Workpartners Обзор

О Workpartners

Workpartners — известная компания, которая уже много лет лидирует в области управления человеческим капиталом. Компания зарекомендовала себя как надежный партнер для предприятий, стремящихся интегрировать решения для здоровья и производительности для достижения лучших результатов в бизнесе. Миссия Workpartners — помочь организациям оптимизировать свою рабочую силу, предоставляя инновационные решения, повышающие благополучие сотрудников, их вовлеченность и производительность.

Одной из сильных сторон Workpartners является ее способность предоставлять индивидуальные решения, отвечающие уникальным потребностям каждого клиента. Команда экспертов компании тесно сотрудничает с клиентами, чтобы понять их конкретные проблемы и цели, а затем разрабатывает комплексные стратегии, направленные на решение этих проблем. Такой подход гарантирует, что клиенты получают персональное внимание и поддержку на протяжении всего процесса.

Workpartners предлагает широкий спектр услуг, направленных на улучшение здоровья, самочувствия и производительности сотрудников. К ним относятся программы оздоровления, услуги по лечению заболеваний, поддержка поведенческого здоровья, решения для управления отсутствием, услуги по управлению инвалидностью, административная поддержка отпусков, услуги по управлению компенсациями работникам, среди прочего.

Оздоровительные программы, предлагаемые Workpartners, предназначены для пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников посредством образовательных и информационных кампаний о привычках питания или режимах физической активности. Эти программы также предлагают поощрения, такие как членство в тренажерном зале или скидки на варианты здоровой пищи, которые поощряют сотрудников к более здоровому выбору.

Услуги по управлению заболеваниями, предоставляемые Workpartners, помогают сотрудникам более эффективно справляться с хроническими заболеваниями, такими как диабет или гипертония, с помощью индивидуальных планов ухода, разработанных в сотрудничестве с поставщиками медицинских услуг. Поддержка поведенческого здоровья помогает сотрудникам справляться с проблемами психического здоровья, такими как депрессия или беспокойство, которые могут повлиять на их работу, если их не решить.

Решения для управления отсутствием, предлагаемые Workpartners, помогают работодателям более эффективно управлять отсутствием сотрудников, сводя к минимуму затраты, связанные с потерей производительности из-за невыхода на работу. Услуги по управлению инвалидностью помогают работодателям управлять заявлениями об инвалидности, обеспечивая при этом соблюдение государственных/федеральных правил, касающихся пособий по инвалидности.

Поддержка администрирования отпусков, предоставляемая Workpartners, помогает работодателям ориентироваться в сложных законах об отпусках, таких как FMLA (Закон об отпуске по семейным обстоятельствам), обеспечивая при этом соблюдение всех применимых правил, касающихся прав на отпуск в соответствии с федеральным законодательством или законодательством штата.

Услуги по управлению компенсациями работникам, предлагаемые Workpartners, помогают работодателям более эффективно управлять требованиями компенсации работникам, сводя к минимуму затраты, связанные с потерей производительности из-за травм/заболеваний на рабочем месте.


В заключение,

Workpartners является лидером отрасли, когда речь идет о поставщике решений для управления человеческим капиталом, предлагающем индивидуальные стратегии, разработанные специально для уникальных потребностей каждого клиента; это гарантирует индивидуальное внимание на протяжении всего процесса от начала до конца.
Их широкий спектр предложений включает оздоровительные программы, пропагандирующие здоровый образ жизни среди сотрудников; планы лечения заболеваний, помогающие им справляться с хроническими состояниями, такими как диабет или гипертония; поддержка поведенческого здоровья, направленная на решение проблем психического здоровья, таких как депрессия / беспокойство, влияющих на производительность труда, если их не решить; решения по управлению отсутствием, сокращающие расходы, связанные с потерей производительности из-за невыхода на работу/услуги по управлению нетрудоспособностью, помогающие с управлением претензиями и соблюдением льгот, связанных с государственными/федеральными нормами.
Административная поддержка отпусков регулирует сложные законы FMLA (Закон об отпуске по болезни по семейным обстоятельствам) и другие применимые нормативные акты, связанные с правами в соответствии с федеральным законодательством / законодательством штата.
Наконец, услуги по управлению компенсациями работникам минимизируют затраты, связанные с потерей производительности из-за травм / болезней на рабочем месте, что делает их идеальным выбором для любой организации, стремящейся оптимизировать свою рабочую силу!