Stewart, Cooper & Coon Обзор

01.01.2015 я нанял Родни Лэмба из SC&C. Осознавая, что мне действительно нужна выдающаяся помощь специалистов, я выбрал ПОЛНЫЙ пакет услуг. Ко второй неделе февраля 2015 года я уже получил денежную прибавку, равную двукратной сумме, которую я заплатил. Теперь, всего лишь 38 месяцев спустя, я буквально получил денежную выгоду, в 20 раз превышающую общую сумму гонораров, которую я заплатил этой фирме. После того, как вы наняли SC&C, они окажутся в вашем суде, остановятся на своем пути и сразу же помогут вам, услышав от вас. Я не могу достаточно поддержать эту фирму. Поистине выдающиеся специалисты в области управления карьерой.

Я был очень впечатлен сервисом и профессионализмом всей команды и доволен всем опытом.

Я смог найти работу до завершения их процесса, и смог сделать это без каких-либо их ресурсов, но я чувствовал, что траектория, по которой мы двигались, была полезной и в конечном итоге привела бы к успешному трудоустройству.

Быть уволенным, искать новую возможность карьерного роста, и тебе уже за 50 - это положение, в котором никто не хочет находиться. Я лично знаю это чувство и никогда не хочу испытывать его снова. После увольнения я полгода занимался этим сам и занял второе место на собеседованиях. Я исчерпал все свои ресурсы и не знал, что делать дальше. Стюарт, Купер и Кун (SCC) обратились ко мне, и теперь я хотел бы заняться ими раньше.
С SCC у вас есть не только профессионалы отрасли, которые помогут вам найти следующую возможность для карьерного роста, но и люди, которые действительно заботятся о вас как личности. Мой профессиональный тренер Валери Эль-Джамиль была не только моим тренером, она была моим партнером на протяжении всего процесса и была доступна в любое время, когда она мне была нужна. Она помогла мне подняться и помогла реализовать план. Она не только помогла мне найти мою следующую возможность, но и научила меня навыкам, которые я могу легко использовать на новой работе и в жизни. Мой совет всем, кто оказался в той ситуации, в которой я оказался сегодня, позвонив в Stewart, Cooper & Coon.

Это кадровое агентство связалось со мной по поводу услуг по трудоустройству и попросило заполнить анкету. После этого они отправили мне электронное письмо, в котором я не чувствовал себя профессиональным, с просьбой оплатить их услуги. Как старший специалист по персоналу и рекрутер, я должен посоветовать вам никогда не платить за услуги агентства, чтобы найти вам работу. Это известная афера, которая малоэффективна, даже если они предлагают и другие услуги. Эти услуги должны быть частью пакета, который в конечном итоге приведет к получению оплаты от компаний, которые согласились использовать их услуги. Хорошая компания заплатит агентское вознаграждение.

«Стюарт Купер Кун доставил» Когда я начинаю писать сценарий этого обзора, я не могу не заметить негативные отзывы, опубликованные на других сайтах. Однако, прочитав их ВСЕ, они ВСЕ разделяют общую нить. ВСЕ они предполагали, что всю работу сделает SCC.

Мой опыт работы со всем процессом и со всей командой SCC был очень хорошим. Да, мне потребовалось провести огромное количество исследований и предварительную работу, чтобы SCC смог найти правильный брендинг, резюме, веб-портфолио и т. Д. Хотя работа иногда была трудной, это потому, что никто не знает меня лучше, чем я, и пока они узнают обо мне, моих способностях, достижениях и т. д. они не могут приступить к составлению плана и вспомогательного обеспечения для меня. Как говорится «мусор на входе - мусор на выходе».

В конце я могу честно сказать, что предложенная мне должность и принятый мной пакет были напрямую связаны с усилиями этой успешной кампании. Я бы порекомендовал SCC любому руководителю, который готов вкладывать время и энергию, необходимые для победы.

Во время моего поиска работы с Барбарой, Фредом и командой SCC было здорово поработать. Они проводили меня через все этапы процесса поиска работы, предлагали профессиональные советы в индивидуальном порядке и в таком темпе, чтобы я не сбивался с пути, или работали с моим графиком во время процесса. Резюме, ссылки и поддержка / написание маркетинговых материалов, а также тренинг и практика поведенческого собеседования были ключом к моему успешному трудоустройству. Я буду использовать новые навыки и инструменты, полученные от SCC, при поиске работы в будущем или для улучшения этого процесса в качестве менеджера по найму в будущем. Спасибо, SCC!

