Teknovance Обзор

Эти люди просто время передают название помещения .... Пустая трата времени. Они большие лжецы.

Technovance - это аутсорсинговая компания, в которой набор персонала происходит каждый раз, но затем они также пропускают много времени с кандидатами и отклоняют кандидатов до последнего раунда ...
Более свежие кандидаты, пожалуйста, не тратьте время на это

Они звонят на собеседование и не выбирают нас, хотя мы знаем лучше, чем их сотрудники.

Новички не ходят, пожалуйста ... пустая трата времени ... они берут только собеседование за собеседованием, они выбирают тебя, но потом они сказали, что abhi tk koi project nhi aya h.

Никогда не расстраивайтесь и не сомневайтесь в себе, если вас не выбрала эта компания. Одно непреднамеренное неправильное слово в интервью - и ты уйдешь. Одна звезда для человека, который хотел провести мое интервью как можно скорее, это помогло, спасибо!

Редактировать после ответа владельца.
Я работаю из дома, поэтому не стоит давать интервью, сидя на рабочем столе рядом с моими коллегами. Сотрудник, которого вы случайно увидели, была моя сестра, которая работает в своей компании в Хайдарабаде. И то, что вы говорите о том, что я работаю с вашей компанией только ради дополнительных денег, небезосновательно. Как я сказал в интервью, я хочу сменить bcz. Я хочу место в Пуне, потому что из-за финансового кризиса я не могу позволить себе жить в Мумбаи, а также заинтересован в вашей компании. И ошибочными непреднамеренными словами были «получит больше возможностей», которые я тоже произнес, когда вы спросили, почему вы хотите перейти в пуну, а не когда вы спросили, почему вы хотите присоединиться к нашей компании. Пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем делать неправильные утверждения.
Спасибо

Teknovance - это компания, которая проходит мимо времени, если вы цените свое время, игнорируйте посещение собеседований в этой компании. Они предлагают звонок для собеседования, заставляют вас присутствовать на нескольких розыгрышах и игнорируют вас ... HR и другие сотрудники не имеют серьезности. Они отвергают вас после посещения финального раунда. Тот, кто когда-либо получал оценку 5 звезд, определенно является HR n другим сотрудником, работающим на ... никто не может поставить этой компании более 1 звезды ..

Проработал там 1 месяц ... очень плохой опыт ... скучная работа ... хороший талант не признают и под именем инженера-конструктора все работают только чертежниками в механическом цехе ...

Здравствуйте, сэр, есть ли вакцина для инженеров-строителей для AutoCAD?

Не тратьте здесь время ... они просто шутят с первокурсниками ... они берут интервью, отбирают студентов и откладывают их. Так что будьте интеллигентными и не теряйте здесь время ... если есть возможность, и они выбирают вас и присоединяются к вам в организации, они берут любого человека всего на 3 месяца, а после этого они удаляют его. Они просто выполняют проект компании в низкая стоимость свежих
Hame abhi tak koi project nahi aya hain

Если они позвонят вам на собеседование, пожалуйста, не ходите ... они просто тратят время кандидатов ... фальшивый набор ... фальшивые люди ... фальшивая команда кадров ...

Очень дружелюбная рабочая среда, гибкий график работы ...

Корпоративная культура потрясающая,
Лучшая компания для новичков, а также опытных инженеров и сотрудников ...

Teknovance является лидером в области механического проектирования. Предлагает дизайнерское решение.

Хорошая компания, хорошая инфраструктура, живем и работаем по основным ценностям.

Приятная компания с хорошей атмосферой и персоналом

Небольшая хорошая компания, сотрудники в порядке. Восходящая ведущая компания.

Замечательные люди и отличная компания для работы, обучения и профессионального роста.

не ходите на собеседование, действительно трата времени .......... Я иду на второй тур собеседования 23 января 2020 года он задает только общий вопрос, а затем на следующий день эша, мадам, позвонит мне и сказал, что не выбрано и Resion технический раунд неясен, но в этот раз он никогда не задаст никаких технических вопросов, тогда почему они не выбраны, действительно разочарован.

Это очень плохой опыт
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу модельного теста, вы имеете право на собеседование. На момент собеседования .. Ek свежее ne простое интервью liya .. jisko нулевые технические знания tha. Я удовлетворительно ответил примерно на 90% вопросов.
Когда Abhi jan 5-6 дней назад, я могу перезвонить своему модельному тесту и не могу дождаться собеседования. и у вас есть 3 месяца на подачу заявления. ... ржу не могу ..

Также должна быть опция 0 звезд. Процесс собеседования в 3-м классе. Я успешно завершил весь раунд, но меня так и не наняли. Баквасс менеджмент.

Если вы не знаете маратхи, пожалуйста, не присоединяйтесь к этой компании. У них все собрания в маратхи, и они уволят вас за незнание маратхи.

