Infotech Enterprises Ltd / Techwave Обзор

Очень хорошая компания, команды QA и HR действительно вам помогут.
Процесс собеседования очень хороший

Лучшее место для изучения новых технологий в области телекоммуникаций .. И Одна из лучших компаний по ГИС для тех, кто хочет работать за границей .. Множество возможностей для сотрудников телекоммуникационных компаний ..

Они отправляют электронное письмо относительно звонка на собеседование, но обрабатывают его очень поздно, и процесс набора не очень хороший, потому что они назначают ту же запланированную дату для всех кандидатов, но, наконец, они говорят, что сегодня вы можете уйти, мы сообщим об этом на следующий день.

Благоприятный менеджмент, хорошая оплата труда и оценка выше среднего по отрасли. Сотрудник остается здесь на более длительный срок, поэтому между ними существует хорошая координация. Живая атмосфера. Возможности многому научиться. Знающие коллеги.

Отличное место для работы, следует политике открытых дверей, вводит новую политику для постоянного улучшения, сотрудничества и отличной командной работы, семейных встреч и празднования событий, а также хорошие возможности на месте.

Отличное место для работы с доменами CRM / ERP / BI

Я не понимаю, почему должность была приостановлена ​​после трех раундов собеседований. Такая практика должна быть прекращена в каждой компании. Пожалуйста, не запрашивайте документы, если вам не интересно их предлагать. Скажите кандидату заранее, будет ли он предложен или нет. Нет общих ответов, таких как Ожидание и т. Д.

Я горжусь тем, что являюсь частью этой организации. Структура управления, кадровая политика прекрасны. Карьерный рост в этой компании очень быстрый. Оценка работы компании - хорошо. Рейтинг генерального директора очень высокий, возможности карьерного роста очень хорошие. Еще одна важная вещь: рабочая среда в этой Организации слишком хорошая. Коллеги слишком умны, чтобы с ними работать, и поддерживают нас в работе. Спасибо TECHWAVE ...

Отличная компания для работы. Расположен в центре Hitech. Услуги кафетерия могут быть более полезными.

Хорошее место для работы, все готовы помочь, с нетерпением жду сотрудничества

Я не понимаю, почему должность была приостановлена ​​после трех раундов собеседований. Пожалуйста, не запрашивайте документы, если вам не интересно их предлагать.

Хорошая компания для работы. Находится на территории СЭЗ Pheonix IT в Хайтек Сити

Очень плохой процесс расследования заработной платы кандидата и после того, как вы знаете, что вы не можете предоставить. Я не хочу винить в этом HR, они просто делают то, что направляет высшее руководство. ПРОСТО СОБИРАЙТЕ фиксированный процент заработной платы для опытных кандидатов, например, от 20 до 30 процентов (базовая норма везде). Итак, Techwave и кандидат могут быть счастливы.

Это хорошая компания, не задумываясь. Команда HR действительно помогает. Рад быть частью TW на время.

Очень плохой процесс набора. У HR-команды нет базового этикета, чтобы отвечать на электронную почту / телефонный звонок и четко указывать статус заявки. Как другие заявили ниже, они говорят, что роль «В ожидании», или мы ждем расписания собеседований с клиентом. У HR также есть искусство вести переговоры с CTC даже после того, как мы упомянули нашу ожидаемую зарплату.

Приятная офисная атмосфера. Очень приятные люди и дружелюбная рабочая обстановка.

Очень плохой кадровый процесс.
Интервью на роль консультанта SAP MM.
Очищены все раунды, даже документация и переговоры по СТС, дата присоединения также обсуждается по телефону.
После этого она сказала, что вы получите предложение до завтра. Но все еще нет ответа, это 2 месяца спустя.
Они вводят кандидата в заблуждение, говоря, что ваш профиль приостановлен в последний день или в 11 час.
очень плохо ... разочарован.
Кандидатов на собеседование едут на большие расстояния, и вы, ребята, так относитесь ...

Я дал интервью для роли инженера Devops 21 декабря 2019 года. Я закончил 2 раунда технических собеседований, и они сказали мне, что у меня будет раунд клиента, и я могу уйти на день. В тот же день мне позвонили из отдела кадров, чтобы обсудить зарплату и все такое. Все прошло так хорошо, что я получил письмо с просьбой предоставить необходимые документы. Я ждал расписания собеседований с клиентом. Поскольку от команды не было никаких обновлений, через 2 недели я позвонил тому, кто назначил собеседование. Он сказал мне, что моя роль приостановлена, и он перестал отвечать на мои звонки после этого !! Такого худшего процесса найма я когда-либо видел. Если у них нет вакансий, зачем им вообще назначать интервью? Если они не выдвигают кандидатуру, зачем им запрашивать документы? Почему бы им не выбрать звонок и просто не сообщить обновленную информацию?
К счастью, я не попал в такую ​​организацию, которая не уважала бы кандидатов!