Tender Touch Rehab Services LLC Обзор

Некомпетентный, халатный, бессердечный, непрофессиональный и неуважительный персонал физиотерапевта. Их метод ухода за пациентами - наполнить их токсичными лекарствами и заткнуть их антидепрессантами. Персонал физиотерапевта, размещенный в Доме реформатской церкви, должен быть не только уволен, но и лишен лицензии. Держитесь подальше от Tender Touch!

Я работал на нескольких предприятиях Tender Touch. Вот что я хочу сказать.
Во-первых, руководство очень отзывчивое, знающее и доступное. Tender Touch гарантирует, что директора реабилитационных центров хорошо обучены во всех областях, включая любые новые изменения в Medicare и здравоохранении. Если у меня когда-либо возникнет вопрос, я всегда уверен, что мой директор реабилитационной клиники будет знать и будет более чем счастлив поделиться и дать ответы.
Нам, как команде реабилитации, также часто проводят вебинары, чтобы обновлять и направлять нас через любые новые важные изменения в сфере здравоохранения. (К вашему сведению, вебинары НАСТОЛЬКО ЯСНЫ. Они каким-то образом берут самые сложные правила, такие как PDPM, и находят способ объяснить их в простейшем, легком для понимания стиле!).
Иногда я чувствую себя избалованным, когда вижу, как хорошо эта компания заботится о нас. Польза для здоровья велика, есть возможность для бонусов, спорадических подарков на праздники или в течение месяцев PT / OT / ST и т. Д.
Рабочая среда динамичная, но веселая. В каждом учреждении TT мои коллеги были добродушными, хорошо работали вместе в реабилитационной команде, искренне заботились и пытались изменить ситуацию к лучшему.
Вначале продуктивность является сложной задачей, но со временем вы постепенно освоитесь с ней, когда почувствуете себя более комфортно в учреждении и с пациентами, и на самом деле не так уж сложно оставаться на вершине.
Я очень люблю работать. Каждый день был для меня еще одной возможностью получить новые навыки и внести свой вклад в веселую, дружелюбную и общительную атмосферу.
Я очень рекомендую эту компанию другим.

Я намерен максимально подробно рассказать о себе, чтобы помочь людям принять обоснованное решение о том, занимать ли должность в этой компании. Я также понимаю, что TT обслуживает многие объекты; однако это мой опыт, основанный на одном учреждении, с которым я работал в Пенсильвании.

Плюсы:
-Работая с пациентами с широким диагнозом, вы многому у них научитесь! :)

-iPads помогают повысить эффективность и продуктивность.

- Все терапевты, которых я встречал, замечательные и знающие

- возмещение, если вы не принимаете льготы.

Минусы:
К сожалению, не знаю с чего начать:

-НЕТ ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ОРИЕНТАЦИИ. Слава богу, за видео о том, как пользоваться системой документации, которую они прислали заранее; в противном случае у меня были бы проблемы в первый же день начала. У них есть примерный график обучения как для опытных, так и для новых выпускников, которому они вообще не следовали. Через две недели мне дали ориентационный PowerPoint и контрольный список, и я завершил его лишь через месяц после того, как был там из-за загруженности дел / отсутствия времени для завершения. Бросается во все с первого дня, и с этим так много проблем. Для одного это небезопасно! Ни одна политика объекта не была пересмотрена. Кроме того, еще один пример безумия, которое произошло во время моего пребывания там: мне сказали посетить собрание по плану ухода на второй день, когда я работал, и только один раз встретился с пациентом в мой первый день, насколько это имеет смысл, мне непонятно. Как-то мне удалось. Также была дана оценка в первый день, когда я начал. Я попросил провести оценку моей терапевтической дисциплины, но встретил сопротивление / отказ от выполнения из-за проблем со сроками. Мне все время говорили, что я начал не в то время, но это не извинение для меня, почему никто не будет обучаться.

На второй неделе мне дали четырехкратное количество угощений и угощений, и почему-то DOR не знал (что, как мне подсказывает моя догадка, является ложью, у них не хватало персонала, так что нет лучшего варианта, чем заставлять людей работать ради денег )

-90% производительности. Трудно соблюдать этические нормы, к пациентам относятся как к знакам $$$. Наблюдал за множеством неэтичных практик в учреждении, где я работал. Не подвергайте риску свою лицензию из-за того, что вы много работали, чтобы даже поступить в терапевтическую школу, пройти программу и прошли экзамены - не рискуйте своей лицензией из-за этой компании / учреждения! Не рискуйте и своим рассудком, оно того не стоит! Бывают дни, когда я достигаю этого, потому что iPad очень помогает, а бывают дни, когда все идет гладко. Но также учтите, сколько времени уходит на прогулку, чтобы проверить баллы, поговорить с медсестрами, семьей и другие неожиданные встречи или вещи, которые могут произойти. 90% продуктивности - это, по сути, 7,5 часов лечения из 8. 30 минут, потраченных на дополнительные вещи, с которыми вы можете столкнуться, а это ничто.