Процесс собеседования был очень прозрачным, у меня был опыт и я присутствовал на собеседовании, но, к сожалению, я не выбрал, причина, по которой они сказали, почему меня отклонили, искренняя, я чувствовал ту же причину.
Всем, кто хранит отзывы о процессе собеседования, пожалуйста, думайте положительно .... Не пишите отзывы под разочарованием, связанным с отказом от работы ....

Если вас позовут на собеседование. Не уходи. Они просто тратят весь ваш день ради собеседования.

Неожиданно большая компания, поскольку это индийская многонациональная корпорация, вы не ожидаете, что она будет такой же хорошей, как есть на самом деле.

Вещи, которые мне не нравятся: политика Mba, низкая зарплата, система долговых обязательств, отсутствие сверхурочной работы, трудно уйти в отпуск.
Вещи, которые мне нравятся, работать дома в изоляции.

Новое обновление для вашего ответа
Как вы упомянули ниже, вы зачисляете отпуск сотрудникам, но на самом деле, сколько из них фактически используют их, если вы проверяете свои записи, большинство сотрудников даже не берут отпуска из-за чрезмерной рабочей нагрузки, и их очень трудно уволить, если вы необходимо уведомить за 8 дней до этого. А среднее время работы ваших сотрудников - почти 12 часов в день, не так ли?

Дорогие новички, не теряйте здесь время,
Это не для тебя
Они нанимают только "опытных" людей.
Они не хотят никого обучать чему-либо ....

Вчера мне дали тест и тест на рисование модели. Это был замечательный опыт. Меня выбрали не в такую ​​великую фирму, но все же я доволен этим.
Потому что эта компания сдавала экзамен с полной прозрачностью здесь. Опять же через какое-то время попробую еще раз в этой компании.
Поздравляю, кто выбрал
Спасибо HR и всем сотрудникам этой компании, которые дали мне шанс сдать вчерашний экзамен.

Teknovance предоставляет решения для механических, архитектурных, гражданских и графических работ, здесь более 150 работ, рабочая среда хорошая и обеспечивает качество работы, вот и все.

Хорошая компания для тех, кто хочет работать как в гражданском, так и в механическом
Программное обеспечение - Solid Works

Я бы поставил минус рейтинг. Пришли на собеседование, но таланта, к сожалению, не видят. Если вы собираетесь здесь на собеседование, имейте также запасной план. Не думаю, что тебя здесь выберут.

Слава богу, меня здесь не выбрали.
Я сейчас в лучшем положении и добиваюсь своих целей.

Худшая компания для работы. Не присоединяйтесь сюда, рабочая культура очень плохая. Слишком много политики. Сотрудники Abdus.

худший менеджмент !!! Вам звонят, потом заставляют ждать минимум 2 часа. потом сдают тест и говорят, что вас дисквалифицировали на собеседование !!

Такие, что более свежие не ходят туда, они не будут нанимать, они предполагают, что более свежие также являются экспертами по нашей компании, полная трата времени.

Любил единство и открытость. Приятно иметь вокруг себя счастливых и умных людей!

Вы должны подать заявление на отпуск за 10 дней до того, как это означает, что после того, как вы присоединитесь к этой компании, вам будет очень трудно покинуть ее, потому что другие компании не могут ждать 10 дней для вас для собеседования. И самое главное очень низкие зарплаты

худший менеджмент !!! они звонят вам и заставляют ждать минимум 2 часа. потом они берут ваш тест. и говорят, что вас дисквалифицировали на собеседование !!
ОНИ НАЗЫВАЮТ ВАС ПРОСТО, ЧТОБЫ ДУРАТЬ ВАС ..
и самое интересное было то, что тест состоял из двух частей: ТЕХНИЧЕСКИЕ И АНАЛИТИЧЕСКИЕ ... Я получил только один тест, но они сказали, что я подал заявку на оба теста ... и все же я дисквалифицирован ...

и если вы скажете что-то вроде того, что я не прошел другого теста и все такое
руководство прямо наложило на вас указание, что вы, должно быть, удалили почту !!
Я прошу, по крайней мере, дать лучший отклик
НЕТ КОРРИДИНАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ !!
у них на самом деле нет времени рассматривать тебя
как сейчас, если кто-то посмотрит на этот обзор и скажет, что плохо разбирается в нем, так вот мои подробности ....
имя - yash biniwale
применено -8 авг 2019
подана заявка на дизайн engg

Через сколько дней я смогу повторно подать заявку на участие в процессе отбора в Teknovance?

Очень грубые люди, особенно леди-генеральный директор, когда у нее нет технических знаний, я не понимаю, как она может пройти собеседование до сих пор.

Они предоставляют работу, связанную с дизайном, они привлекают инженеров,

Новички Не уходите .... трата времени ..... они не нанимают новичков, только зря тратя наше время ......