Michael Page International London Обзор

Есть лучшие кадровые агентства. Убедитесь, что вы провели свое исследование.

За время работы с ними я стал свидетелем множества ошибок:

1) Меня выдвинули на роль, которая, по их словам, начинается как временная, но потенциально может стать постоянной. Во время собеседования я узнал от работодателя, что это временная роль без возможности стать постоянной, само собой разумеется, это сделало остальную часть собеседования очень неловкой, так как эта роль меня больше не интересовала.

2) Я позвонил агенту после собеседования, чтобы поблагодарить его за то, что он нашел мне роль, и вежливо отказался от нее. Агент немедленно занял оборонительную позицию.

3) Мне прислали еще одну временную роль, несмотря на то, что я заявил, что меня в основном интересуют постоянные роли. Когда я попытался договориться о почасовой ставке, агент стал очень защищаться и снисходительно, заявив, что с моим опытом я должен быть на гораздо более низкой ставке, хотя у меня было несколько работ, на которых я зарабатывал больше, чем эта ставка.

Консультант Аарон Лоури был груб и непрофессионален. Предоставление ложной информации о работодателе - пустая трата времени.

Обращались к нескольким их работникам с использованием различных средств, включая собственный веб-сайт, и так и не получили ответа. Не тратьте время на эту компанию.

Отличный опыт - Роб, Саймон и Том были действительно полезны!

Озабоченная рекрутером, который утверждал, что она позвонит мне на телефонное собеседование в Майкл Пейдж, на вакансию консультанта по подбору персонала, которую они открыли, и никогда больше о ней не слышал после подключения через linkedin и дважды разговаривал по телефону ...

Прискорбно, что меня это беспокоит и моя подготовка к собеседованию ни к чему не приводит.

Однако я не был так удивлен, потому что мои электронные письма и ответы на запросы о вакансиях / организация последующих звонков постоянно игнорировались, и мне приходилось постоянно гоняться!

О самом циничном агентстве (лондонском офисе), с которым я сталкивался за последние годы, отсутствие контактов или отзывов, если вам не удалось получить роль. Очень сомнительная практика обмена информацией. Избегать!

Зависит от того, чего вы хотите от жизни, не так ли.

Они могут меньше заботиться о кандидатах или людях, особенно в этом экономическом климате, который непрофессионален и просто жаждет денег.

Чрезвычайно плохой опыт простого телефонного запроса о вакансии, которую они рекламировали. Заявленный контакт с г-жой Уайтхаус, как я подумал, был очень грубым в том, как она отреагировала на мой простой запрос, и я оставил телефонный разговор, чувствуя себя приниженным. На данный момент очень трудно найти работу - рекрутер, который даже не видел подробностей вашего резюме, ставит под сомнение ваши возможности на основе единственного вопроса, это совсем не помогает. Посоветовал бы любым потенциальным кандидатам держаться подальше, если это свидетельствует о том, как фирма обращается с реальными кандидатами.

Был разочаровывающий опыт работы с консультантом на уровне заместителя директора, который был непрофессиональным и снобистским. Он постоянно разговаривает с кандидатами и задает личные вопросы, такие как статус брака, что очень позорно. Он также испортил мое интервью, предоставив мне НЕПРАВИЛЬНУЮ информацию о компании. Информация, которую он предоставил компании, с которой я беру интервью, совершенно не имела отношения к этой компании. Об этом стало известно во время интервью с компанией, которое было очень неловко. Роли тоже он разрекламировал. Не заслуживает доверия!