Я использовал процесс Стюарта, Купера и Куна, чтобы провести трехмесячный поиск. Они очень хорошо поработали с моим резюме и веб-портфолио. Программа Phoenix Experience, в которой особое внимание уделяется навыкам проведения собеседований, оказалась очень эффективной. Наконец, еженедельные звонки директору кампании помогли мне сфокусировать мой поиск. Я нашел работу в течение 3 месяцев, и я очень доволен Стюартом, Купером и Куном и рекомендую их. Марк Д.

Процесс, обучение и поддержка Stewart Cooper & Coon стоят каждой копейки. Я нашел подходящую возможность на руководящем уровне у подходящего работодателя по расписанию, но, возможно, самое главное, я чувствовал себя полностью подготовленным - от онлайн-резюме до отличного коучинга на собеседовании. Спасибо Джо Энн, мистеру Кунсу и отличной команде SCC!

Поскольку я опасался перспективы поиска новой работы, Дэн из Stewart, Cooper and Coon связался со мной и предложил услуги и поддержку SCC.
К счастью для меня, за 30 с лишним лет работы мне ни разу не пришлось искать работу! Ко мне всегда приходили возможности; и, как и многие нынешние соискатели работы, я был уверен в своих способностях, но не знал, как продать себя рекрутерам и менеджерам по найму. На сегодняшнем конкурентном рынке труда я не осознавал важность разработки стратегии саморекламы.

Из моего приветственного письма от Мишель из SCC было быстро очевидно, что я получу помощь от весьма многочисленной и очень квалифицированной команды. Барбара, мой директор по кампании, провела меня через весь процесс того, как полностью использовать все, что SCC может предложить, и они многое предлагают! Барбара была моим тренером, посоветовав мне ориентироваться не только на веб-сайте SCC, но и в процессе приема на работу. Она правильно поняла! Все, что она сказала, случится в моих интервью, действительно произошло, и я был действительно подготовлен и уверен в своей подаче и исполнении.

Я не могу сказать достаточно хороших слов о моем опыте работы со Стюартом, Купером и Куном. Большое спасибо Барбаре (директор кампании), Кортни, которая помогла с моим брендом, Келли и ее команде, которая установила мой LinkedIn, Майклу за его работу над исследованиями компании и Ким за звонки в компании от моего имени. Поиск работы может быть либо ужасным опытом, либо, как в моем случае, захватывающим и полезным опытом самосознания.

Я ценил и высоко ценил общение с моим тренером один на один. она действительно нашла время, чтобы узнать меня и понять мои навыки и квалификацию. Она своевременно дала совет. Я сохранил SCC, чтобы добавить структуру и организацию моему поиску. Они действительно снабжали обоих. Их процесс полный и тщательный.

В первом полученном вами электронном письме вы думаете, что это рекрутинговая фирма и у нее есть возможности, которые могут соответствовать вашему опыту работы. Затем они звонят вам и предлагают все услуги, которые они могут предложить, и цену в 5-7 тысяч для начала. Оплачивается заранее, прежде чем вы сделаете что-либо еще. Честно говоря, это должно было быть в их первом электронном письме.

Я впервые поговорил с SCC еще в 2016 году, когда рассматривал возможность смены работы. Они очень чутко реагировали на мои потребности, и мне было очень интересно пообщаться с ними, однако дела пошли на лад, поэтому мы согласились отложить работу. Два года спустя я перезвонил, и Джош Рэндл не только вспомнил меня, но также вспомнил мою ситуацию и смог продолжить разговор, как будто это было всего неделю или около того. Такое личное внимание к деталям и ориентация на клиента на первое место - вот что не только вернуло меня в SCC, но и поставило его на первое место в моем списке «предложений друзьям» каждый раз, когда мне нужно порекомендовать кого-то для помощи в смене карьеры.

