О Workforce 21c
Workforce 21c: революционный подход к работе с беременными сотрудницами, родителями и опекунами
Workforce 21c — компания, специализирующаяся на предоставлении инновационных решений для управления беременными сотрудницами, родителями и лицами, осуществляющими уход. Уделяя особое внимание созданию более инклюзивной рабочей среды, Workforce 21c призван помочь организациям любого размера справиться со сложностями поддержки своих сотрудников в самые важные перемены в жизни.
В Workforce 21c мы понимаем, что управление беременностью и выполнением родительских обязанностей может быть сложной задачей как для работодателей, так и для сотрудников. Вот почему мы разработали набор инструментов и ресурсов, предназначенных для того, чтобы помочь компаниям создавать поддерживающие политики, которые приносят пользу всем участникам.
Наш флагманский продукт — набор инструментов для беременных. Этот всеобъемлющий ресурс предоставляет работодателям все, что им нужно знать о размещении беременных работниц в соответствии с федеральным законом. Наш инструментарий позволяет компаниям легко поддерживать своих беременных сотрудниц, от понимания требований законодательства до разработки эффективных политик размещения, соблюдая при этом закон.
В дополнение к нашему набору инструментов для беременных, мы также предлагаем ряд других ресурсов, разработанных специально для работающих родителей. Наше Руководство по политике отпуска по уходу за ребенком содержит рекомендации по разработке эффективной политики отпуска по уходу за ребенком, отвечающей потребностям как работодателей, так и сотрудников. Мы также предлагаем обучающие программы, призванные помочь менеджерам поддерживать членов своей команды во время беременности и материнства.
Но наше стремление создать инклюзивное рабочее место не ограничивается беременностью и отцовством. Мы также признаем проблемы, с которыми сталкиваются лица, обеспечивающие уход за членами семьи, которые совмещают работу с уходом за престарелыми или больными близкими. Вот почему мы разработали ресурсы специально для этой группы.
Наш Инструментарий для семейного ухода содержит информацию о том, как работодатели могут поддерживать своих ухаживающих за ними сотрудников, сохраняя при этом производительность на рабочем месте. Наш инструментарий предлагает практические решения, от гибких вариантов расписания до доступа к консультационным услугам, которые приносят пользу как лицам, осуществляющим уход, так и их работодателям.
В Workforce 21c мы считаем, что поддержка беременных сотрудниц, родителей и лиц, осуществляющих уход, полезна не только для сотрудников, но и для бизнеса. Создавая более инклюзивное рабочее место, компании могут привлекать и удерживать лучших специалистов, повышать моральный дух и производительность сотрудников, а также снижать текучесть кадров.
Если вы ищете инновационные решения для поддержки своих сотрудников в самые важные перемены в жизни, обратите внимание на Workforce 21c. Наша команда экспертов стремится помогать организациям создавать поддерживающие политики, которые приносят пользу всем участникам. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашей компании процветать в рабочей силе 21-го века.
Переведено