Playfair & Co. Marketing Обзор

Это ужасное место. Они не предоставляют базовую заработную плату, потому что заявляют, что их сотрудники являются субподрядчиками. Эта компания - подделка. Их хозяин / начальник не заботится о благосостоянии своих работодателей, как и некоторые менеджеры. НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ!

РЕДАКТИРОВАТЬ: Я отдаю должное владельцу компании, создав очень умную бизнес-схему. Вы избегаете любой незаконной деятельности, представляя своих сотрудников независимыми подрядчиками, чтобы оправдать невыплату базовой заработной платы. Из-за отсутствия базовой заработной платы сотрудникам приходится без устали подталкивать клиентов покупать то, что они продают, чтобы получить доход.

Если вы согласны с тем, чтобы не подвергать сомнению мораль, заставляя людей покупать вещи, которые им не нужны, тогда продолжайте работать в этой компании. Если у вас есть набор морали, то здесь не работайте.

Отличная компания, отличный коуч, замечательные люди. Я провел здесь последние 3 года, и это был лучший опыт в моей профессиональной карьере. Компания научила меня многим бесценным навыкам, которыми я буду владеть всю оставшуюся жизнь. Настоятельно рекомендую

Великие люди с богатыми знаниями и опытом, которые помогут вам на каждом этапе пути. Они обеспечивают отличные коучинги и тренинги, чтобы не только помочь вам заработать большой доход, но и стать лучше.

На 45 минут позже первого собеседования, некоторые из нас получили штрафы за парковку за общую некомпетентность. В ходе двух раундов собеседований (трехчасовые разговоры x2) о «продажах и маркетинге» они обманчиво говорят вам, что это продажа бензина на основе комиссионных, без базовой заработной платы / почасовой ставки. Они обходят незаконность невыплаты заработной платы, называя рабочих «подрядчиками», а не «служащими», и вы узнаете об этом методом «о, кстати ...» в конце второго собеседования.

Кроме того, я бы порекомендовал разобраться с этой компанией, если вы турист, который ищет расслабленную работу и в то же время ищет возможность повысить свои навыки без каких-либо долгосрочных обязательств, о чем свидетельствует 95% эмигрировавших подрядчиков.

Партнеры и люди в компании тоже кажутся отличными. Офис был выдающимся с видом на весь город, расположенный в Южном Мельбурне. Но процесс собеседования был на грани отвращения с обманчивыми методами собеседования.

Резюме: Обманные методы собеседования прибегают к работе в отчаянии и неосознанности.
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------
Это процесс собеседования (если бы я знал заранее).

1. Если вас пригласили на собеседование / встречу в первом раунде, я рекомендую воспользоваться общественным транспортом, так как есть парковка с билетами 2P (7,40 доллара США) перед входом и парковка 1P вокруг квартала ... но интервьюер пришел на 45 минут позже и несколько из нас получили очень дорогие парковочные талоны. Вы заполните детали на бумаге, повторите свое резюме в рукописном виде и затем подождите.

Затем вы один за другим будете ходить вокруг стола, рассказывая свою историю; ваш прошлый опыт работы, кто вы, чем вы любите заниматься и т. д., по сути, беседуя один на один с интервьюером с аудиторией из 16 человек, которые слушают один за другим, пока все не будут вызваны и не дойдут до своей очереди. Вам скажут, что вам позвонят позже в тот же день, если вы перейдете на второй раунд собеседования / встречи, и не будете чувствовать себя обделенным, если вы не получите этот звонок.

2. Если вы придете на собеседование / встречу во втором раунде, вы выпьете кофе с руководителем группы, работающим по контракту, который вместе с вами прочитает буклет. Это не один на один, вы будете с горсткой других кандидатов. Руководитель (и) группы расскажет вам немного о своей истории и перейдет к буклету. Вы будете в хронологическом порядке просмотреть буклет с руководителем группы, объясняя ценности компании, требования, которые компания ожидает от своих подрядчиков (например, обучение в офисе в течение часа перед каждой сменой, напитки сотрудника и т. Д.), А затем вы должны придерживаться к хвастовству гибкости компании, возможности позвонить в качестве подрядчика и сказать: «нет, я делаю то-то и так-то в субботу, я не буду работать». Это единообразно для подрядчиков, но это кажется странным аргументом в пользу продажи. Затем заканчивается роль. Вы будете стучаться в дверь в выбранных районах, или выходить из бизнеса 2, или, наконец, посещать специальные мероприятия с требованием продажи газа.

Затем вам впервые скажут, что вы начинаете с нижней ступени лестницы «подрядчиков» в качестве подрядчика, получая комиссию в размере 70 долларов за продажу газа при минимальном требовании - десять продаж в неделю. Если вы продаете 10-14, эта ставка будет повышаться за каждую продажу (и так далее, постепенно, по мере того, как вы продаете больше), и 70 долларов будут потеряны за немного большую сумму. Это когда вы поймете, почему вас называют подрядчиком, а не наемным работником, и через шесть / семь часов вы обнаружите, что не получите базовую ставку.

3. Затем вы заполните анкету перед встречей с двумя людьми, задав вам вопросы, чтобы определить их способности в обучении вас для этой роли. Это не проверка ваших компетенций, но ваши ответы определят, сможет ли руководитель группы приложить усилия, чтобы сделать вас продавцом.

Я прошел здесь 12 месяцев обучения продажам и маркетингу, и теперь у меня есть офисы по всей Новой Зеландии!

