2020-6-4 7:04:59
Спасибо за возможность дать представление о рабоче...
Спасибо за возможность дать представление о рабочей среде в Бюро медицинских услуг Госдепартамента, которая стала токсичной для сотрудников и невероятно неэффективной из-за отсутствия компетентного руководства. Позвольте мне уточнить.
Г-н Эндрю Ллойд стал руководителем бюджетного отдела MED / EX в январе прошлого года. У него не было предыдущего опыта работы в области финансов / бухгалтерского учета / бюджетирования. На предыдущей должности он работал по контрактам. С тех пор, как он стал начальником бюджетного отдела, он каждый месяц увольнял подрядчиков без причины, без стратегического видения и без оглядки на то, как на самом деле выполняется работа бюро. Один из уволенных подрядчиков проработал там 15 лет и имел большой опыт работы с нашей системой. Отсутствие у г-на Ллойда опыта составления бюджета ставит под угрозу все усилия. Ему помогает г-н Джефф Вудс (бывший адвокат), который также не имеет опыта составления бюджета и финансового управления. Он также привел Мишель Вашингтон, свою бывшую коллегу по управленческой команде.
Кроме того, Эндрю Ллойд и Джефф Вуд продолжали ставить перед нами задачи, явно выходящие за рамки нашей работы, без достаточных указаний относительно того, что они хотели от нас делать. Нам сказали разобраться практически во всем, и они обычно говорили, чтобы получить ответы в Google или YouTube. Это был рецепт катастрофы и неудач, и именно это и происходит в этом агентстве.
Вместе они создали рабочую среду, в которой сотрудники не могут преуспеть в своей работе, понять более широкое видение бюро и обеспечить компетентное обслуживание. Их незнание предметов и их стиль управления создали очень токсичную рабочую среду. Государственные агентства никогда не должны действовать на таком уровне некомпетентности. Это катастрофа, без четкого пути к успеху.
Эта ситуация была особенно тяжелой для подрядчиков. В этой пандемии, когда нелегко найти работу, отказать подрядчикам, у которых нет доступа к страхованию по безработице, медицинским льготам или другим ресурсам, играет с благосостоянием сотрудников, чьи семьи многие из которых десятилетиями работали в правительстве . Кроме того, в этой системе слова подрядчика вообще не учитываются, и у нас нет средств правовой защиты. Подрядная компания мало что может сделать, чтобы спасти подрядчика или вмешаться, когда менеджеры принимают такой радикальный подход.
В моей должности у меня не было проблем с техническими аспектами моей работы. Подрядчиков раздражала очень субъективная система, введенная мистером Ллойдом, но, как и в любой другой работе, мы какое-то время терпели ее. Но подрядчики - это люди, и к ним следует обращаться справедливо, с достоинством и уважением. Руководству Госдепартамента и избранным должностным лицам необходимо знать, как обращаются с подрядчиками и как ненадежно справляется эта администрация с нашей работой.
Переведено