ZenQ Обзор

Лучшая инфраструктура для компании и здоровой среды

Очень красивый офис .. Интерьеры сделаны красиво. Конференц-зал был красивым и имел хорошее кондиционирование. Персонал был дружелюбным. Хорошая компания с приятными людьми.

Ужасный спам-бизнес. Они каким-то образом получили мою электронную почту и не перестанут рассылать спам. Я много раз просил отписаться.

Не для людей, кроме говорящих на телгу, все они говорят на телгу, даже на собраниях. У них отдельная команда, и они полностью пренебрегают другими с точки зрения производительности, оценки и т. Д. У них есть свой мир животных правил, который включает в себя оскорбление не телгу. У HR нет полномочий, компания с низкими стандартами. Лучше избегать этой компании

Подходит для людей, готовых работать в тестовой сфере

Имеет хорошую инфраструктуру. Это компания, основанная на тестировании. Время от времени он проводит множество культурных фестивалей для своих сотрудников.

Отличное спасибо за L PRAVEEN GARU
ТЕСТ-ДИРЕКТОР

Классное место, супер инфраструктура.
Luv рабочая среда.

Бесполезные часы .. Они проводят собеседования, но не выбирают .. Они спрашивают, готовились ли вы к собеседованию или нет. Половина сотрудников здесь - либо только избранные товарищи .. Они много выпендриваются, но в чисто техническом плане нет ничего ... Помните, мне здесь дважды отказывали, говоря без всякой причины, что я пошел в oracle и был выбран первым ... Пожалуйста, цените свой выбор, уважайте себя ... Я не знаю о культуре работы здесь, но они могут изменить людей ... несколько моих друзей, отобранных здесь, при поступлении в колледж ... я просил о помощи, они не отвечали на сообщения, ссылаясь на то, что они заняты ... сегодня оракул дает мне зарплату, равную их старшему менеджеру ... всем, кто читает это , помогите безработному ... каждый день переезжать в компанию без денег, чтобы есть пищу, требует очень много боли ... относиться к ним с уважением, а не как к чему-то дешевому ... я столкнулся с этим и Я знаю это...

Привет, я - Эсвар. Недавно я прошел 1-й раунд, затем я посетил 2-й раунд в компании ZenQ, но менеджер спрашивает, какая у вас текущая компания, текущая зарплата, ожидаемая зарплата и сколько дней вы можете присоединиться к этой компании. Тогда мне не позвонили из отдела кадров. Через 2 дня меня вызвали в отдел кадров - Кеэрти, что насчет моего отзыва. Наконец, она говорит, что вы не выбраны, затем меня спрашивают в отделе кадров, на самом деле менеджера задают вопросы выше, почему отклонил мой профиль, и снова меня просят отдел кадров, ваше ведение интервью - это просто формальность / цель пустой траты времени.
Итак, наконец, я говорю, что никто не должен присутствовать на собеседовании с ZenQ. Я знаю его многонациональную компанию, но это компания для мусора и для беспокойства. Я думаю, что менеджеры тоже не имеют технических знаний, просто пришли в офис и со временем проводят собеседования.

Привет, ребята, не верьте им в программе стажировки, если они вас наняли. bcz, если у них будет больше работы, они будут нанимать и уезжать. они не могут нанять тебя на работу

Не подходит для стажеров. Хорошее место для работы.

Отличная рабочая среда и лучшее место для начала карьеры ... Взаимодействие с сотрудниками - это хорошо

Отличный кампус, ты чувствуешь себя как в Нью-Йорке

Талант и трудолюбие сотрудников по праву награждаются премиями и наградами. В целом, отличное место для работы, и я очень рекомендую.

Одно из лучших мест, чтобы начать свою карьеру в области тестирования .....

Пустой офис с людьми, которые относятся к людям, как к школьникам, с меньшим пакетом и большим количеством правил, это не место работы, это просто центральная тюрьма, они просто проводят тест и отправляют людей без каких-либо отзывов и их требований. Они не отвечают. звонки и не предоставлять предварительную информацию и тратят время и силы людей

Офисный интерьер слишком хорош
Хорошее место для новичков

Лучшее .. Хороший опыт работы .. Свежее здесь можно узнать много нового.

Место не подходит для не телгу, у них есть политика дискриминации. Менеджеры могут сделать посвежее TL, если она девушка. Они думают, что они слишком хороши, но тратят много времени на мелочи.

Одна из лучших компаний с лучшей инфраструктурой и здоровым опытом работы.

Отличное место для работы, и интервьюер очень дружелюбный. Хороший опыт.

Хороший опыт собеседования.
Вопросы в основном по OS и CO.
Собирающиеся на собеседование тщательно готовят OS и CO. Они помогут в техническом раунде.

Условия труда и культура хорошие. Хорошая шкала заработной платы и множество возможностей для роста.

Хорошее место для учебы, но есть и школьные угощения для опытных людей. Ежедневно нужно посылать письма, если работа не нужна, за все нужно отчитываться. Нам нужно дать объяснения всем.

Они проверяют множество кандидатов и набирают только высококвалифицированных сотрудников. Если ты посвежее забыл, то зря потратишь время

Отличная инфраструктура. Слишком хороший процесс собеседования.

Одна из худших компаний для собеседования. Ходят пешком и не берут. Если бы пришло много людей. Они снова проводят технические и говорят, что вас не выбрали ... они проводят интервью, чтобы показать, что они проводят интервью.

Ничего, кроме маркетинга и спама, они крадут ваши данные, чтобы рекламировать их вашим клиентам.
Никогда не используйте их

Они даже не знают, как проводить собеседование с Опытным кандидатом, они продолжают оспаривать кандидата и задавать неактуальные вопросы, как будто они из Microsoft.

Привет ... Ребята, которых они заставляют стоять у ворот в течение одного часа, и они проводят интервью каждый месяц, просто на время ... сколько производительности вы можете достичь ... !!! наконец-то в техническом раунде они спросит, готовились ли вы к собеседованию ...?

Они не сообщат вам результаты, и если мы отправим их по почте, они скажут, что мы не можем принять вас на этом этапе. Они, по крайней мере, не скажут причину.

Процесс оценки собеседования очень плох. и там технический директор должен знать процесс оценки в соответствии с требованиями. он последовал с вопросами google портативного компьютера. у него нет технических деталей.

Я не хочу ухудшать организацию. Я пошел гулять в 9:30 утра. Я прошел 3 технических раунда к 14:00. Они сказали, что раунд HR-VP будет в 15:00, но из-за халатности раунд HR-VP произошел ч / б в 5:30 - 6 вечера, и я был отвергнут в этом раунде. Эти люди просто зря теряют время. HR-VP постоянно задает одни и те же вопросы, не знаю, интересно ли брать интервью или нет, поскольку это проводилось в субботу, просто зря тратило время кандидатов и показывало его уровень и показывало. ведет себя так, как будто у него есть офис. Моя скромная просьба к руководству, пожалуйста, проявите осторожность.

Худший опыт интервью. О результатах не сообщают, не знаю, зачем проводят собеседования.

Замечательное место для работы. Сногсшибательная атмосфера. Безумная инфраструктура и интерьер.

для соискателей, которые для новичков проводят письменный тест. который состоит из 20 вопросов, я думаю, и эссе. удачи.

Отличная компания для .. новичков и опытных людей .. в основном нанимает механиков .. если человек (мех) взломал написанное ... у него 90% шансов найти работу

Хорошая культура, отличное место для работы. Хорошая инфраструктура.