UFCW Local 21 Обзор

Попробуйте позвонить в профсоюз. Они не отвечают на телефонные звонки плотины. Пытался позвонить в прошлый час.

Какая трата денег, нет пользы для этого Союза. Я являюсь членом другого Союза из Орегона, но я не уверен, что цель этого союза - они могли бы дать вам дополнительные 0,50 в качестве заработной платы только для того, чтобы отдать их им, чтобы ничего не делать, да благословит Бог Мурику. Это была работа на неполный рабочий день, в следующий раз я пойду на работу на неполный рабочий день НЕ СОЮЗ, даже если это более низкая оплата, на самом деле это не так, если у них нет денег в вашем чеке. Вот почему профсоюзы уходят, они не для людей.

Я пытался уйти из QFC. У пенсии в Sound Trust нет моих часов с ноября по декабрь 2019 года, и, очевидно, это моя работа - обеспечивать это.

Кажется, действительно связано с твоей репутацией. Было 3 разных сейчас. Первый был хорош, второй не очень, последний вроде неплохо. Захватить их - это своего рода хит и промах. Днем по пятницам, на собрании персонала, никого не найти. У них также есть странная телефонная система, которая, если вы позвоните им и отключитесь, а вы перезвоните им, никто не ответит. Индивидуальные контактные данные профсоюзных стюардов нельзя увидеть на их веб-страницах, если вы используете телефон. Также немного сбивает с толку тот факт, что они работают только по понедельникам, в то время как большинство участников обычно работают по выходным.

Потрясающий союз! У меня был ленивый менеджер по питанию, который ничего не исправлял. Он выбрал меня для увольнения после того, как я пожаловался на горячую линию. Его тон полностью изменился после того, как вмешался мой представитель. Продолжайте в том же духе!

Не могу связаться с кем-либо в офисе. Я связался с моим профсоюзным представителем Лерой около 3 месяцев назад, и он до сих пор не ответил мне. В конце концов я ушел из Safeway, но мне все еще нужно поговорить с ним. По-прежнему не могу ни с кем связаться, поэтому мне, возможно, придется ехать в их офис лично.

Замечательно, что они могут предложить низкие страховые ставки. Что не замечательно, так это то, что вы не можете выписать рецепты. Когда я получил право на медицинскую страховку, меня автоматически зачислили до того, как закончился мой период зачисления, и я не принял решение принимать страховку или нет. У меня была страховка по другим направлениям, поэтому я не планировал поступать. Когда они зарегистрировали меня (хотя я не принимал страховку), это пометило мою текущую страховку, что у меня есть альтернативная страховка. Поэтому, когда я пошел за рецептом сегодня, я не смог из-за этого флажка. Конечно, сейчас они закрыты, чтобы убедиться, что у меня на самом деле нет профсоюзной страховки, и я должен снова позвонить утром, чтобы они могли проверить и убедиться, что они связываются с аптекой, прежде чем я смогу выписать рецепт завтра. Они делают это в надежде, что сотрудники этого не поймут и у них появится больше участников. Это мошенничество. Чтобы получить медицинские льготы, мне нужно будет поставить свою подпись.

Обслуживание суровое и безразличное. Представитель профсоюза не присутствовал на моей новой ориентации по найму и связался со мной только через 6 месяцев и потребовал, чтобы, если мои гонорары не будут уплачены, меня уволят. Я пытался связаться с офисом профсоюза, моим представителем профсоюза и отделом кадров по телефону и электронной почте в течение более 3 недель. Ни один из них не был возвращен. Когда я наконец связался с кем-то (звоните сразу, когда они открылись), они не заботились о бесхозяйственности. Они даже не утешили, даже простое «извините за неудобства». Я понимаю, что обслуживание клиентов - это суровая отрасль, и у вас появляется много недовольных клиентов, из-за которых сложно посочувствовать. Но если я говорю «пожалуйста» и «спасибо», когда говорю с вами, вы должны это сделать. Кроме того, система профсоюзов архаична в том смысле, что она не принимает платежи по дебету или счету. В современную эпоху неудобно не принимать эти формы оплаты.

По моему опыту, профсоюзная система пронизана таким плохим управлением, что моя уверенность в будущей поддержке моего профсоюза также очень низка.