Поскольку за более чем 30 лет работы я ни разу не проходил собеседование при приеме на работу, мне действительно нужна была помощь, чтобы освоить современные методы собеседования. SCC помог мне с моим резюме, помог с моим профилем в Linkedin, предоставил веб-страницу веб-портфолио, назначил менеджера кампании, чтобы познакомить меня с целевыми компаниями, и (что наиболее важно) обеспечил обучение навыкам собеседования. Если вы работаете на рынке и немного устали от каких-либо современных навыков проведения собеседований и поиска работы, SCC - это компания, которая может обновить ваши навыки и помочь вам продвинуться вперед.

Как и в случае с большинством тренировок, вы получаете то, что вкладываете в это. SCC не собирается делать вашу работу за вас, и вы бы этого не хотели. Если вы вступите в бой с SCC, будьте готовы засучить рукава и сделать всю работу, необходимую для вашего следующего приключения.

Уильям (Билл) Темпл и вся команда очень услужливы и профессиональны. У меня был исключительно положительный опыт работы со всеми из них, и я буду продолжать работать с ними в качестве «выпускников», когда это будет необходимо. Каждый член команды лично заинтересован и заботится о вас как о клиенте и человеке.

Стюарт, Купер и Кун / нанимает «Блейна Росс Джонстона» и «Фреда Куна», и они используют специально подготовленное электронное письмо, чтобы создать теплый контакт, а затем зовут вас, чтобы передать вам.

Они подпитываются вашими эмоциями, чтобы попытаться зацепить вас, поскольку они талантливые продавцы, что прискорбно, поскольку они охотятся на тех, у кого нет денег.

Одна из их статистических данных - 97% успеха. Всем им говорят, что они должны быть более заинтересованы в получении зарплаты за первый месяц в размере более 10 тысяч долларов, если это так, но им нужны деньги вперед, поскольку они мало делают, чтобы помочь вам найти работу.

Кроме того, чтобы помешать вам проводить какую-либо комплексную проверку, они предоставляют ссылки на отчет о грабежах и BBB, которые являются службами фиксации, которые позволяют бизнесу опровергать претензии. Таким образом, Ripoff Report начал предлагать новую услугу под названием «RipoffReport Verified», которая позволяет платить участникам 14 дней на рассмотрение жалоб до их публикации за 89,95 долларов в месяц. Неудивительно, что Стюарт, Купер и Кун прошли проверку RipoffReport.

Все в сети можно подделать.

Надувательство.
Избегайте любой ценой

Я использовал эту компанию для себя, но также для размещения кандидатов и создания сетей. Они чрезвычайно тщательно подготовят вас к поиску руководителей, профессиональному присутствию в Интернете, навыкам проведения собеседований и т. Д. Кроме того, их использование для размещения кандидатов является эффективным и действенным. Им платят по результатам работы, и они гарантируют своих кандидатов. Фред, Билл и другие - просто замечательные партнеры для работы. Они слушают, обладают превосходными базовыми знаниями и навыками, хорошо понимают, быстро и, откровенно говоря, с ними просто приятно работать. Я даю им самую высокую рекомендацию!

Я был в положении, в котором мне нужно было сделать большой прыжок с моего нынешнего положения на положение гораздо более высокого уровня. Я чувствовал, что у меня есть все навыки и достижения, необходимые для большей ответственности и гораздо более высокого вознаграждения (я хотел удвоить свой заработок), но я знал, что мне нужна помощь, чтобы совершить большой скачок. Я подписал контракт с SCC и получил множество указаний о том, как систематически определять, в чем заключаются мои навыки, каким будет мое идеальное положение в будущем и как я могу донести свою ценность до потенциальных компаний.
Полное раскрытие информации: это МНОГО работы - ночи и выходные, посвященные исследованию и анализу моего предыдущего опыта работы и достижений, а также оценке текущей рабочей среды. Чтобы совершить большой прыжок, необходимо было глубоко оценить, где я был и куда хочу идти, чего я не делал много лет. Выполнение всех упражнений и обзор моей работы с менеджером кампании сыграли важную роль в том, чтобы придать мне уверенности, в которой я нуждался, когда начинал процесс собеседования.
Я настоятельно рекомендую инвестировать в SCC, потому что я обнаружил, что действительно инвестирую в себя и свое будущее. Опять же: это большая работа, но я получил бесценные указания от своего менеджера кампании и доступ к множеству ресурсов, которые повлияли не только на мой текущий поиск, но и помогут в моей профессиональной карьере.

