Transact Global Services Pvt Ltd Обзор

ДОБРЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ. ВЕРСИИ ДОСТУПНЫ, НО МАСШТАБ ЗАРПЛАТЫ. ИНАЧЕ БОЛЬШАЯ ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ

Это одна из худших компаний, которые я видел до сих пор, зарплаты и надбавки компании очень низкие, а самая забавная часть - в день введения в должность после окончания сеанса, HR просит всех новых кандидатов дать 5 * отзыв об их компании: D: D, Короче говоря, им нужны положительные отзывы от своих сотрудников, чтобы больше использовать людей. Еще одна удивительная деталь - это то, что даже администратор также знает, что вы забираете домой зарплату. Совсем не конфиденциально. Некоторые из них - худшие люди, которые нацелены на сотрудников, отправляющих их обратно без уважительной причины. Это действительно разочаровало, глядя на все это.

Fresher может работать с этой организацией, если это возможно, не лучшее место для опытных людей.

Им нужен опытный человек и очень хорошие коммуникативные навыки английского и канадского, если вы не знаете этих двух языков и не имеете опыта, не ходите туда.

Очень плохой опыт, настоятельно просили добавить хороший отзыв о компании ..
HR: - У Приянки очень плохое отношение, она не подходит для HR.
Худший опыт работы в организации.
В организации нет ничего идеального.
Худшая среда.
Не предлагайте никому вступать в эту ничтожную организацию.

В настоящее время я работаю в проекте Jockey. У Transact хорошая среда и профессиональная команда менеджеров.

8 марта я пошел в компанию на собеседование с описанием вакансии Ops Manager. HR сообщила мне, что она перезвонит с обновленной информацией о статусе, но она этого не сделала. У меня 8-летний опыт работы менеджером по эксплуатации не только в стране, но и в международной компании, такой как IBM. Я хотел применить весь свой опыт и предоставить все свои услуги этой компании, поскольку она находится в Индии. Это так обидно, что они предлагают работу некоторым простым людям для такой роли, а не людям вроде меня с отличным опытом, когда я возглавлял 5-6 разных команд из разных мест и отделов. Руководству и директорам следует очень серьезно заняться этим, поскольку именно по этой причине отечественные компании разваливаются. Если меня возьмут на работу, а я все еще буду открыт для этой должности, я обязательно внесу много изменений в компанию, чтобы сохранить свои финансовые и командные цели с учетом моих способностей и доказать им и конкурентам, что мы лучшие в отрасли. Это мое предложение, и я надеюсь работать на них.

Хорошая компания для поддержки менеджеров и HR. Мне нравится атмосфера в этой компании ....

Transact global имеет хорошую среду и персонал.
Только мне показалось, что зарплата меньше по сравнению с другими бпо ..

Это мой первый день присоединения. HR объяснил все просто, чтобы охватить всех новых членов нашей семьи. Надеюсь, что я верю в то, что я смогу взять на себя ответственность и добиться благополучия в предстоящие рабочие дни ...

Нравится: - Ничего. Политика компании не поддерживает сотрудников, а HR не поддерживают сотрудников. Это просто звонок от руководства, и у HR там нет никаких полномочий, и они не предпринимают никаких действий, когда мы подаем жалобу на руководство, вместо этого они обвиняют нас, и они сказали, что давайте придем к взаимному соглашению, и они немедленно освободили меня. Но все же им потребовалось 45 дней, чтобы отправить мое переживание, чтобы отомстить мне за то, что я жаловался на руководство и руководителя группы.

Не любит: - Руководство не позволит вам расти, они нанимают людей со стороны на ту же должность, когда есть люди с достаточным опытом, которые Хан делают ту же работу лучше. И когда вы задаете мне этот вопрос, как вы ожидаете, что я буду вежливым? Это компания, в которой нечего любить. Это менеджмент, который необходимо обновить вместе с HR. Если власть не перейдет к HR, нет смысла работать в этой компании. Они повернут ситуацию против вас и либо уволят вас, либо немедленно освободят вас, не предпринимая никаких действий со стороны руководителя группы или менеджера или кого-либо, на кого мы жаловались