Delphi HR-Consulting GmbH Обзор

Очень дружелюбный и компетентный, но ничего выдающегося.

На первый взгляд многообещающе.
На второй взгляд очень ненадежные, пустые обещания и обещания.
Сообщать только о положительных отзывах от заказчика.
Нет информации о статусе заявки и нет ответов на запросы по электронной почте.

Отличный совет
За последние несколько лет у меня было много консультаций; также как заказчик.
Delphi - серьезный, быстрый, аутентичный и человечный!
Настоятельно рекомендуется.

У меня был очень хороший опыт работы с Delphi в процессе подачи заявки. И выступление, и интервью с консультантом были профессиональными и доброжелательными. Я чувствовал себя очень индивидуально, и процесс пошел очень быстро.

О, я бы заранее прочитал отзывы здесь, в Google ...
потому что я тоже, к сожалению, не могу сказать много положительного о Delphi HR-Consulting GmbH и моем процессе подачи заявки.
Это было очень дружелюбно по-ганзейски, но это положительный момент.
Как критиковали предыдущие ораторы, «консультанты» не уважительно относятся к процессу подачи заявок. Слишком короткое время отмены (<24 часов) перед отложенной встречей с клиентом и отсутствие ответных писем - это лишь несколько примеров. Однако молоток; что они «абсолютно» хотели познакомить меня с клиентом, и меня всегда отталкивало то, что у клиента якобы не было времени приехать в Германию. Сейчас, по прошествии 6 месяцев, показ на StepStone все еще активен, т.е. вы все еще ищете ... или другими словами: тактику отсрочки, обман и продажу за глупых.
ПРИЛОЖЕНИЕ: Тем временем они извинились передо мной с объяснением (). Но остается мягкое послевкусие, плохая поддержка и общение, а также не очень уважительное и доверительное отношение к клиентам. Поэтому я до сих пор не рекомендую Delphi HR Consultans.

Совершенно непрофессионально. Нет независимой обратной связи. Контактное лицо (с управленческой функцией) встроило хотя бы одну орфографическую ошибку в каждое электронное письмо из процесса переписки! Нет окончательной обратной связи.

Интересно, почему Unilever полагается на такую ​​компанию… Непрофессионал, информация обещана, и тогда вы все еще можете бежать за ней.

Действительно грустно, как там с профессионалами грозят обходы «вымирания».

Неспособен поддерживать основы межличностного уважения .... Мистер Уолтер. Вопрос: Как вы можете украсить себя брендингом работодателя, если вы не можете поддерживать Содействие во время собеседования?

Потратив полчаса в течение рабочего дня и получив телефонный звонок «быть приглашенным» на собеседование, я ничего не слышал в течение трех недель.

Пока вдруг не зазвонил телефон, и милая дама не спросила меня, потому что тогда мой разговор в компании был таким ... на дружеской ноте, что вы никогда не давали мне никаких отзывов, не говоря уже о приглашении в указанную компанию, которую я должен был слушать «О, да, чувак ... Я должен сначала разобраться, а потом снова доложить». Проще говоря, это неправильно ..... организация или более ранний отход ко сну тоже могут помочь. Вы действительно имеете дело с квалифицированными работниками?

Извините, люди, но уже нужно проявить минимум уважения. Могу только посоветовать не тратить здесь время зря!

Сотрудники подвергаются наказанию через Син в соответствии с параграфом 1 (2) статьи 238. В этом контексте предоставьте ложные данные и спецификации для получения контактной информации. Все, что сохранено со скриншотом и отзывами, обязательно отображается.

Очень сомнительно. Не рекомендую потенциальным заинтересованным лицам.