В целом мой опыт работы с SC&C был очень хорошим. Они нашли меня в самом начале периода безработицы. Они подробно объяснили свои услуги и продукты. Мне нужно было пересмотреть все мои документы о поиске работы, а также найти полезным, чтобы карьерный тренер помогал вам в процессе поиска работы. Назначенный мне тренер, Валери, была очень внимательной и знающей и давала отличные советы на протяжении всего процесса. Предлагаемые подтверждающие документы и услуги обширны и очень подробны. Будьте готовы принять активное участие в поиске работы! Их услуги по подготовке документов были очень хорошими, а их маркетинговые услуги в профиле LinkedIn были исключительными.

Меня уволили с работы в ведущей фирме финансовых услуг. В рамках моего выходного пособия мне были предложены услуги ведущей в отрасли фирмы по предоставлению аутплейсмента. Эта фирма предлагала услуги по составлению резюме, специального «тренера» и еженедельные встречи, на которых собирались другие ищущие работу, чтобы оценить прогресс в поиске работы. Излишне говорить, что я не добился успеха с такой моделью поиска работы. Мне казалось, что я использую массовый рыночный подход к поиску моей следующей карьеры.

После обзора модели Стюарта Купера Куна (SCC) для индивидуального размещения руководителей я обратился к их услугам и считаю, что они предоставили мне необходимые инструменты для обеспечения моей нынешней должности. SCC тратит много времени, помогая вам сформировать правильный образ мышления при поиске работы, и поддерживает вас на протяжении всего процесса. Вы несете ответственность за свои результаты, а частые звонки со своим тренером помогут вам не сбиться с пути. SCC подробно изучает все ваши прошлые карьерные успехи и использует эту информацию для создания убедительного и ориентированного на результат резюме.

Моя бывшая аутплейсмент-фирма дала мне трехстраничное резюме, полное ерунды. Мое резюме SCC состояло из двух страниц и содержало только количественно измеримые успехи. Рекрутер сказал, что мое резюме было одним из лучших, которые они когда-либо видели. SCC создает для вас онлайн-портфолио, углубляется в ваши успехи в резюме, выделяя ключевые компетенции руководителей и то, как вы использовали эти компетенции для достижения карьерного успеха.

Ссылка «Веб-портфолио» добавляется к резюме и может быть использована для вашей следующей возможности. SCC поможет вам исследовать фирмы и составить список компаний, на которые следует ориентироваться при поиске работы. Они сделают еще один шаг и позвонят в эти фирмы, чтобы познакомить вас и открыть для себя возможности для общения. Это наиболее успешно, если в фирме, на которую вы нацелены, есть открытая позиция, но вы никогда не знаете, откуда взялась эта следующая роль, поэтому все помогает. SCC также поможет вам направить маркетинг к рекрутерам, еще больше расширив ваши сетевые возможности. SCC предоставляет основу, которая поможет вам создать убедительные истории ПОДЕЛИТЬСЯ, которые можно использовать в ситуациях собеседования.

Они тратят достаточно времени, помогая вам попрактиковаться в собеседовании, чтобы эти истории SHARE стали вашей второй натурой и можно было рассказывать с уверенностью. ПОДЕЛИТЬСЯ = ситуация, помеха, действие, результат, эмоциональный интеллект. Как только у вас появится предложение, SCC поможет вам сориентироваться в процессе переговоров по зарплате и получить желаемое.

Метод Стюарта Купера Куна очень тщательный, продуманный и целенаправленный. Они помогут вам открыть для себя лучших из вас и превратить это в увлекательную историю, которой вы сможете поделиться с потенциальными И будущими работодателями. Я их очень рекомендую.

Если вы хотите найти свою следующую роль / должность, не ждите, пока она однажды появится ... Будьте готовы! Поиск должности - это работа на полный рабочий день, требующая дисциплины. Я настоятельно рекомендую Stewart Cooper & Coon и их процесс написания материалов для поиска (резюме - профиль LinkedIn - личная веб-страница), чтобы определить стратегию вашей кампании и пройти подготовку к собеседованию. С помощью Барбары, моего директора кампании, мы достигли высшего уровня менее чем за 5 месяцев. Отличная работа, Барбара и команда.
Спасибо.

