкупила огромную долю у вашей компании.

Хорошая компания с лучшей доступностью и автобусным сообщением.

Я давал интервью для этой компании. Первый тур был телефонным, меня выбрали, а потом очно. Парень взял мое интервью, был старшим архитектором, он разговаривал со мной 40 минут на React, а затем, когда он начал говорить о HTML, CSS, и начал задавать оттуда слишком много вопросов. Я мало что не ответил. Затем, после 20-25 минут работы с HTML и CSS, собеседование закончилось. Hr пришел и сказал, что вы хорошо разбираетесь в React и JavaScript, но не в HTML и CSS. Позже я узнал, что они искали кого-то, кто будет создавать статические веб-сайты с использованием HTML, CSS. Они зря потратили мое время и, наконец, не выбрали. Они снова связались, но они хотели 15 дней уведомления, что было невозможно для меня. Это большая проблема, если вы обращаетесь в компании среднего класса, у вас должен быть срок уведомления не более 15-30, не более того.

Для меня это было чудесное путешествие.
Очень хорошее место для начала карьеры. Абсолютно никакой дискриминации между опытными и более свежими. Люди будут рады помочь, если у вас возникнут проблемы. Они даже позволили мне работать с несколькими технологиями. Дружелюбная среда.

Наверное, самые приятные люди, из которых я брал интервью.

Ко мне обратился HR nagashree, он очень помог и удобно распорядился временем.

Техническая дискуссия прошла прохладно, а управленческий раунд был глубоким и уважительным.

Это ошибка, потому что у меня не хватает времени поговорить с ними, иначе я очень счастлив, что взял у них интервью.

Они очень ценят кандидатов, редкость в отрасли. Спасибо Нагашри, мадам.

Приходили сюда на несколько раундов собеседования, люди действительно классные, особенно очень отзывчивая команда HR.

Это было мое первое интервью ... хотя меня не выбрали ... я счастлив, что узнал 3 новых вещи благодаря мисс Нагашри ... Хорошее отношение ... так держать ...

Ужасный офис, он в очень старом здании, которому, наверное, лет 50, и внутри он выглядит хуже, чем правительственный офис, в нем темный узкий лифт и коридоры, ресепшен тоже позор, есть деревянная или бетонная скамья с подушками на нем - это зона ожидания, в нем нет атмосферы или ощущения настоящей ИТ-компании, людям, которые работали в любой другой фирме, определенно будет неудобно работать здесь.
Я не смог найти парковку в здании, если вы оставите машину за пределами полиции, ее отбуксируют, пришлось оставить свой автомобиль на стоянке KFC по соседству, чтобы сохранить ее.

Совместная работа. В основном разработка мобильных приложений

Лучшая компания для начала карьеры, множество возможностей для обучения

На собеседование пошли хорошие люди. Хорошее гостеприимство. Легко идентифицировать с дороги