Однако, помимо отсутствия услуг, я ценю работу, которую выполняет профсоюз. Я благодарен их веб-сайтам, которые хорошо отвечают на множество вопросов. Я надеюсь увидеть улучшения по мере продолжения моего опыта работы с этой группой. Я искренне люблю свою работу и хочу видеть профсоюз, который был бы более организованным и эффективным, чем нынешний стандарт. Пожалуйста, примите необходимые меры для улучшения !!! Мне нравится быть в союзе, и я очень благодарен за то, что у меня есть союзники на работе. Спасибо профсоюзу за всю тяжелую работу от моего имени. Я надеюсь, что вы не воспримете мою критику как плохое отражение идеологии, лежащей в основе профсоюза, а только за текущую инфраструктуру.

Это годовщина UFCW, и Фред Мейер меня устроил. У меня было доказательство того, что UFCW крал мои взносы .... после нескольких сомнительных "просроченных" и погашений я купил денежный перевод в почтовом отделении ... конечно же ... получил еще одно просроченное уведомление. Затем меня затащили в отдел кадров Фреда Мейера ... заставили предоставить кредитную карту, разрешение на вычет из заработной платы или выселили из здания. Профсоюзного представителя не существовало. Они отказались разрешить мне подать документы, поскольку я заплатил за то, чтобы согласованная копия MO была отправлена ​​мне. Фред Мейер отправил виновных в другие магазины ... UFCW - головорезы и воры. Вскоре после этого ... они вынудили всех членов платить взносы прямым вычетом из заработной платы. Никто не может отследить деньги, которые идут в их ПАК нелегалов и демократов. Никто из моих знакомых не может сказать ничего положительного об их заинтересованности в защите рабочих. Они покупают политиков ... вот что они делают. Они живут шикарной жизнью и порют своих членов. Отвратительное рабство.

Настойчиво заставлял людей регистрироваться, и представитель профсоюзов использовал расизм, чтобы заманить меня в профсоюз, потому что менеджер магазина хочет раба

Союз принадлежит его ЧЛЕНАМ. Я являюсь участником UFCW с 1994 года. Я рад быть в UNION. Профсоюз помог мне получить прожиточный минимум и пакет льгот. Многим нравится то, чего добились профсоюзы. Они наслаждаются преимуществами, не осознавая трудностей, которые пережили другие. Я делаю все, что могу, чтобы помочь UFCW 21. Травма одного участника - это травма всех участников! Я против корпоративной и политической жадности, за качественную работу и справедливое вознаграждение. Я считаю, что коллективные переговоры - это то, что необходимо для защиты семьи среднего класса.
Так как я так чувствую, я ставлю своему Союзу 5 звезд. .

Старая дама, которая работает на стойке регистрации, очень грубая. И испортил мне весь день.

Рад быть участником UFCW 21! Выполняется членами для членов!

UFCW 21 - один из крупнейших профсоюзов в регионе. Они предлагают посредничество для справедливого отношения между работодателями и работниками. Первое, о чем всегда просят сотрудники, - это защита от политики увольнения по собственному желанию. В контрактах UFCW всегда указывается, что работодатели должны иметь разумные основания для увольнения кого-либо. Заработная плата часто устанавливается по шкале, чтобы избежать различных форм фаворитизма и дискриминации. Профсоюзные рабочие места создаются на долгий срок, потому что это рабочие места, вокруг которых строится жизнь. Нашим сообществам нужно, чтобы мы постоянно предлагали эти жизненно важные услуги, и объединение в профсоюзы помогает обеспечить справедливое представительство на рабочем месте, чтобы у нас были для этого средства.
Я чрезвычайно благодарен за свой союз, потому что даже если мой начальник изменится, мои права останутся неизменными. Для меня очень важно знать, что моя работа безопасна и я смогу оплачивать счета.