У меня есть только хорошее отношение к SCC ... мое высочайшее одобрение. Команда SCC была четкой и точной. Их поддержка и участие сосредоточили меня и подготовили к серии интервью с моей компанией. Моя компания наняла меня две недели назад, и я определенно хочу поблагодарить SCC и мистера Фреда Куна за их участие!

Я очень довольный клиент Стюарта, Купера и Куна. Мой тренер, Барбара, исключительный. Ее усилия понять меня и то, чего я хотел достичь, позволили ей поделиться честными и чрезвычайно ценными мыслями и советами. Барбара не приукрашивала, и я был лучше подготовлен к этому. Резюме и личный брендинг, включая веб-портфолио, оказали неоценимую помощь - все они подчеркнули мои ключевые компетенции, сильные стороны и достижения. Процесс был довольно строгим, но того стоил. Я очень рекомендую Phoenix Experience - он навсегда изменил то, как я беру интервью. После нескольких месяцев работы в одиночку, в течение 6 месяцев в SCC я получил идеальную для меня должность старшего уровня.
Спасибо Барбаре и SCC!

Мой опыт работы с командой Stewart Cooper & Coon был выдающимся. Директор моей кампании Кэрол была превосходна. Она была внимательна, заинтересована и сосредоточена на том, чтобы довести меня до такой степени, чтобы я мог представить себя опытным лидером продаж, которым, как я знал, мог быть. Она помогла мне создать фантастический веб-фолио для карьеры и подготовила меня к собеседованиям, зная, что я не проходил через этот процесс более десяти лет. Я бы порекомендовал их услуги всем, кто хочет сменить карьеру, или тем, кто давно не проходил процесс поиска работы. Спасибо Кэрол и команде за то, что помогли мне создать правильные истории, которыми я мог бы поделиться, что в конечном итоге привело к новой должности с большей ответственностью и большим количеством преимуществ, на что я надеялся.

SSC сыграла важную роль на протяжении всего моего поиска. Я бы порекомендовал SCC тем, у кого опыт работы не менее 10 лет. Валери была великолепна и сделала все, что было обещано в контракте. Она отличный человек и умный профессионал. Система интенсивная и требует много времени. Тем не менее, ваш опыт будет основан на вашей приверженности их проверенной системе.

Я заплатил им необходимый гонорар в размере 5700 долларов за их «гарантированные» услуги помощи в трудоустройстве. Взамен я не получил хорошее соотношение цены и качества. Я действительно нашел работу, но не благодаря им. Они продадут вам сладкую песню и танец, но не заплатят им аванс.

Люди здесь очень милые и отзывчивые. Я работаю с Барбарой почти три недели, и она очень профессиональна и полезна. У них есть несколько планов, из которых вы можете выбрать, так что это не значит, что нужно брать или уходить. Пока просто 5 звезд.
Буду публиковать обновления по мере продвижения.

Я остался очень доволен услугами SCC. Это значительные вложения, и я тщательно изучил их, прежде чем совершить покупку, но в конце концов я почувствовал, что это того стоило. За вознаграждение я получил полное резюме и обновление профиля Linked in, обширное веб-портфолио, первоклассный коучинг (спасибо, Валери), доступ к инструментам поиска и помощь в поиске. Вам все еще нужно поработать, но SCC работает вместе с вами.

Единственное, о чем я сожалею об использовании команды Стюарта, Купера, Куна, - это то, что я не связался с ними раньше. Это очень профессиональная группа с проверенным процессом трудоустройства руководителей. Больше всего меня впечатлил их структурированный подход к разработке маркетинговых инструментов, который позволил мне выделиться среди других кандидатов на рынке. Все, от их оценки / разработки в LinkedIn до индивидуального веб-портфолио, было на высшем уровне. Опыт Феникса также был познавательным и помог мне лучше понять свои сильные и слабые стороны во время собеседования. Я имел удовольствие лично познакомиться с Фредом Куном и могу сказать, что он действительно предан успеху своих клиентов. Мой профессиональный тренер, Джо Энн, была для меня идеальным наставником на протяжении всего процесса и держала меня в фокусе на каждом этапе пути (еще раз спасибо, Джо Энн). Я буду продолжать поддерживать свое веб-портфолио со Стюартом, Купером, Куном и обязательно сначала свяжусь с ними, если мне когда-либо понадобится помощь в размещении в будущем.