-Оценки часто ставятся по графику в середине дня, отбрасывает весь выходной. Я этого не ценю. DOR также, похоже, не знает о часах лечения. Обычно расчет занимает около часа. Как вы собираетесь проводить оценку с 7 или чуть более 7 часами лечения?

-Обещанное наставничество и поддержка для новых выпускников. Все это было полной мистификацией. Нет никакого наставничества внутри или снаружи. Не очень хорошая компания для новых терапевтов, ищущих наставничества или поддержки.

- Ужасное управление, стремление забрать неподходящих пациентов для лечения. Также связь очень плохая. нет поддержки, хотя вначале они повторяли, будет большая поддержка. Опять ложь. DOR несколько представительный; однако это не делает человека хорошим менеджером. Я расстраиваюсь, потому что чувствую, что меня не воспринимают всерьез и не слышат, когда я поднимаю вопрос.

-странная система бонусов, если вы проработаете в компании год, 18 месяцев или два года. Очевидно, это из-за высокой текучести терапевтов. К сожалению, я не осознавал этого до второго дня работы. Если вы не завершите полный год, вы должны вернуть им эти бонусные деньги. Из бонуса также берут налоги.

Остерегайтесь ... кажитесь отрывочным ... непрофессиональные и нечестные рекрутеры ... терапевты, похоже, быстро покидают свою компанию ... они уклоняются от приема на работу известных людей, которые сомневаются в их терапевтических методах

Вы вынуждены лечить мертвых только за компенсацию!
Беги подальше от этого места!

Очень благосклонный менеджмент. Они проведут вас через все. Отличные отношения и общение с командой реабилитации и DOR. Все профессионалы, но такие искренние и дружелюбные. Это действительно отличная компания для работы.

если бы я мог дать 0 звезд, то я бы это сделал. Эта компания - худшая компания в сфере здравоохранения. Возьмите своих близких в другое место.

Был здесь несколько лет назад. Очень понравилось это место! Персонал был приятным, услужливым и профессиональным! Очень рекомендую!

Если бы только 0 были и вариант !! «Неэтичный», «нечестный», «поверхностный» - все это идеальные слова, чтобы описать эту компанию. Пациенты для них не люди, они - знаки $$$$$. Если вы не т адаптироваться к там запрошенным методологиям (неэтичные раз лечения / игнорированию рекомендуется / дг порядка частота обращения с) практикой и вопросов есть терапия или отсутствие знаний / навыки управления они прервут вашу работу. Так что, если вы не желаете подчиняться или, по сути, быть мужчиной / женщиной ДА, эта компания не для вас !!

Рекрутинговая команда крайне непрофессиональна. Они сделали моей жене предложение по цене намного ниже рыночной, а затем, чтобы продолжить, оно будет действительным только в том случае, если она примет трехлетнее обязательство по ставке, которая намного ниже рыночной. Сара, рекрутер, была очень коротышка, говорила по телефону, и с ней было трудно работать. Отзывы о плохих рекрутерах повсюду, и я бы опасался их обманчивых методов найма. Есть причина, по которой в этой компании часто меняют терапевтов: люди уходят, как только могут, потому что понимают, что это плохая компания для работы.

Одно из самых непрофессиональных, неэтичных и плохо обслуживаемых мест, с которыми я когда-либо контактировал. Как перевозчик в учреждении, я очень часто находил пациентов, нуждающихся в наблюдении, совершенно без присмотра. Ни медсестры, ни помощника не видно, и вам придется некоторое время обыскивать пол, прежде чем найти нужного человека. Пациенты останутся без достаточного количества кислорода в баллонах. Оставляли в туалете на 30 минут за раз или заставляли сидеть в земле, если только член семьи не мог отстаивать их интересы. Что касается сотрудников, помощники ЧЕМПИОНАТА не укомплектованы персоналом примерно 8 пациентов. Директор отделения реабилитации совершенно безжалостен и назначит реабилитацию для ваших очень больных и неспособных членов семьи, даже если очевидно, что пациент находится в состоянии плато, хронически чувствует себя некомфортно и не может работать. Директор реабилитационной клиники также вынуждает терапевта выходить из системы и работать не по графику после того, как назначено слишком много пациентов или обследование лечащего терапевта. Терапевт СЧЕТАЕТ ВАМ БЕЗ ЛЕЧЕНИЯ. И другие терапевты побуждают других делать то же самое. Я считаю, что, как и дети, пожилые люди заслуживают того, чтобы люди защищали их, поэтому мне пришлось написать этот обзор, потому что было душераздирающе видеть, какими жертвами стали эти люди. Обязательно внимательно исследуйте ситуацию, потому что ваш любимый человек, к сожалению, может оказаться здесь.