В профсоюзе много людей и около 15 представителей, которые отвечают на сотни вопросов и звонков. Они не информируют нас о собраниях в мэрии, чтобы узнать, что они делают, люди, за которых мы голосуем, не имеют доступа к информации, и когда мы оставляем сообщения представителям, до обратного звонка остаются недели, потому что сообщение теряется у всех остальных, и мы забывают. Веб-сайт помог мне научить меня моим профсоюзным правам, и мне наконец перезвонил наш местный представитель, и она обвинила меня в том, что я не предоставил достаточно информации, чтобы перезвонить, не осознавая мое имя, номер телефона, номер магазина, в котором я работал, и причину за звонком было недостаточно информации, в следующий раз я дам свой адрес, чтобы вы могли ответить поющей телеграммой. Этот союз не заинтересован в своих членах, но его члены тоже жалуются на это и ничего не делают, чтобы быть частью своего союза. Я знаю, что это отстой, но проинформируйте себя, потому что у них нет времени или ресурсов, и, откровенно говоря, у них нет желания. У переговорной команды нет костяка, последние новости переговоров - это фарс. Они продолжают получать для нас чуть больше минимальной заработной платы, при этом делая это, поэтому мы не можем получать повышения на основе заслуг. Как вежливый клерк я зарабатывал на 30 центов меньше, чем сейчас, теперь я заказываю отдел, работаю и снабжаю этот отдел, помогаю снабжать несколько других отделов, кассира и всего, что они решают сделать, и мне платят 12,40 в час и пробыли там 2 года и 5 месяцев. Профсоюз слаб, и люди, ведущие переговоры от имени работодателя, намного лучше справляются со своей работой.

Попасть сюда было не так сложно, как я думал. Я искренне благодарен, что поблизости есть закусочные и рестораны ^ _ ^

UFCW21 ничего не предпринял, когда Фред Мейер нарушил мои права FMLA. Они ничего не сделали, когда Фред Мейер нарушил правила контракта. Представитель, с которым я говорил, всегда забывал мне помочь. Он забыл посмотреть на вещи для меня. Он забыл обновить меня. Он всегда оправдывался. Они забывают, что вы платите им зарплату. Они были ленивыми и некомпетентными каждый раз, когда я пытался с ними поговорить. Они почти никогда не отвечают на телефонные звонки - всегда хотят, чтобы вы сначала оставили им голосовое сообщение. Зачем платить за то, чтобы кто-то забрал ваши деньги и не предоставил никаких услуг? Держитесь подальше от компаний, которые требуют, чтобы вы жертвовали деньги на UFCW21 бесплатно. Осторожно.

Защищает пьяных водителей, но не справедливую зарплату.
Если серьезно.

Абсолютно хреновый союз. Остерегайтесь ... Они не окажут вам поддержку, если вы будете отстранены или уволены по причинам, связанным с нарушением правил. Crooks

1. крайне плохое общение,
2. Мы не свяжемся с вами даже после того, как вы подадите жалобу.
3. Заставьте вас связаться с ними, чтобы даже вступить в профсоюз.
4. Кажется, заботятся только о политических вопросах, а не о людях, которые платят взносы.

Они пригрозили уволить девушку-подростка, потому что она не заполнила членство в профсоюзе. Не было никакого представителя, который даже объяснил бы, что был Союз. Какая польза от вас сегодня? Похоже, что деньги сотрудников следует использовать более эффективно, например, вместо них.

Злое классное место. Там действительно милые и дружелюбные люди, и они всегда готовы помочь. На встречах иногда есть еда, поэтому они всегда хорошо о вас заботятся. Это довольно простое место. Я люблю это. Я здесь впервые, и быть здесь так весело.

Очень компетентен и осведомлен о контрактах и ​​о том, что необходимо для того, чтобы местные профсоюзы были сильными. Помните, что Союз настолько силен, насколько сильны его члены. Присоединяйтесь к своему Союзу, работайте со своим управляющим или, еще лучше, станьте стюардом сами. Сотрудники Local 21 ежедневно защищают ваши права. Защищать то, что принадлежит нам, как на политическом уровне, так и на рабочем месте. Помогите защитить права, которые Профсоюзы предоставили всем нам, и внесите свой вклад. Общайтесь с новыми участниками в вашем магазине, посещайте ежеквартальные собрания, присоединяйтесь к обучению стюардов, присоединяйтесь к другим членам на пикниках и мероприятиях, организованных UFCW. Выполнение этих действий укрепит наше членство и объединит нас против тех, кто пытается лишить нас льгот и заработной платы, которых мы заслуживаем.