Мой опыт работы со Стюартом, Купером и Куном не мог быть более полезным и ценным в моем поиске работы и моем личном развитии. Я более 24 лет проработал на правительство в той или иной должности и не был уверен, где мне нужно начать новое направление для следующего этапа моей карьеры. Я обнаружил SC&C после тщательного поиска в нескольких других агентствах по трудоустройству руководителей, которые обещали мало результатов и не показали никаких доказательств успеха. Я был партнером очень опытной и талантливой команды, преданной моему успеху и переходу. Я работал вместе с ведущими составителями резюме, персональными маркетологами и одним из самых впечатляющих менеджеров рекламных кампаний, которых может предложить SC&C. Валери - беспрекословный, прямой и целенаправленный менеджер кампании, которая потратила бесчисленные часы на то, чтобы довести мой карьерный поиск до совершенства процесса, хирургической точности и безупречного профессионального имиджа, который изменил меня и настроил на работу мечты. Она довела меня до предела, чтобы тратить время и усилия на поиск подходящей отрасли, должности и, что наиболее важно, правильного культурного соответствия, которое окажется очень долгой и приятной карьерой. Невозможно выразить словами, как SC&C может изменить правила игры для любого профессионала и его поиск работы. Если вы хотите результатов, хотите работу своей мечты и хотите узнать, как ее получить, вам нужны Стюарт, Купер и Кун.

Когда вы хотите получить максимум от себя и продемонстрировать свои передовые возможности потенциальным работодателям, нет никого лучше, чем SC&C. Эта компания не для тех, кто не желает прилагать серьезных усилий, но результаты того стоят и применимы не только к поиску работы руководителей, но и к вашему опыту работы.

Откровенно говоря, это было похоже на возвращение к ученой степени. Я работал с Биллом Темплом, одним из лучших людей, которых я знал в своей жизни. Благодаря жесткой любви, талантливому наставничеству и руководству он и сотрудники SC&C подготовили меня к конкурентному поиску руководящей работы.

SC&C дает вам инструменты, стратегию и рекомендации по поиску работы. Они готовы предоставить консультации во время собеседований и переговоров. Они не находят вам работу, они помогают вам разработать индивидуальную стратегию, как найти подходящую работу, а затем помогают подготовить вас к каждому этапу процесса.

Это было нелегко, но я был готов к успеху, но затраченные усилия и время стоили того. Я настоятельно рекомендую кандидатам из SC&C воспользоваться личным опытом в Скоттсдейле. Это был опыт, который подготовил меня к процессу собеседования и настроил мои навыки для достижения успеха.

Я настоятельно рекомендую SC&C и "Профессора" Уильяма Темпла всем, кто работает над тем, чтобы получить максимальную отдачу от себя.

Я порекомендовал SCC нескольким бывшим коллегам после успешной работы на руководящей должности в одной из крупнейших технологических компаний в мире!

Программа хорошо организована и позволила мне четко определить свои цели и целевые компании. Я испытал три самых больших преимущества:
- Работа, которую мы выполнили, сосредоточившись на переговорах о зарплате, помогла мне получить идеальную должность с увеличенной компенсацией в 30 тысяч долларов.
- Методология, используемая для исследования жизнеспособных компаний, является тщательной и повторяемой.
- Мой тренер Барбара Лимар просто фантастика! Ее руководство помогло укрепить уверенность в моих навыках и обдумывать другие потенциальные возможности и компании.

Первоклассный персонал, очень тщательная стратегия кампании, и они были именно той помощью, в которой я нуждался. Сотрудники моей кампании и тренер идеально подходили для моих карьерных целей и задач отрасли. Валери была моим тренером, и она проделала отличную работу, познакомившись со мной и персонализируя каждый шаг в процессе. Я настоятельно рекомендую проверить SC&C, если вам нужны их услуги.

У меня был большой опыт работы с SCC и директором моей кампании Джо Энн М., которая помогла мне найти мою следующую профессиональную возможность. Они были очень тщательными и дали мне все инструменты, необходимые для достижения успеха. Вы должны приложить усилия, чтобы добиться успеха, но они здесь, чтобы направлять вас и заставлять вас выглядеть и звучать как можно лучше для работодателей. Я бы снова воспользовался этой фирмой.