Total Outsourced Systems Обзор

@Tandrea - Прежде всего, храповик - это инструмент. Вы прикрепляете гнездо к храповику, чтобы облегчить удаление болтов. Я считаю, что термин, который вы искали, является «плохим», что означает «низкое качество». Вот пример: ваш отзыв был довольно жалким. Наконец, термин «непрофессионализм» не требует дефиса. Теперь, когда мы разобрали ваше «мнение», которое вы разместили вместо «обзора», мы можем продолжить ...

Это отличное место для работы, если вы не против работать. Как и в любой работе, есть правила, которым нужно следовать. Пока вы следуете этим правилам, все будет в порядке. Если вы не соблюдаете правила, вы можете опубликовать отзыв в Google и использовать термин «трещотка» в неправильном контексте.

Прекрасное место для работы! С трудом могу поверить, что кто-то негативно отзывается о TOS.

Я работаю в компании почти 5 лет. Я видел, как он рос и расцветал. Мое время здесь становится все более приятным, и мне нравится наблюдать за его ростом. Это отличное место для работы, и руководство превосходит мои ожидания в отношении профессионализма и заботы о сотрудниках.

Начала работать с ней и поговорила с директором о моем графике неполного рабочего дня, наступил день зарплаты, и мне платили меньшую заработную плату ... У этой компании и у ее руководства нет чести или честности.

Непрофессионально, без шлифовки и безмерно неуправляемого. Эта компания немедленно наймет вас на типичные должности в центре обслуживания клиентов, особенно если ваши навыки находятся на должном уровне, иногда для крупных клиентов, если клиент решит использовать их для аутсорсингового центра, но не дайте себя обмануть, поскольку это не более чем крайне временное средство для достижения цели. Наем без указания должностей сотрудников длится всего несколько месяцев, теряются клиенты (что тогда равняется рабочим местам), потому что не хватает нанятого персонала и квалифицированных руководителей для обучения новых сотрудников, чтобы они превышали производственный уровень в соответствии с требованиями клиентов, помещения находятся в ужасном состоянии. и неочищенные, и, что хуже всего, никаких новых пакетов найма, готовых в День 1, 2, 0 и 3, кроме предоставления вам информации о ДД, что легко, не получил никаких новых инструментов найма, чтобы добиться успеха. Я проработал там около недели в сентябре, потому что они (вероятно, не чей-то первый выбор) сразу наняли из-за моего опыта и образования, и когда вы появитесь на рынке, вы будете брать что-то, пока не получите что-то получше и, к счастью для меня, Lenovo внутри Продажи opp из августовского интервью поступили, но это Бог, я отвлекся. Но наряду с тем, что я уже сказал (Hr леди дала мне неправильное время для выхода на работу в первый день, не получила значок для регистрации на работу, учетные данные для входа в систему и т. Д., Учебные материалы для начала изучения компании, которой я был обслуживание, и в довершение ко всему, менеджеры и супервайзеры говорят мне быть за боковой дверью в назначенное время рабочего графика, чтобы войти в AM, и даже не там сами. Короче говоря, удаленный клиент смотрел на мое время для меня будучи новым сотрудником, они, вероятно, пригрозили удалить проект, и они решили возложить его на меня. Подумал о том, чтобы принять меры только для того, чтобы иметь хорошую репутацию с головной компанией для будущих возможностей, но Я НЕ РЕКОМЕНДУЕМ TOS ОСОБЕННО С ТЕКУЩИМ ЛИДЕРСТВОМ !! ПОТРАТИТЕ ВАШЕ ВРЕМЯ, НЕ БЫСТРО !! ОНИ БУДУТ ТЯНУТЬ ВАС, ЕСЛИ ИХ ОТКАЗЫВАЕТСЯ НА СТЕНУ, ЗА НЕ ВЫПОЛНЯЮТ СВОЮ РАБОТУ (Хотел бы я назвать имена), но будьте осторожны с этой работой и знайте разницу между настоящей работой и временной работой. TOS = TEMP GIG.