Фантастический опыт обучения, проведенный в Playfair & Co.
Мои навыки продаж улучшились безупречно благодаря обучению, которое предложили эти ребята, а также подробные встречи по развитию бизнеса, в которых мы могли участвовать ежемесячно, что помогло мне в моих собственных приключениях открыть свой бизнес.

Какое место. Прекрасная возможность,
Познакомлюсь с лучшими и самыми целеустремленными людьми, работающими здесь. Гибкий график и мотивирующее место для работы,
Офис в идеальном месте на окраине Мельбурна
Не могу рекомендовать это выше
Удивительная связка

6 месяцев работал на playfair, чтобы заработать на зиму и поехать в Австралию. Отличный опыт, мне действительно понравилось мое время здесь. У меня не было предыдущего опыта в отрасли. Отлично подходит для тех, кто ищет продажи начального уровня.

Абсолютно отличная компания для работы !!!

Команда администраторов всегда рада и весела, когда вы входите в офис, и очень приветлива.

Команда всегда подталкивает вас делать все возможное и раскрывать свой потенциал.

За 7 с лишним месяцев я многому научился и надеюсь узнать гораздо больше на долгие годы в будущем.

Большой опыт работы в отличной компании, отличная платформа для развития навыков людей и делового опыта. Начав путешествовать пешком, я полюбил этот опыт. Все ребята, которые там работали, были великолепны. Отличные наставники и тренеры, особенно Бен, доктор медицины

За время работы в Playfair я встретил так много замечательных людей и по пути приобрел очень ценные жизненные навыки. Сочетание профессионального, но весело место для работы, работа трудно играть трудно рода стиль, большая культура команды и готовность помогать другим!

мошенничество - пожалуйста, держитесь подальше от группы APPCO

Дверной стук МЛМ "Маркетинговая компания". Тонкая грань между этой деловой практикой и финансовой пирамидой. Я готов поспорить, что большинство «подрядчиков» зарабатывают меньше минимальной заработной платы, поскольку это 100% комиссионных.

Не «маркетинговая» компания, а просто финансовая пирамида.

Ответ: Я пропустил ваш контракт с моим партнером. Как владелец бизнеса, который работает с seek, nab, anz и международными компаниями, я вижу финансовую пирамиду за милю.

Не откладывайте работу "приема" на работу в сеть вашей схемы и не тратьте время и деньги соискателей.

Я работал с Беном более 6 лет, сначала он работал в Мельбурне, а затем переехал в Сидней, чтобы открыть свой бизнес. Отличный бизнес-тренер, который предоставил многим отличные возможности для людей по всей Австралии.

Такая замечательная группа людей, которые развивают удивительные навыки и хорошо разбираются в маркетинге.

С самого начала я хотел бы выразить свою обеспокоенность тем, что, как и предыдущие плохие отзывы, владелец, скорее всего, отклонит поднятые проблемы, одновременно поставив под сомнение подлинность отзыва, поскольку «ВАС НЕТ В НАШИХ ФАЙЛАХ».

Поскольку это не так, я повторю, что это определенно пирамида. Процесс собеседования тщательный, и издалека компания выглядит высокопрофессионально с сильной корпоративной культурой.

Однако при более внимательном рассмотрении можно увидеть, что текучесть кадров в компании чрезвычайно высока не потому, что большинство сотрудников - путешественники и приобрели навыки для работы в другом месте; но из-за того, что оба не выполненных заверения вкупе с плохой оплатой. Получив работу, человеку рассказывают об изобильной отрасли, в которую они только что вошли, но в конечном итоге без базовой заработной платы вообще, и представление компаний, не обладающих конкурентоспособностью в своей области, единственный способ заработать средний Заработок явно ложится за счет традиционного потребителя, что без труда делают очень высокопоставленные и высокопоставленные «подрядчики».

Кроме того, большинство сайтов, на которых вы будете продавать, расположены как минимум в 40 минутах езды на машине, что, конечно, если вы решите ехать на автомобиле, вам не возмещаются расходы, связанные с расходами на топливо. Более того, для поездок, которые обычно продолжаются более 2-3 часов, компания имеет тенденцию размещать группу подрядчиков в общем доме, что неудивительно, также происходит из вашей оплаты.

У меня нет ссор с компанией, которая ставит во главу угла личные интересы, поскольку по большей части именно это и происходит в условиях жесткой конкуренции. Однако у меня есть проблема, когда мне не платят причитающуюся сумму, а общение прекращается только потому, что я прошу то, что принадлежит мне по праву. В рамках торговой компании вполне естественно, что у подрядчиков есть «залог», который относится к сумме денег, отнимаемой из вашей зарплаты в случае отмены в будущем уже оформленных продаж. Однако по прошествии трех месяцев продажа становится официальной, и, таким образом, 33% от продажи, отклоненные из вашего счета, должны стать абсолютными. Несколько моих коллег, в том числе и я, получили значительную сумму по облигациям, но не смогли потребовать ее обратно из-за прекращения связи со всеми сотрудниками компании.

Несмотря на то, что у меня есть право добиваться надлежащего вознаграждения, я пишу этот обзор просто, чтобы удержать будущих «подрядчиков» от рассмотрения этой роли, поскольку это только негативно повлияет на вас в будущем, о чем я абсолютно сожалею.

Во всех положительных отзывах, упомянутых на этой странице, я узнал многие имена нынешних подрядчиков и руководителей, которые в настоящее время работают в офисе, и вносят свой вклад в этот фасад передового опыта, как показано.

Наконец, я хочу повторить, что этот комментарий, скорее всего, будет отклонен, дополнен множеством новых комментариев, чтобы избежать негативной огласки, или явно проигнорирован по той причине, что они не помнят о моей работе в компании.

Тим.